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《全国人口普查条例》已经2010年5月12日国务院第111次常务会议通过，现予公布，自2010年6月1日起施行。 第一条 为了科学、有效地组织实施全国人口普查，保障人口普查数据的真实性、准确性、完整性和及时性，根据《中华人民共和国统计法》，制定本条例。 第二条 人口普查的目的是全面掌握全国人口的基本情况，为研究制定人口政策和经济社会发展规划提供依据，为社会公众提供人口统计信息服务

第九十七条　由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十八条　用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十九条　用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任

维护国家安全，应当遵守宪法和法律，坚持社会主义法治原则，尊重和保障人权，依法保护公民的权利和自由。（） 信息网络犯罪的主要特点有（）。A.作案手段智能化B.成本低，传播迅速，传播范围广C.犯罪行为有极强的隐蔽性D.取证困难，破案难度大 【正确答案】A、B、C、D （）不属于外国人申请在中国永久居留的基本条件

人都有自尊心，都有被尊重的需要。作为管理者，无论何时何地，都需要尊重自己的下属，特别是在批评下属时，更应该如此。 如不能这样批评下属：你这种人不配在我们部门工作

为了切实做好办事公开各项工作，建立健全各项制度，保障办事公开工作规范运行，根据《中华人民共和国办事信息公开条例》等有关规定，制定本制度。 一、在办事公开工作中有下列行为之一的，由医院按照各自的职能和管理权限，追究主管人员和其他直接责任人员的责任;构成犯罪的，依法移送公安机关： (一)不按有关规定编制、公开本科室办事公开目录或不按规定上报备案的; (二)不履行主动公开职责，或者对管理相对人要求提供办事信息的申请无正当理由不受理、拖延办理或者不按经批准的申请提供办事信息的; (三)不按照规定的时间、期限及时调整、更新公开内容，造成严重后果的; (四)对申请人隐瞒或者不提供应当公开的办事信息，公开的办事信息内容不真实，弄虚作假，并造成严重影响的; (五)违反法律、法规、规章规定，泄露国家秘密的，或者未经相关第三方同意公开办事信息导致第三方合法权益受到损害的; (六)故意泄露或者利用尚未公开的办事信息谋取个人利益的; (七)拒绝、阻挠依法对办事公开工作进行的监督检查或者不落实监督检查决定、要求，经监察机关督促纠正拒不改正的; (八)不受理、不答复有关办事公开工作的举报和投诉，或者对投诉人、调查人员打击报复的; (九)其他违反办事公开规定的行为。 二、责任追究按照下列规定进行： (一)情节轻微，影响较小的，对直接责任人给予诫勉谈话或批评教育，并限期改正

为了切实做好办事公开各项工作，建立健全各项制度，保障办事公开工作规范运行，根据《中华人民共和国办事信息公开条例》等有关规定，制定本制度。 一、在办事公开工作中有下列行为之一的，由医院按照各自的职能和管理权限，追究主管人员和其他直接责任人员的责任;构成犯罪的，依法移送公安机关： (一)不按有关规定编制、公开本科室办事公开目录或不按规定上报备案的; (二)不履行主动公开职责，或者对管理相对人要求提供办事信息的申请无正当理由不受理、拖延办理或者不按经批准的申请提供办事信息的; (三)不按照规定的时间、期限及时调整、更新公开内容，造成严重后果的; (四)对申请人隐瞒或者不提供应当公开的办事信息，公开的办事信息内容不真实，弄虚作假，并造成严重影响的; (五)违反法律、法规、规章规定，泄露国家秘密的，或者未经相关第三方同意公开办事信息导致第三方合法权益受到损害的; (六)故意泄露或者利用尚未公开的办事信息谋取个人利益的; (七)拒绝、阻挠依法对办事公开工作进行的监督检查或者不落实监督检查决定、要求，经监察机关督促纠正拒不改正的; (八)不受理、不答复有关办事公开工作的举报和投诉，或者对投诉人、调查人员打击报复的; (九)其他违反办事公开规定的行为。 二、责任追究按照下列规定进行： (一)情节轻微，影响较小的，对直接责任人给予诫勉谈话或批评教育，并限期改正

深入推进全市扫黑除恶专项斗争，保持打击犯罪活动的高压态势，全力追捕涉恶案件逃犯西安市公安局决定对在逃人员吕航公开缉捕。 吕航，男，汉族，2001年06月08日生，身份证号：610324200106083412，户籍地址：陕西省扶风县午井镇九家村白虎塬32号 涉嫌寻衅滋事被上网追逃。 西安市公安局号召社会各界和广大人民群众提供有关线索，同时积极检举、揭发涉黑涉恶违法犯罪活动

????????昂纳科技（集团）有限公司及下属公司（以下简称“昂纳”）基于RBA、SA8000等国际标准、社会责任的法律法规和客户要求，建立了昂纳的社会责任管理体系，制定了符合劳工条件、健康与安全、环境安全、道德规范的公司政策。 ????????昂纳在劳动政策、健康与安全、环境保护、道德规范四个方面做出以下承诺，并要求供应商、合作伙伴遵照执行： ????????昂纳制定一系列符合标准和法律法规的劳工政策及程序，涉及到员工的人身权益、人格尊重、自由择业、未成年工、结社自由、工作时间、工资福利、工作条件改善等，形成系统的规章制度，在实践中依章执行，依规管理，规范公司行为并不断加以改善。 ????????严格遵守相关法规要求，有效控制安全卫生风险源，为员工提供一个健康与安全的工作、生活环境，确保其工作场所饮用水、卫生设施、消防安全以及照明、通风符合法规要求，在符合法规的基础上采取适当的措施，最大限度地降低工作环境中的危害因素，定期进行健康检查和培训

（一）公司干部、员工职务侵占、盗窃、挪用资金，侵占、故意损坏公司资产等违法违纪行为； （二）公司干部、员工受贿、索贿、介绍贿赂或牟取不正当利益的行为； （三）公司干部、员工徇私舞弊损害公司利益的行为； （四）公司干部私自从事营利性活动或在与公司有业务往来的单位中入股或变相入股（二级市场除外）； （五）公司干部利用职务之便为自己或特定关系人谋取不正当利益； （六）公司干部员工违反招投标、采购管理等制度，不遵循公开、公平、公正和诚实信用原则，损害公司利益的行为； （七）公司员工向他人泄漏相关保密信息，牟取不正当利益的行为； （八）公司合作对象存在围标、串标、欺诈、提供质次价高的产品、合作过程弄虚作假等有损公司利益的行为； （九）其他违反公司制度或因工作给公司造成经济损失或负面影响的行为。 举报人所举报的问题经查证属实，以挽回经济损失或司法机关认定被举报人获得的不正当利益为基数给予一定额度的奖励，最高不超过10万元。 公司将举报的保密工作放在首位，对于举报受理和调查有严格的管控制度和流程，对举报人的个人信息及举报人提供的所有举报资料均严格保密

行政机关违反行政复议法律规定时，应当如何处理？ 行政复议工作机构，对行政机关违反行政复议法律法规的行为，具有依照规定的权限和程序提出处理建议的职责。根据《行政复议法》第38条的规定，行政机关负责法制工作的机构发现下列违法行为的，有权向有关行政机关提出处理建议：（1）行政复议机关无正当理由不予受理行政复议申请；（2）行政复议机关不按照规定期限作出行政复议决定；（3）复议机关的工作人员徇私舞弊；（4）被申请人的工作人员对申请人打击报复；（5）被申请人不履行行政复议决定。 行政复议工作机构发现行政机关有违反行政复议法行为的，应当针对其违法行为事实的不同性质提出相应的处理建议，包括以下两种情形：（1）对于发现无理拒绝受理行政复议申请、不按照规定期限作出行政复议决定或者徇私舞弊的，应当向行政复议机关或者其上级行政机关提出受理复议申请的建议和追究直接负责该行政复议案件的主管人员和其他直接责任人员法律责任的建议；（2）对于被申请人对申请人有报复陷害或者不履行行政复议决定等情形的，向被申请人及其上级机关提出停止违法行禀报建议，由上级行政机关责令被申请人履行复议决定的建议，以及追究有关人员法律责任的建议