被批评者

按照省农开公司党委《2017年度组织生活会和开展民主评议党员方案》要求，2月26日上午，农投金控公司党支部召开了2017年度组织生活会。 会上，公司领导班子成员之间开展了自我批评和相互批评，批评者严肃认真、实事求是、客观公允，不捕风捉影，不主观臆断，不发泄私愤，不搞突然袭击，不搞无原则的纷争；被批评者虚心接受、认真对待、有则改之、无则加勉，大家的发言既联系岗位职责，又联系进步经历；既从工作中找差距，又从思想上、党性上找差距；既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，充分体现了识大体、顾大局的担当、敢于揭短亮丑的勇气、诚恳帮助同志的觉悟。查找出4个方面的问题，分别是党建工作不到位、理论学习不深入、深入基层不经常、平台创新不明显

人都有自尊心，都有被尊重的需要。作为管理者，无论何时何地，都需要尊重自己的下属，特别是在批评下属时，更应该如此。 如不能这样批评下属：你这种人不配在我们部门工作

3月中旬，根据《黑龙江农业工程职业学院2020年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员实施方案要求，我院各党支部召开2020年度组织生活暨民主评议党员会。会议由各党支部书记主持。支部全体党员参加会议，领导班子成员以普通党员身份会议