人事制度

为贯彻落实《福建省委办公厅、省政府办公厅关于深化制度改革的实施意见》和《中共泉州市委、市政府关于实施人才“港湾计划”的若干意见》精神，加强泉州市创新创造创业人才队伍建设，进一步推进简政放权、放管结合、优化服务，发挥优秀行业组织在职称评审中的主导作用。泉州市职称改革领导小组于2019年11月28日发布《关于同意授予泉州市给排水协会工程师职务任职资格评审权限的批复》（泉职改【2019】70号文），决定自即日起授予泉州市给排水协会公有制中级职称评审权，开展泉州市“建筑给排水设计、市政给排水设计、建筑给排水工程施工、市政工程施工”等四个专业中级职称评审工作，后续再根据工作进展及成效授予更多专业。 此次泉州市职改办根据职称改革的总体要求，按照“以用为本，创新机制”的原则，通过主管推荐、行业信誉及现场检查，认为泉州市给排水协会具备独立完善的法人资质和健全的管理制度，包括组织机构的运行制度、财务管理制度、人事制度、档案管理制度和印章管理制度；有一定规模数量的的会员单位，有开展职称评审工作所需的办公场地、办公设备、专职管理人员和信息发布平台，有与所承担的中级职称评审任务相适应的相对稳定的专家评委队伍；有良好的行业自律和社会影响，行业专业领域技术工作具有较高水平，有明显的专业优势，包括服务会员企业情况、在业内影响力情况、承接政府职能转移和委托情况、参与政府公共服务情况和参与社会经济文化建设情况等，泉州市给排水协会作为泉州市第一批5A等级优秀社会团体，完全符合中级职称评审工作承接条件和能力

近日，教育部办公厅、工业和信息化部办公厅联合印发《现代产业学院建设指南（试行）》（以下简称《建设指南》）。教育部高等教育司、工业和信息化部人事教育司负责人就相关问题回答了记者提问。 一、请介绍一下启动现代产业学院建设工作的主要考虑？ 深化产教融合，培养适应和引领现代产业发展的高素质应用型、复合型、创新型人才，是高等教育支撑经济高质量发展的必然要求，是推动高校分类发展、特色发展的重要举措

中国科学院长春应用化学研究所高分子物理与化学国家重点实验室先进高分子材料与医用转化课题组（网站：luanshifang.ciac.jl.cn；luanshifang.polymer.cn），博士后（企业和学术）。 从医用材料及其器械产业的重要需求出发，实行基础-关键技术-产业化全链条研发模式，开展聚谷氨酸基医用高分子新材料合成、医用高分子材料表面与界面、医用高分子材料功能化与高性能等方面研究工作，旨在实现高值医用高分子材料及其医疗器械产业化。 现有成员18人，其中研究员2人、副研3人、助研1人、研习员1人

党组书记、局长 黄雅萍 主持区人力资源和社会保障局全面工作。 分管办公室、组织人事、工资福利科等工作。 党组成员、副局长 刘绪和 分管劳动关系、仲裁、社会保障、**、法制等工作

1、根据集团行政人事制度，拟定并完善公司行政人事制度、实施细则和行政人事部工作程序； 2、负责制定公司及本部门的年度工作目标和工作计划，公司及本部门的季度、年度的工作总结； 3、负责公司的日常后勤支持服务，包括物业管理、场地寻址、办公室管理，印章管理、档案管理、资产管理、车辆管理等，指定专人负责相关工作，并进行监督和审查； 4、负责组织制定分公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施，对招聘、培训、人员培养、绩效考核； 5、不定时按照标准进行检查；负责制定并完善行政工作流程，安排公司各类会议、接待工作的组织及安排。 1、全日制大学统招本科及以上学历，工商管理或相关专业优先； 2、5年以上人事、行政管理工作经验，熟悉人事、行政管理体系与制度建设； 3、能够熟练使用Word、Excel等办公软件，和各种办公自动化设备； 4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力； 5、良好的职业素养和团队协作精神，较强的执行能力和学习通力。

许多工人不知道中国的劳动法是什么样的。有时他们被欺骗，不知道如何寻求帮助。他们也不知道如何签署不平等条约

11月29日，中国人民大学举行公开选拔校医院副院长面试会。牛维麟常务副书记、查显友副校长、刘向兵副校长出席会议，面试会由牛维麟常务副书记主持。参会的评审小组成员还有郭洪林校长助理、组织部高德步部长、北京外国语大学校医院郭文凯院长，以及校医院王桂云院长和马秀芹书记

卫计委支持有条件的医学院校加强儿科专业人才培养《新闻》 ­　中新网4月28日电国家卫生计生委体改司司长梁万年今日介绍，今年将继续加强以全科医生为重点的基层卫生人才培养，支持有条件的医学院校加强儿科等紧缺专业人才培养，规范化培养儿科医师5千名。 ­　国家卫生计生委今日召开专题发新闻发布会，介绍2015年深化医改工作进展和2016年深化医改重点工作任务。国务院医改办专职副主任、国家卫生计生委体改司司长梁万年、财政部社会保障司副司长宋其超，人力资源社会保障部医疗保险司副司长颜清辉，介绍有关情况，并回答问题

本报北京5月21日电今天从全国中小学人事制度改革工作经验交流会上了解到，我国中小学教师队伍存在的结构性失衡问题将逐步得到解决。调整优化教师队伍、建立健全教师聘任制、校长聘任制和教师资格制度等中小学人事制度改革将成为下个阶段基础教育工作中的一项重要任务。 “全国中小学人事制度改革工作经验交流会”是由教育部、中组部、中编办、人事部以及劳动和社会保障部联合召开的

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《长沙市事业单位公开招聘人员办法》（长人社发〔2011〕94号）的精神，按照事业单位人事制度改革的要求，经市机构编制委员会办公室批准，决定对长沙市人民政府办公厅所属的事业单位长沙市人民政府电子政务管理办公室需增补的8名工作人员面向社会公开招聘。现将有关事项公布如下。 列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理