提任
2012年,西宁市从增强整体功能、优化班子结构出发,着力加强培养和选拔优秀女干部、少数民族干部、党外干部及年轻干部力度,取得了较好的成效。 加强教育培训,着力提高"四类"干部队伍整体素质。市委十分重视干部教育培训工作,根据不同类型干部的实际需求,有针对性地确定培训内容,调整培训方式,合理安排培训时间,尽力做到按需施教
为进一步加强干部队伍建设,根据工作需要和部分中层岗位空缺的情况,依据《新葡亰8883中层干部选拨任用工作办法(试行)》,经学校党委会研究,决定采取组织选拔方式选拔中层正、副职干部,具体方案如下: 按照《新葡亰8883中层干部选拨任用工作办法(试行)》有关规定执行。 1、学校中层干部应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的基本条件外,同时符合以下基本要求: (1)全面贯彻党的教育方针,坚持立德树人。 (2)热爱教育事业,熟悉教育和办学规律,了解教学科研工作和学生管理工作,具有一定的管理能力和较强的担当精神
按照“公开、公平、公正”的原则开展岗位聘用工作,按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。 2. 负责院机关基建维修项目相关手续办理、工程招投标的组织和实施等管理工作; 3. 负责院机关自管住宅综合整治的组织实施; 4. 负责院机关办公用房和住房善后工作管理; 5. 参与负责重要会议的组织保障与服务工作; 1. 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的党政领导干部6项基本条件。 2. 热爱机关事务管理和基建管理工作,综合协调能力强,有较强的服务意识和奉献精神,责任心强,勤奋敬业,吃苦耐劳,有较强的开拓进取精神和团队合作意识
4月12日,自治区高级人民法院伊犁州分院召开干部任前廉政谈话会,党组书记洪流对新提任干警进行集体廉政谈话。 该院党组成员、政治部主任冯金柱宣读了45名提任部门中层领导、法官等级晋升、职级晋升的人员调整通知。洪流重点从忠诚干净担当、争创一流业绩两方面提出了具体要求
4月22日,新农村发展研究院在院会议室开展为期一天的新提任科级干部任前培训。校党委常委、人事处处长朱立军,组织部副部长葛红,新农村发展研究院领导张承祥、王华君、马友华为新提任科级干部作了相关专题培训。培训会由新农村发展研究院党总支书记王华君主持
第一条贯彻执行中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》,始终坚持德才兼备、注重实绩、群众公认、竞争择优、依法办事等原则选拔任用干部。 第二条按岗位管理。科级干部全部按岗位管理,不设享受待遇岗
为强化川投集团的财务控制,规范外派财务人员管理,进一步深化人事制度改革,继去年川投集团本部中层管理人员实施 “全体归零、竞聘上岗”后,2006年3月 川投集团组织实施了外派财务管理人员竞聘上岗工作。 此次竞聘报名的员工共计25名,参加川投集团所属13个企业副总经理、总会计师、副总会计师和财务部经理的岗位竞聘。经过公布职数、公开报名、资格审查、专业知识考试、竞聘演讲答辩、综合能力评价、确定考察人选、组织研究、任前公示等九个环节,最终产生了各岗位人选
同学们、老师们: 我的名字叫***,戴尔卡耐基说过“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应该认为自己有资格提任这个或那个职务”。 这次我想来竞选的职务是中队长。曾担任过这个职务和大队长
本报讯浙江省丽水地区公安局改革用人制度,本着“公开、公平、公正”的原则,对全局中层干部职位实行自由竞争上岗和民警双向选择。经过严格考核,目前一批经验丰富、工作努力的中青年干部已经走上领导岗位。 去年6月,丽水地区公安局首次作出决定,将23个处室的所有中层领导职位全部拿出来,由全局民警进行公平竞争;为了在更大范围内选拔人才,某些职位还向其他政法部门开放
根据《北京物资学院处级领导干部选拔任用工作办法》(物院党发〔2019〕57号),对下列5名试用期满处级领导干部进行考核。 1.李晓庆同志于2021年11月8日提任经济学院副院长,试用期已满一年; 2.李燕荣同志于2021年11月8日提任商学院副院长,试用期已满一年; 3.孙静同志于2021年12月13日提任学校办公室(保密办公室、巡察办公室)主任,试用期已满一年; 4.梁晨同志于2021年12月13日提任人事处处长,试用期已满一年; 5.付莉同志于2021年12月13日提任信息中心主任,试用期已满一年。 以上5人的试用期满考核时间均为2022年12月23日-2023年1月3日