按照“公开、公平、公正”的原则开展岗位聘用工作，按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。
2. 负责院机关基建维修项目相关手续办理、工程招投标的组织和实施等管理工作；
3. 负责院机关自管住宅综合整治的组织实施；
4. 负责院机关办公用房和住房善后工作管理；
5. 参与负责重要会议的组织保障与服务工作；
1. 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的党政领导干部6项基本条件。
2. 热爱机关事务管理和基建管理工作，综合协调能力强，有较强的服务意识和奉献精神，责任心强，勤奋敬业，吃苦耐劳，有较强的开拓进取精神和团队合作意识。
3. 具有大学本科及以上学历，具有一定的基本建设管理基础和管理经验，有较强的文字、口头表达能力和良好的沟通能力，具有较高的政策理论水平，较强的组织及协调能力，曾独立完成具有一定水平的研究报告、工作总结或论文等。
4. 具有副处长及以上领导岗位任职经历；新提任的应在业务主管岗位工作满4年（含职员七级满4年或职员六级满1年）或在中级专业技术岗位工作满6年或在副高级专业技术岗位工作满1年，并具有在院属单位或院外单位半年以上工作经历；近3年年度考核为合格或优秀。
5.具有北京市户口，年龄一般不超过40岁。
（一）自发布招聘启事起，凡符合竞聘条件的人员均可报名。应聘人员填写《中国科学院机关岗位竞聘申请表》，并在申请表最后“应聘申请人签字”处亲笔签字，填写前请仔细阅读填写说明。报名截止时间为2016年12月16日17时（以收到申请表为准）。
（二）应聘人员需提供以下材料：《中国科学院机关岗位竞聘申请表》；提供能证明本人能力、水平的相关资料（学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务任职证明材料、代表性论文等）；对应聘岗位的理解和认识。
若未通过初审将不通知参加竞聘，材料恕不退回。
（三）通过资格审查的应聘人，参加岗位竞聘，作报告10分钟（PPT形式），答辩5分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。竞聘时间和地点另行通知。