副高级

1、贯彻执行党和国家的教育方针、政策：履行教师义务：根据课程标准和教学计划要求开展教学； 2、承担满额的教学工作量：教学效果好； 3、有较强的教学科研能力，成为学科教学带头人；承担培养5-6名青年教师的任务； 4、完成教研教改编制一体课程和交办的其他任务：按学校规定承担班主任工作；培优转差工作达标。 1、履行教师义务，严格执行课程标准和教学计划并开展教学； 2、完成或超额完成教学任务，教学效果良好，合格率、优良率、毕业率达标； 3、积极承担主持设计2个校级重点发展学科和实验室建设及教学研究工作，每学年撰写教育教学论文1篇，上公开课或教学示范课不少于2节；按要求组织、编制3个学科工种一体化课程；参加继续教育不少于36学时； 4、按学校规定担任班主任工作，履行班主任工作职责，班主任工作达标； 5、指导我校5-6名中级或初级教师提高业务水平； 1、在副高级专业技术岗位任职5年且考核称职； 2、具有主持设计校级重点发展学科和实验室建设能力，具有设计工学结合一体化课程能力，协同本学科学术骨干，构建具有创新能力和竞争力的学术梯队； 3、根据课程标准和教学计划满额完成教学任务，且教学效果好；

学校现有11个一级学科、46个二级学科硕士学位授权点，10个专业学位授权类别、8个省级重点学科、1个国家级工程实验室、9个省级重点实验室、1个省级工程实验室、15个国家级、省部级工程（技术）研究中心、1个省级国际科技合作基地、2个安徽省高校智库。图书馆现有纸质图书160多万册，电子图书300多万册。 学校紧紧依托“大土建”学科优势，积极服务地方经济社会发展，凝练科研方向，在节能环保、城镇化与徽派建筑、地下工程、公共安全、先进建筑材料等重点领域，形成了多个具有较大影响、特色鲜明的科研方向和学术团队

河南六建建筑集团有限公司是国家大型建筑施工企业。具有建筑工程施工总承包特级资质，市政公用、机电工程施工总承包一级资质和钢结构、消防设施、地基基础、建筑装修装饰工程专业承包一级资质;输变电专业承包二级资质;公路工程施工总承包三级资质;模板脚手架专业承包以及设计、科研、房地产开发、建材试验、水泥制品、商砼等多元经营能力及省级技术中心。集团公司注册资金12亿元，年上缴税金1.5亿元以上

同济大学海洋与地球科学学院成立于2002年，其前身是创建于1975年的海洋地质与地球物理系。1982年恢复学位制后，首批获得海洋地质硕士学位授予权，1983年成为当时国内高校中唯一的海洋地质学博士点。1991年批准设立海洋科学博士后流动站，1992、1993年先后获准设立应用地球物理硕士点和固体地球物理学博士点

河南大学第一附属医院始建于1949年，兴居八朝都会开封市，2000年并入河南大学，成为河南大学第一附属医院，七十多年的风雨兼程，七十多年的健康发展，现已成为一所集医疗、教学、科研、预防、康复和急救为一体的省直综合性三级医院。是国家首批全科医师规范化培训基地、国家住院医师规范化培训基地、教育部卓越医生教育培训计划基地、国家卫计委脑卒中定点监测医院、国家糖尿病早期检测开封分中心、卫计委国际紧急救援中心网络医院、国家卫计委内镜与微创培训基地、省政府指定的人身伤害医学重新鉴定医院、河南大学司法鉴定中心、河南省高血压控制研究中心开封分中心，省市新型农村合作医疗、开封市医疗保险、城镇居民医疗保险等定点医院。 目前，医院开放床位1600余张，职工1700余人，教授、副高级以上职称、博士300余人，享受国务院特殊津贴1人，河南省政府特殊津贴1人，河南省科技特聘学科带头人1人，河南省青年科技后备人才8人，黄河学者3人，70余人分别担任国家级、省、市级专业学会主委、委员

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学院现有专任教师194人，其中正高级职称教师68人，副高级职称教师90人，中级职称教师36人；其他专业技术人员31人。中国工程院院士6名（5名双聘），国家“万人计划”教学名师1名，国家“万人计划”科技创新领军人才4名，国家杰出青年科学基金获得者6名，“973计划”首席科学家2名，国家重点研发计划项目首席3名，天津市杰出人才5名，百千万人才工程国家级人选6名，科技部“创新人才推进计划”中青年科技创新领军人才2名、中国青年科技奖获得者2名，享受“国务院政府特殊津贴”专家9名，国家优秀青年科学基金获得者6名，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者15名；国家自然科学基金委创新群体1个，教育部创新团队1个，科技部重点领域创新团队2个，天津市“131”创新型人才团队1个，天津市高层次创新创业团队2个，天津市重点领域创新团队2个，天津市教学团队2个，师资力量雄厚，梯队结构合理。

公共租赁住房的保障对象包括杭州市区（不含萧山区、余杭区、临平区、富阳区、临安区，下同）范围内符合条件的城市中等偏下收入住房困难家庭、新就业大学毕业生及创业人员： （一）城市中等偏下收入住房困难家庭申请公共租赁住房须同时符合下列条件： 1.申请人具有市区常住户籍5年（含）以上； 2.申请家庭上年度人均可支配收入低于68666元； 3.申请家庭在市区、萧山区、余杭区及临平区无房。 （二）新就业大学毕业生、创业人员申请公共租赁住房须同时符合下列条件： 1.申请人具有市区常住户籍，或持有市区、萧山区、余杭区及临平区公安机关签发的有效期内的《浙江省居住证》； 2.申请人具有中级（含）以上职称，或高级职业资格证书且持证满2年，或本科及以上学历且毕业未满7年（具有硕士及以上学历的不受毕业年限限制）； 3.申请人在市区用人单位工作，并签订1年（含）以上劳动合同，且连续缴纳住房公积金或社会保险金6个月（含）以上，或持有市区营业执照和1年（含）以上完税证明； 4.申请家庭上年度人均可支配收入低于68666元（申请人具有副高级（含）以上职称或硕士及以上学历的，其申报的经济收入不作为审核条件）； 6.申请人（配偶）直系亲属在本市区、萧山区、余杭区及临平区无住房资助能力，具体标准如下：申请人（配偶）直系亲属在市区、萧山区、余杭区及临平区拥有2套以下住房或人均住房建筑面积小于50.55平方米的，认定为直系亲属在本市区、萧山区、余杭区及临平区无住房资助能力。

浙江省医疗器械安全性评价研究重点实验室成立于2008年10月，依托浙江省医疗器械检验院（国家食品药品监督管理总局杭州医疗器械质量监督检验中心）建立。重点实验室主要研究方向为光辐射安全研究、医用电气设备安全性和使用安全评估和生物相容性评价研究，设医用光辐射安全评价实验室、电气安全评价实验室、生物相容性安全评价实验室及实验动物房等。实验室目前有各类研究人员30名，其中博士后1名，硕士11名，拥有正高级职称5人，副高级职称12人

筹建以来，学院高度重视师资队伍建设工作，通过“整合一批、引进一批、招聘一批、共享一批”等“四个一批”办法，已初步建立起一支政治素质好，业务水平高，结构优良，满足学院各项工作开展的教师队伍。截止2015年12月底，学院正式在编专任教师283人，其中具有正高职务44人，具有副高级以上职务教师占专任教师总数的33.9%，具有硕士以上学位教师占专任教师总数的79.2%；具有享受国务院政府特殊津贴专家、国家万人计划青年拔尖人才，省级有突出贡献中青年专家，省“新世纪151人才工程”人才，省级优秀教师、教学名师等省部级以上优秀人才20余人，和一批获得过中国音乐金钟奖、中国舞蹈荷花奖、中国戏剧梅花奖、文华奖、青歌赛等国内外重大赛事奖项的青年教师群体。