竞聘

本文摘要：新华社北京３月１５日电 中国篮协新闻发言人日前在拒绝接受媒体专访时回应，中国男篮主教练的甄选工作将不会在本赛季ＣＢＡ联赛完结后立即启动，而女篮主教练的甄选工作正在按甄选程序展开。 此前有媒体报道称之为崔万军将兼任中国男篮新任主帅，回应，篮协新闻发言人对此说道：由于本赛季ＣＢＡ联赛还没完结，接下来还将有全运会预赛，男篮主教练的甄选工作还没月启动，所以这个消息是不精确的。 新华社北京３月１５日电　中国篮协新闻发言人日前在拒绝接受媒体专访时回应，中国男篮主教练的甄选工作将不会在本赛季ＣＢＡ联赛完结后立即启动，而女篮主教练的甄选工作正在按甄选程序展开

1.热爱祖国，拥护中国***的领导，对企业忠诚；身体健康，且有良好的职业道德和职业操守； 2.具有较强的组织能力，公司固定期限劳动合同职工；熟悉国家相关法律法规，熟悉公司的相关制度文件和管理办法，对项目管理有较深刻认识；具备优秀的人际沟通、关系管理、团队领导技能； 3.符合《中国华西企业股份有限公司安装工程公司项目管理办法（试行）》（中华西股安发〔2018〕82号）文件第七条规定：项目经理必须取得建造师证书，并具有承担施工项目管理任务的专业技术、管理、经济和法律、法规知识，以及良好的思想道德品质。担任对应规模项目的项目经理必须具备以下聘任条件： 2．D类项目经理聘任条件，必须同时满足以上4个条件； C类项目经理聘任条件，必须同时满足以上4个条件； B类项目经理聘任条件，必须满足工程业绩条件，且必须满足学历、职称、执业资格中的其中2个条件； A类项目经理聘任条件，必须满足工程业绩条件，且必须满足学历、职称、执业资格中的其中2个条件。 3．工程业绩中的工程项目，均指竣工已结算项目

为落实“数字核工业”战略目标，助力中国核工业集团有限企业（以下简称“中核集团”）创新发展，中核集团决定成立中国核工业集团有限企业信息中心（以下简称“信息中心”）。信息中心作为中核集团直属管理的独立机构，由中核集团科技质量与信息化部对口业务引导和管理，负责中核集团IT规划、架构设计及管控、架构演进、业务分析协调、项目策划、需求及项目评审等管理职能，为中核集团“建设世界一流核工业集团”发展目标、加快推进中核集团信息化能力建设、提高IT统筹及管控水平等提供高效优质的支撑服务。 现对中核集团信息中心有关职位进行公开招聘，公告如下： 本次拟面向社会公开招聘5类工作岗位，9名工作人员，其中2名副主任（正处级），3名首席架构师，2名总监，2名高级主管

天津钢管集团股份有限公司关于公开选聘资产评估机构的通知（已结束）(3) 11、资产评估机构办公场所的自有或租赁情况说明； 12、资产评估机构2013、2014、2015年审计报告复印件(加盖公章)； 13、资产评估机构法定代表人授权委托书，同时提供法定代表人身份证复印件和被授权人身份证复印件(均需加盖公章)； 14、资产评估机构对于所提供选聘材料真实性的说明(加盖公章)。 1、2016年6月30日前将竟聘材料报天津钢管集团股份有限公司投资股权部。 2、天津钢管集团股份有限公司拟于2016年7月5-8日抽取评估报告，通知竞聘机构

本文摘要：国乒乓球队将于本月30日与31日在辽宁鞍山开会教练员竞聘会议，公开发表聘用还包括总教练在内的21个教练岗位。广东乒乓球队总教练马琳证实参与竞聘，他透漏，仍然都有在国家队兼任教练的意向，虽然返回地方队，但是这个目标并没逆。 马琳如果竞聘顺利，广东乒乓球队总教练一职将经常出现遗缺，目前仍未有适合接替人选，有记马琳有可能之后担任这个职务，以便帮助刘诗雯、林文采等省队主力全力冲击世界大赛以及东京奥运会

量才适用： 量才适用就是合适的人做合适的事。要求我们做到人尽其才。在此基础上逐步完善以胜任能力为主要内容的科学考核评价体系，客观公正地评价人才，科学合理地配置人才，发挥人才最大的潜力，实现公司人力资源价值最优化

直播吧6月14日讯 针对谢晖带领大连人在本赛季局面阶段的超卓体现，《半岛晨报》发文泄漏，谢晖在竞聘面试过程中的体现就现已超出了其他竞聘者，大连人也给其他全华班球队打了个样。<\/p> 赛季之前，大连人队曾被遍及认为与广州、河北等队同一层次，可能在整个赛季都要为保级而战，但当竞赛打响，他们的体现的确让人耳目一新。<\/p> 连媒泄漏，最初大连人沙龙面向全国揭露招聘主教练时，谢晖在与大连足球毫无关系的情况下锋芒毕露，一位专家组成员泄漏，他在面试时很多选用数据论述自己的执教理念，体现的确超出其他竞聘者

岗位1：非传统稳定同位素前处理和分析测试科研助理1-2名。 岗位2：全球气候变化及极端事件评估研究助理1-2名。 岗位1非传统稳定同位素前处理和测定实验室科研助理1-2名：本科及以上学历(特别优秀者，可大专学历)，分析化学、应用化学、地球化学等相关专业，具有化学分析基础知识，具备较强的化学实验操作能力

公开竞聘上岗 激活内生活力--润丰公司开展管理人员竞聘大会（第一场） 为贯彻落实集团公司国企改革三年行动工作部署，4月22日上午，润丰公司在本部会议室召开管理人员竞聘大会（第一场）。本场竞聘涉及6名部室负责人、1名厂长，公司领导班子成员作为评审小组，外部董事作为竞聘监督员，确保竞聘工作平稳有序开展。 竞聘工作严格按照《贵州润丰铁路物资有限公司管理人员竞聘实施方案》进行，竞聘以“公开、平等、竞争、择优”为原则，旨在将符合要求的管理人员选聘到合适岗位

5月14日，市急救中心召开第八届职工（会员）代表大会第十次会议，现场审议通过了《青岛市急救中心工作人员奖励性绩效工资分配方案》、《青岛市急救中心工作人员奖励性绩效工资考核方案》、《青岛市急救中心专业技术岗位竞聘方案》等6项议题。 中心领导班子高度重视该项工作，紧紧围绕2020年全市卫生健康工作要点，在推动院前急救事业发展上取得新突破。为保证本次职代会的顺利召开，职代会前筹委会在中心领导的正确领导下，一边打好防控阻击战，一边组织职工围绕职代会议题广泛征集意见，收集分析整理，中心领导班子广泛听取职工的各方面的建议，尊重广大职工代表的意见，自上而下组织了2轮意见征集召开三次座谈会，并对职工代表提出意见一一进行反馈，促进了方案的进一步公平完善，保证了职工代表的知情权、参与权、表达权、监督权