竞聘

2016年中国科学院植物研究所综合办公室招聘党务助理岗位人员启事已公布，招聘截止日期：2016年12月15日。山东公务员考试网现将2016年中国科学院植物研究所综合办公室招聘党务助理岗位人员启事公布如下。 中国科学院植物研究所综合办公室因工作需要现公开招聘党务助理岗位工作人员1名，竭诚欢迎符合条件的人士应聘

厅属各事业单位： 根据省委组织部、省人力社保厅《浙江省事业单位专业技术二级岗位管理办法（试行）》（浙人社发﹝2018﹞114号）、《关于做好全省事业单位专业技术二级岗位聘任人选备案工作的通知》（浙人社办发〔2018〕75号），经各单位组织竞聘，省水利厅审核、公示，省人力社保厅核准备案，确定浙江水利水电学院刘学应、省钱塘江流域中心唐毅等2人为厅属事业单位专业技术二级岗位聘任人选，聘期自2021年11月8日始。 请有关单位按照岗位设置管理的有关规定办理聘任手续，要明确聘任人员的岗位职责，切实加强聘后考核管理工作，加快建立优胜劣汰、能上能下的用人机制，激励聘任人员持续创新、再立新功。

10月22日至23日，集团公司职能部门高级经理及部分专业技术岗位内部竞聘举行，经过资格审查，最终34名竞聘候选人参与竞聘。本次根据双向选择、适才而用的原则，旨在发现优秀青年员工，培养后备管理人才。竞聘会由集团公司党委副书记、工会主席陈怀忠主持，集团公司领导与各职能部室主要负责人担任评委

7.质量目标：一次性验收 合格（结构优质），质量标准的评定以现行国家、地方政府及行业的质量检验评定标准、合同要求为依据。 1.热爱祖国，拥护中国***的领导，对企业忠诚；身体健康，且有良好的职业道德和职业操守； 2.具有较强的组织能力，公司固定期限劳动合同职工；熟悉国家相关法律法规，熟悉公司的相关制度文件和管理办法，对项目管理有较深刻认识；具备优秀的人际沟通、关系管理、团队领导技能； 3.符合《中国华西企业股份有限公司安装工程公司项目管理办法（试行）》（中华西股安发〔2018〕82号）文件第七条规定：项目经理必须取得建造师证书，并具有承担施工项目管理任务的专业技术、管理、经济和法律、法规知识，以及良好的思想道德品质。担任对应规模项目的项目经理必须具备以下聘任条件： 2．D类项目经理聘任条件，必须同时满足以上4个条件； C类项目经理聘任条件，必须同时满足以上4个条件； B类项目经理聘任条件，必须满足工程业绩条件，且必须满足学历、职称、执业资格中的其中2个条件； A类项目经理聘任条件，必须满足工程业绩条件，且必须满足学历、职称、执业资格中的其中2个条件

尊敬的各位领导、各位评委、同仁们: 大家好!此时此刻当我怀着激动的心情站在这个挑战与机遇并存的演讲台上我首先要借此机会衷心地说一声“谢谢”感谢长期以来关心、支持和帮助我的领导和同事们!也感谢在座的各位领导、各位评委给了我这次参加公开竞聘的机会。正是大家的鼓励与支持给了我无比的勇气和信心让我走上了今天的演讲台接受大家的评判和挑选。首先做一个简单的自我介绍，我叫…..，九年前我怀着青春的梦想来到清泉大酒店那时的清泉刚刚起步，而今天它己走过十年历程，从一颗幼苗长成参天大树，而九年来，我也从保安部一名普通员工做起，在领导和同事们的帮助下，一步一个脚印，先后任保安部领班、主管，至今己担任保安主管有3年多了

人才是企业科学发展的第一资源。按照鞍钢集团公司战略目标和总体任务要求，人才队伍建设以“规模适度、结构合理、以用为本、重点突出、创新机制”为指导方针，树立“真诚、尊重、进步、共赢”的人才发展理念，坚定不移地实施人才强企战略，以人为本，以“企业与员工同发展”为出发点，不断完善和创新人才优先发展的体制和机制，优化人才成长环境，健全人才评价体系，强化人才管理制度保证体系，为将鞍钢集团建设成为“最具国际竞争力、能够引领世界钢铁工业发展的特大型跨国集团”提供坚实的人才队伍保障。 以服务鞍钢集团公司中长期发展规划为宗旨，坚持“统筹规划、重点突出、公开公平、择优录用”的人才引进原则，按照“层次合理、分类实施”的指导方针，每年有计划地引进数百名高校毕业生、各领域成熟人才到鞍钢集团工作，为企业可持续发展奠定坚实的基础

本文摘要：新华社北京３月１５日电 中国篮协新闻发言人日前在拒绝接受媒体专访时回应，中国男篮主教练的甄选工作将不会在本赛季ＣＢＡ联赛完结后立即启动，而女篮主教练的甄选工作正在按甄选程序展开。 此前有媒体报道称之为崔万军将兼任中国男篮新任主帅，回应，篮协新闻发言人对此说道：由于本赛季ＣＢＡ联赛还没完结，接下来还将有全运会预赛，男篮主教练的甄选工作还没月启动，所以这个消息是不精确的。 新华社北京３月１５日电　中国篮协新闻发言人日前在拒绝接受媒体专访时回应，中国男篮主教练的甄选工作将不会在本赛季ＣＢＡ联赛完结后立即启动，而女篮主教练的甄选工作正在按甄选程序展开

个人竞聘陈述主要从“个人基本情况、对竞聘第一志愿岗位的认识、竞聘的优势与不足”进行阐述，时间不超过5分钟。 评委以无记名方式按不高于竞聘岗位职数1:2的比例投票推荐考察对象建议人选。 参加上一轮中层正职领导岗位竞聘并进入考察的报名人员，本次将不再参加竞聘面试和考察

1.热爱祖国，拥护中国***的领导，对企业忠诚；身体健康，且有良好的职业道德和职业操守； 2.具有较强的组织能力，公司固定期限劳动合同职工；熟悉国家相关法律法规，熟悉公司的相关制度文件和管理办法，对项目管理有较深刻认识；具备优秀的人际沟通、关系管理、团队领导技能； 3.符合《中国华西企业股份有限公司安装工程公司项目管理办法（试行）》（中华西股安发〔2018〕82号）文件第七条规定：项目经理必须取得建造师证书，并具有承担施工项目管理任务的专业技术、管理、经济和法律、法规知识，以及良好的思想道德品质。担任对应规模项目的项目经理必须具备以下聘任条件： 2．D类项目经理聘任条件，必须同时满足以上4个条件； C类项目经理聘任条件，必须同时满足以上4个条件； B类项目经理聘任条件，必须满足工程业绩条件，且必须满足学历、职称、执业资格中的其中2个条件； A类项目经理聘任条件，必须满足工程业绩条件，且必须满足学历、职称、执业资格中的其中2个条件。 3．工程业绩中的工程项目，均指竣工已结算项目

为落实“数字核工业”战略目标，助力中国核工业集团有限企业（以下简称“中核集团”）创新发展，中核集团决定成立中国核工业集团有限企业信息中心（以下简称“信息中心”）。信息中心作为中核集团直属管理的独立机构，由中核集团科技质量与信息化部对口业务引导和管理，负责中核集团IT规划、架构设计及管控、架构演进、业务分析协调、项目策划、需求及项目评审等管理职能，为中核集团“建设世界一流核工业集团”发展目标、加快推进中核集团信息化能力建设、提高IT统筹及管控水平等提供高效优质的支撑服务。 现对中核集团信息中心有关职位进行公开招聘，公告如下： 本次拟面向社会公开招聘5类工作岗位，9名工作人员，其中2名副主任（正处级），3名首席架构师，2名总监，2名高级主管