竞聘

公开竞聘上岗 激活内生活力--润丰公司开展管理人员竞聘大会（第一场） 为贯彻落实集团公司国企改革三年行动工作部署，4月22日上午，润丰公司在本部会议室召开管理人员竞聘大会（第一场）。本场竞聘涉及6名部室负责人、1名厂长，公司领导班子成员作为评审小组，外部董事作为竞聘监督员，确保竞聘工作平稳有序开展。 竞聘工作严格按照《贵州润丰铁路物资有限公司管理人员竞聘实施方案》进行，竞聘以“公开、平等、竞争、择优”为原则，旨在将符合要求的管理人员选聘到合适岗位

5月14日，市急救中心召开第八届职工（会员）代表大会第十次会议，现场审议通过了《青岛市急救中心工作人员奖励性绩效工资分配方案》、《青岛市急救中心工作人员奖励性绩效工资考核方案》、《青岛市急救中心专业技术岗位竞聘方案》等6项议题。 中心领导班子高度重视该项工作，紧紧围绕2020年全市卫生健康工作要点，在推动院前急救事业发展上取得新突破。为保证本次职代会的顺利召开，职代会前筹委会在中心领导的正确领导下，一边打好防控阻击战，一边组织职工围绕职代会议题广泛征集意见，收集分析整理，中心领导班子广泛听取职工的各方面的建议，尊重广大职工代表的意见，自上而下组织了2轮意见征集召开三次座谈会，并对职工代表提出意见一一进行反馈，促进了方案的进一步公平完善，保证了职工代表的知情权、参与权、表达权、监督权

本文摘要：奥运冠军王皓近期好事接连，在国乒教练员竞聘会议中，他顺利重回国家队。今天早晨，王皓发布喜讯，这位冠军爸爸再次升级，步入第二个儿子。 王皓晒出了和妻子、小儿子的合影，并写到：妻子小雅于今天4月8日清晨7点28分成功生产，母子五谷丰登，孩子八斤半

本文摘要：李楠 齐鲁网中宁4月26日讯 （雷电体育 徐凯华）中国男篮未来将实施双国家队、双主教练制，而新一任国家队主帅人选也备受注目。此前篮协曾回应，4月23日发布主帅竞聘结果，不过时至今日最后人选依然没能发布。只是从目前情况看，李楠早已瞄准一个席位，而杜锋打败崔万军被选为的可能性更大

《中华活页文选（教师版）》杂志是经国家广播电视总局批准，由中宣部中国出版集团公司主管、中华书局有限公司主办的国家一级G4教育类名牌专业学术理论期刊。国际标准刊号：ISSN 1009-7252，国内统一刊号：CN 11-5327/G4，邮发代号：18-195。主要栏目：师道行思、国学示范、传统文化教案、阅读与鉴赏、写作纵横、教学万花筒（包括写作教学、阅读教学、课堂教学）、杏坛三味等

10月8日，三公司召开总部机构改革首次中层干部竞聘会，公司董事会办公室主任、公司人力资源部副主任（主任级）李远杰，三公司党委书记、总经理巫世奇，三公司执行总经理、党委副书记杨志勇，三公司在蓉领导班子、竞聘人员等59人参加了竞聘会，竞聘会以线上+线下相结合的形式进行。 此次竞聘会是在原三公司总部职能部门中层管理干部全体起立的情况下，根据机构改革后新岗位重新进行聘任的首次会议。本次竞聘岗位设置总经理助理、三副总师（新增）及原职数共计30个岗位，共60人报名，经初选，49人进入第二轮竞聘，参与此次竞聘会共35人

一、出台各项制度，完善妇幼保健卫生政策建设。配合相关部门制定《舟山市市级公立医院绩效考核方案（试行）》，并根据《舟山市公立医院薪酬制度改革实施意见》《舟山市市级公立医院绩效薪酬总量核定办法（试行）》等文件积极推进公立医院薪酬制度改革，建立财政补助与绩效考核相结合的机制，充分调动医护人员积极性，为妇女儿童提供优质服务。与相关部门联合出台《关于印发舟山市加强儿童医疗卫生服务改革与发展实施方案的通知》，为我市增加儿科医疗卫生服务供给、健全儿童医疗服务体系制订了具体目标和改革方案

竞聘演讲 2020年3月5日 上午8:01 亲爱的同事:下午好！很高兴今天站在这里发表演讲。能有这样一个机会与你们所有人讨论和交流经验也是一种大的荣幸。 我今天演讲的主题是“我对工作的责任感”，“我的工作责任心”演讲的题目是“不忘初心 做一颗爱岗敬业的螺丝钉”

在中车长客，记者听到了工人们说的这些话―― “技术工人要想实现职业价值，必须掌握过硬技术，和祖国发展同命运、跟企业发展同呼吸……” 一次次听到这样的话语，不禁让人思考，为什么这里的工人如此有激情？ 走进“高铁焊接大师”李万君领衔的劳模工作室，上百项的创新创效成果，让记者感慨。面对称赞，李万君挥挥手：“是我们赶上了好时代！” “赶上了好时代”，是记者在中车长客听到频率最高的一句话。用职工们的话来说，“中国轨道交通事业大发展、特别是高铁时代的开启，给了我们展示才能的舞台和成就梦想的空间，我们在制造高端产品的过程中练就了本领，在为企业创造效益的同时，实现了人生的增值

各位领导，各位评委，同志们：大家晚上好！我叫银行行长助理竞聘报告，现年34岁，***员，大学文化，会计师任职资格。 1992年7月，从×××学院财政系毕业后，分配到建行×××支行，先后从事过会计、资金清算、微机管理员等工作；2000年8月调到原×××分行人事教育部工作，今年5月参加中层干部公开竞聘，被聘任为×××支行人力资源部经理。 这次区分行党委决定对直管行行领导岗位实行公开竞争，对于调动广大员工创业的积极性，激励年轻干部全面发展，健康成长，具有重大意义