选聘

山东诚安安全培训中心是由山东亦安咨询有限公司投资设立的独立培训实体，是公司服务人才培养战略和实现服务社会功能的一个重要窗口，注册资金506万，是于2007年获得国家安全生产监督管理总局颁发的“安全培训二级资质”（资质编号：“国家安全监管总局公告2007年第9号”）的致力于职业安全健康领域的专业安全培训咨询服务机构，是山东省安全生产资格考试省直考点，山东省安全生产管理协会安全培训委员会副主任委员单位，中国地质大学（北京）安全工程硕士研究生教育山东教学中心。 培训中心机构设置完善，组织管理到位，中心下设业务管理部、教育培训部、综合管理部、计划财务部4个管理部和教研室、教务室、办公室（人资绩效办）、档案管理室、信息中心、教培服务中心6个科室共10个部室，在职员工28人，专职管理人员10人，专职安全培训教师16人，硕士及以上学历7人，注册安全工程师8人。为加强培训覆盖面，在师资队伍建设中，培训中心依附中国地质大学（北京），先后与中国矿业大学、中国石油大学（华东）、西安交通大学、上海海事大学、山东师范大学、湖南工学院、全国消防科普教育培训指导中心，山东省公安消防总队、山东省职业卫生与职业病防治研究院等优秀高校和科研单位交流合作建立了一支有丰富教学经验、较高专业理论造诣、力量雄厚的师资队伍，针对性地选聘兼职专家和教授26人，专、兼职教师专业结构合理，确保了培训业务的拓展和培训质量的提高

市场竞争是人才的竞争，企业发展的核心在于人的创造力，企业的发展靠人才，技术人才、管理人才、经营人才是企业发展的关键。企业要成就人才、吸引人才、培养人才，激励人才，要为人才的发展创造施展才华的环境。 选聘人才重品行、重能力、重实绩、德才并重、内外并重、相马和赛马并重

前海管理局，各区（新区）住房和建设局，深汕特别合作区住房建设和水务局，市物业管理行业协会，各物业服务企业： 2018年10月，我局印发《深圳市住房和建设局关于组织开展物业管理知识在线答题活动的通知》，各区住建部门、市物业管理行业协会会同技术服务单位深圳房地产和物业管理进修学院有限公司组织全市物业管理项目负责人、业主委员会委员（候选人）等物业管理相关人员参加了物业管理知识在线答题活动。截至2019年3月中旬，全市参加在线答题且成绩合格人数达22108人，其中物业服务企业从业人员参与度较高（详见附件1）。 为进一步督促我市物业管理相关人员及时掌握最新法律法规和物业管理规章制度，切实提高法律意识、业务能力、职业道德素养，形成自我培训、自我学习的习惯，我局将继续开展物业管理知识在线答题活动，现将有关要求通知如下： 前海管理局、各区（新区）住房和建设局、深汕特别合作区住房建设和水务局要明确专人负责，梳理本辖区物业管理从业人员信息，熟悉答题系统、答题流程（详见附件2），会同各街道办认真组织、引导、督促本辖区业主委员会委员（候选人）、物业服务企业从业人员定期进行在线答题，及时查询答题人员信息（详见附件3），与技术服务单位确认后通报本辖区答题情况，对测试不合格人员要开展相关培训工作

院属各单位、各部门： 为了防控法律风险，加快建设进度，我院浐灞办公楼建设项目拟选聘专业的律师团队提供专项法律服务。 受疫情、浐灞办公楼建设项目工期紧迫影响，我院未发布正式的招标公告，采取主要从我院专业律师库入库律师事务所名单中邀请律师事务所报送专项法律服务方案的方式进行选聘。10月25日，法律事务部、后勤保障部、财务部等部门人员组成专项法律服务方案评审小组，主要从具体服务方案、服务报价角度对五家律师事务所提交的专项法律服务方案进行评审

近日，省属企业市场化选聘的5名职业经理人已到岗工作，省属企业市场化选聘试点工作取得阶段性成果。 省属企业自2020年3月开展市场化选聘职业经理人试点工作以来，省委组织部会同省国资委和各试点企业经过5个月的组织推动，完成了公告发布、组织报名、初步筛选、履历评价、人才测评、面试、考察、组织函商等工作，制定了配套的试用期、激励薪酬、任期考核等管理制度。目前，5名职业经理人已到岗履职，他们平均年龄为45岁，其中博士3人，硕士2人；聘任为企业中层正职的3人，企业中层副职的2人

公示时间为2020年7月15日～7月17日。公示期间，如有异议者，应以书面、真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。 驻校纪检监察组校纪委办公室、纪检监察室 028-87720011 1、见习时间：三周，具体时间由招聘部门电话通知

在航天科技集团公司第四次工作会圆满结束之际，民用产业立即做出了动员部署。7月27日，集团公司召开民用产业2008年上半年工作总结会暨学习集团公司第四次工作会议精神座谈会，总结分析上半年民用产业发展情况，部署下半年主要工作，并对学习贯彻第四次工作会议精神提出要求。集团公司总经理马兴瑞、总会计师吴艳华出席会议并讲话，总经理助理赵晓晨及总部有关部门的负责人，各院、公司主要领导、有关直属单位的负责人参加了会议

近段时间以来，物业公司周密策划，精心组织，认真筹备，全力做好商务街２号楼物业服务保障各项工作，打造旅发物业“五心”（爱心、用心、细心、真心、舒心）服务品牌。 一是制方案，细分工。根据集团公司工作安排，物业公司成立商务街２号楼乔迁筹开工作领导小组，研究制定筹开工作方案、物业服务方案和应急预案，抽调公司总部业务和技术骨干６人蹲点商务街项目开展工作

1、负责组织企业战略规划的编制、调整、实施、监控及评估； 2、组织制定、实施企业运营计划；推动各中心完成年度各项经营目标，实现企业年度利润指标； 3、负责企业日常运营管理，组织集团各管理中心、各部门建立业务操作标准流程，健全各项规章制度； 4、组织制订集团的人力资源规划方案（招聘、培训、薪酬、考核），并组织落实实行； 5、参与制定企业重大投资、项目开发策略研究和成本控制等决策； 6、参与制订企业年度经营计划和预算方案，拟定各个部门年度目标计划和预算方案并组织实施； 7、编制企业企业年度运营计划目标及关键节点计划，并监督实施，建立项目运营预警机制； 8、负责集团流程管理框架体系、权责体系的建设和体系文件、权责手册的发布； 9、参与董事长、总裁办会议，检查、督促和协调各部门的工作进展、运营例会、专题会等会议，听取汇报，并落实跟踪会议决议； 10、组织进行外部法律单位的考察、评估和选聘； 11、建立良好的沟通渠道，建设企业学问，建设高效的组织团队，持续开发和培育企业核心竞争能力。 12、组织应对突发应急事件的处理。 1、30—45岁，企业管理或工程管理类相关专业本科以上学历，具有企业管理、战略管理、人力资源管理、财务管理、房地产项目管理等相关专业常识； 2、对房地产行业有系统的了解和多年实践经验，8年以上知名房地产及相关行业中高层管理经验，资深的人力资源管理实战经验，熟悉行业动态及运营发展趋势； 3、能够独立策划推进企业的业务运营战略、流程与计划，组织协调企业各部门实行、实现企业的运营目标

根据本项目磋商文件的规定，江苏欧宝网页版(中国)有限公司2023年度可续期公司债券承销商选聘的评审工作已经结束。现将评审结果公示如下： 综合排名第一名：国金证券股份有限公司，综合得分93.2分； 综合排名第二名：华泰联合证券有限责任公司，综合得分92 分； 综合排名第四名：平安证券股份有限责任公司，综合得分84 分。 根据磋商文件规定，本项目不接受联合体参加磋商，取得分前两名为本债券承销商