为抓紧落实公司内部人才发掘及选取工作，同时为公司员工提供良好的职业发展平台，公司于2013年8月分别在重庆公司总部和广西玉林项目驻地举行了两场公司部分部门重要管理岗位竞聘会。

本次竞聘会议严格贯彻公开，公平，公正的原则，首先由公司发布需求岗位及任职要求，在收到应聘者资料后，公司进行了初审，对满足竞聘条件的人员分别要求参加复审面试，再由公司领导层及竞聘岗位所属部门负责人组成的竞聘小组面试会上，竞聘者就对竞聘的岗位的认知，自身的优劣势及对竞聘岗位工作开展设想进行了详细阐述，并回答了竞聘小组成员提出的问题。

本次竞聘会共25名员工报名参加岗位竞聘，踊跃的参与不仅证明公司员工对自身工作的自信，同时也证明了公司员工对公司的认同以及对公司未来发展的乐观。