竞聘

公开竞聘上岗 激活内生活力--润丰公司开展管理人员竞聘大会（第一场） 为贯彻落实集团公司国企改革三年行动工作部署，4月22日上午，润丰公司在本部会议室召开管理人员竞聘大会（第一场）。本场竞聘涉及6名部室负责人、1名厂长，公司领导班子成员作为评审小组，外部董事作为竞聘监督员，确保竞聘工作平稳有序开展。 竞聘工作严格按照《贵州润丰铁路物资有限公司管理人员竞聘实施方案》进行，竞聘以“公开、平等、竞争、择优”为原则，旨在将符合要求的管理人员选聘到合适岗位

10月8日，三公司召开总部机构改革首次中层干部竞聘会，公司董事会办公室主任、公司人力资源部副主任（主任级）李远杰，三公司党委书记、总经理巫世奇，三公司执行总经理、党委副书记杨志勇，三公司在蓉领导班子、竞聘人员等59人参加了竞聘会，竞聘会以线上+线下相结合的形式进行。 此次竞聘会是在原三公司总部职能部门中层管理干部全体起立的情况下，根据机构改革后新岗位重新进行聘任的首次会议。本次竞聘岗位设置总经理助理、三副总师（新增）及原职数共计30个岗位，共60人报名，经初选，49人进入第二轮竞聘，参与此次竞聘会共35人

2016年8月1日上午，由公司举办的市政所所总竞聘会在七楼会议室举行。公司中层及部分公司领导担任竞聘会评委。 根据竞聘条件，自我推荐报名，共有8名公司员工参加

为了进一步优化班级管理队伍结构，提高班主任队伍整体素质，加强班主任队伍建设，完善用人制度，充分调动和发挥班主任的积极性建立充满生机与活力的用人机制，促进学校内部管理体制改革，进一步提高教育教学效益、促进学校持续发展，在澳门新普京党委书记、校长胥杰指导下，8月10日上午，澳门新浦新京高2020级进行了班主任竞聘工作。 为了做好班主任竞聘工作，学校制定了《澳门新普京高2020级班主任竞聘方案》，并向全体教师公布了班主任竞聘条件、岗位名额和竞聘程序；然后，申请担任班主任工作的教师提出书面申请并对竞聘教师进行资格审查。 8月10日上午8点30分，在行政楼三楼会议室，参加竞聘的20位老师现场抽签，并按照抽签顺序逐一演讲

近日，华阴市教科局运用“三项机制”，公开竞聘直属小学校长、直属幼儿园园长，激发基层学校内生动力。 活动坚持“公开、公正、公平、好中选优”的原则，严格按照“基层推荐、民主评分、公开竞聘”三步走的工作思路，对基层推荐的优秀后备干部进行民主评分。演讲环节中，竞聘人员按照抽签顺序先后上台，围绕“如何当好一名小学校长”“如何当好一名幼儿园园长”，各抒己见、各展才华，从竞聘目的、自身优势，学校（幼儿园）管理工作设想等方面进行详尽阐述

云南建投第七建设有限公司内部公开竞聘通告（2022年第二期） 根据公司岗位需求和工作需要，现组织开展公司2022年第二期内部公开竞聘，竞聘相关事宜通告如下： 公司内在岗员工，符合前款所述报名条件的，可自愿报名，报名者如实填写《云南建投七公司员工公开竞聘报名表》（附件2），发送到指定邮箱：ynqjhrgkjp@126.com。（文件命名为“姓名-申请竞聘单位名称-申请竞聘岗位”)。 经面试测评确定的拟录用的人员，由拟调入单位确认

为了适应协会服务工作发展需要，中国中药协会决定对部门设置进行调整并实行岗位竞聘制。在员工自愿报名竞聘的基础上，2月15日召开了竞聘答辩会。6位竞聘者发表竞聘演讲，简要介绍个人工作经历和综合实力，重点陈述了对应聘岗位的认知和工作思路

为补充公司工程技术人才队伍，创造“公开、公平、竞争、择优”的选人、用人环境，按照人岗相适、用人所长、优化结构的总体要求，2018年11月13日下午，公司在会议室举行了报建主管内部竞聘会议。 经过前期的宣传、报名及初步筛选，确定符合条件的竞聘人员2名。会上，竞聘人员根据竞聘规则分别进行了竞聘演讲，主要从个人基本信息、近三年工作经历、为何竞聘此岗位及竞聘此岗位的工作设想等方面进行了详细的阐述，丰富的工作经历和清晰的思路赢得了阵阵掌声

11月29日，中国人民大学举行公开选拔校医院副院长面试会。牛维麟常务副书记、查显友副校长、刘向兵副校长出席会议，面试会由牛维麟常务副书记主持。参会的评审小组成员还有郭洪林校长助理、组织部高德步部长、北京外国语大学校医院郭文凯院长，以及校医院王桂云院长和马秀芹书记

蔺啸宇，男，汉族，30岁，研究生学历，中共党员，2014年10月参加工作，助理政工师。历任现任宜威公司董事会秘书、工会主席、党群纪检部部长，主管公司工会团青、档案保密、行政后勤工作，负责董事会秘书办工作。 对照本次竞聘岗位基本条件、资格要求，经党群纪检部、综合办公室会同审查，报竞聘工作领导小组研究同意，蔺啸宇同志符合报名要求，审查通过

本文摘要：昨天，射击射箭运动管理中心的组织中国射击队展开了步手枪项目的主教练竞聘。值得一提的是，在甄选竞聘的人员当中，庞伟、杜丽夫妇及陈颖榜上有名，这也意味着三人的运动员生涯基本完结。 在步手枪项目主教练竞聘博士论文完结后，今天将展开飞碟项目主教练竞聘博士论文

本文摘要：4月10日，学校在动资楼331会议室举办了选拔干部及竞争上岗选拔干部面见竞聘不会。 4月10日，学校在动资楼331会议室举办了选拔干部及竞争上岗选拔干部面见竞聘不会。13名面见竞聘人展开了演说

7月21日上午，拉菲8平台2016学年初一班主任竞聘会在学校会议室顺利举行。本次班主任竞聘会全体教师们积极参与，共有12位教师通过述职方式展现自我风采，参与竞聘学校班主任岗位。 竞聘会按照抽签排序、述职两个环节进行，整个竞聘过程程序规范，考评严格

开云官网首页(中国)集团有限公司（简称“天坛生物”）隶属于世界五百强央企中国医药集团旗下中国生物技术股份有限公司，1998年在上交所上市，主要业务是以健康人血浆、经特异免疫的人血浆为原材料和采用基因重组技术研发、生产血液制品，开展血液制品经营业务。截至目前，公司共有5家血液制品生产企业、50余个单采血浆采集基地，生产规模处于国内领先地位。 为进一步加强血源管理中心管理人员队伍建设，促进管理的科学化、规范化，努力构建公开、公平、竞争、择优的管理人员选拔任用机制，为优秀人才脱颖而出搭建平台，建设一支高素质的管理队伍，根据《开云官网首页(中国)集团有限公司血源管理中心管理人员竞聘工作方案》（附件1），现启动开云官网首页(中国)集团有限公司血源管理中心管理人员岗位竞聘工作

为进一步加强干部队伍建设，持续提升基础管理水平，实现分公司全面高质量发展目标，3月6日上午，七分公司根据发展需要，组织召开了中层岗位公开竞聘会，分公司领导班子全体及各项目经理参加了竞聘会并担任评委。 此次竞聘对分公司中层岗位进行了全部归零，重新公开竞聘，是全面贯彻落实公司双代会关于“招才引智”会议精神的具体体现。竞聘面向公司内部全体在岗职工，设置科长、副科长职位共8个

公开竞聘上岗 激活内生活力--润丰公司开展管理人员竞聘大会（第一场） 为贯彻落实集团公司国企改革三年行动工作部署，4月22日上午，润丰公司在本部会议室召开管理人员竞聘大会（第一场）。本场竞聘涉及6名部室负责人、1名厂长，公司领导班子成员作为评审小组，外部董事作为竞聘监督员，确保竞聘工作平稳有序开展。 竞聘工作严格按照《贵州润丰铁路物资有限公司管理人员竞聘实施方案》进行，竞聘以“公开、平等、竞争、择优”为原则，旨在将符合要求的管理人员选聘到合适岗位

根据我院《选人用人公信度、干部选拔任用有关规定》，4月 7 日院领导班子决定面向院内竞聘产生医院管理办公室等11个管理岗位的中层干部。 院领导班子根据公开、公平、公正的原则，高度重视、精心部署。统一时间、统一程序、统一组织，认真制定选拔条件，所有竞聘岗位在学历方面要求本科以上，部分岗位要求必须是硕士、博士研究生毕业，同时在德、能、勤、绩、廉五个方面做了具体要求，并通过医院局域网、手机短信、中层干部组织通知向全院职工公布

本文摘要：6月12日，学校在动资楼331会议室举办了竞争上岗选拔干部演说、博士论文、民主测评不会。评议组成员参与了此次会议，涉及单位教职工强迫答辩会议。 本次竞争上岗选拔干部的岗位是林学院副院长、文法学院副院长

竞聘演讲稿又称竞聘报告、竞争上岗演讲稿、竞聘书，是竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘优势，以及对竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想、打算等的工作文书。它是公文应用写作研究的重要文体之一。 机关干部竞聘演讲稿，企业领导竞争演讲稿，事业主任竞选演讲稿写作特点： 竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性，而竞争的实质，是争取听众的响应和支持

北京天坛生物制品股份有限公司（简称“天坛生物”）隶属于世界五百强央企中国医药集团旗下中国生物技术股份有限公司，1998年在上交所上市，主要业务是以健康人血浆、经特异免疫的人血浆为原材料和采用基因重组技术研发、生产血液制品，开展血液制品经营业务。截至目前，公司共有5家血液制品生产企业、50余个单采血浆采集基地，生产规模处于国内领先地位。 为进一步加强血源管理中心管理人员队伍建设，促进管理的科学化、规范化，努力构建公开、公平、竞争、择优的管理人员选拔任用机制，为优秀人才脱颖而出搭建平台，建设一支高素质的管理队伍，根据《北京天坛生物制品股份有限公司血源管理中心管理人员竞聘工作方案》（附件1），现启动北京天坛生物制品股份有限公司血源管理中心管理人员岗位竞聘工作

本报湘潭讯 “如果我能竞聘成功，我将从以下几方面开展工作……”12月10日，一公司大会议室内气氛紧张而热烈，台上竞聘者正将描绘就职构想，台下仔细倾听的评委也在根据评分细则认真打分。这里正在进行的是一公司总部部室负责人公开竞聘演讲会。本次竞聘共推出33个中层正、副职岗位，55名员工参与竞争

3月7日上午，亚泰建材铁岭公司召开中级管理人员年度述职竞聘答辩会，公开竞聘选拔14个部门、28个职位的正副职中层管理人员。公司高管人员、全体中级管理人员、参与中级管理岗位竞聘的后备人员、员工代表共计58人参加了会议。公司副总经理李欣主持会议

为进一步完善公司中层干部选拔任用机制，建立公平竞争、优胜劣汰的选人用人机制，有效整合两厂人力资源，根据湘兵器党函[2023]4号、《关于长城公司、洪源远大合并组织构架、中层竞聘等相关事宜的批复》文件精神，公司制定了中层干部竞聘方案，2月13日，公司开展中层干部竞聘，经过发布公告、公开报名、资格审查等环节，此次竞聘共有62人参加51个中干岗位编制的竞争。 为确保此次竞聘工作顺利进行，公司成立了以公司领导班子成员和第三方外部顾问汉哲公司构成的评委组，负责整个竞聘上岗的工作。同时，为保证此次竞聘的公平公正，竞聘全程由公司纪检部和职工代表负责监督

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本文摘要：昨天，射击射箭运动管理中心的组织中国射击队展开了步手枪项目的主教练竞聘。值得一提的是，在甄选竞聘的人员当中，庞伟、杜丽夫妇及陈颖榜上有名，这也意味着三人的运动员生涯基本完结。在步手枪项目主教练竞聘博士论文完结后，今天将展开飞碟项目主教练竞聘博士论文

为持续深化国有企业三项制度改革，落实集团关于组织人事工作的重要部署，优化公司干部队伍建设，3月14日，中国中检湖南公司组织开展财务部部门副经理公开竞聘大会。公司党总支委员、班子成员、纪检委员、相关部门负责人、财务部员工代表担任评委。此次公开竞聘由公司人力资源部牵头组织，纪检委员全过程监督，确保竞聘工作公平公正公开

为加强干部队伍建设，打造一支结构合理、素质优良、爱岗敬业、充分满足南山教育事业发展要求的干部队伍，经学校研究，决定面向校内外优秀人才公开竞聘部分领导干部，现将有关事项公告如下： 1.热爱教育事业，熟悉高校管理和教育规律，能够长期稳定在校工作。 2.具有良好的职业操守，遵守国家法律法规和集团公司规章制度，具有履行职责所需的知识水平，有强烈的事业心和高度的责任感，开拓创新、勇挑重担、廉洁奉公、作风正派、办事公正、团结同志。 3.具有与竞聘岗位相适应的组织协调能力，业务知识，有一定的实践经验和较强的组织管理能力

直播日照12月30日讯 截至12月29日，日照经济技术开发区体制机制改革全员竞聘圆满完成。 本次改革推行全员竞聘上岗，建立“赛马”机制，上至部门单位一把手、下至一般人员，都必须通过民主测评和现场答辩的成绩实现脱颖而出、重新上岗。 “这次改革，我由部门副职成功竞聘现代服务业产业园主任