为进一步加强干部队伍建设，根据工作需要和部分中层岗位空缺的情况，依据《新葡亰8883中层干部选拨任用工作办法（试行）》，经学校党委会研究，决定采取组织选拔方式选拔中层正、副职干部，具体方案如下：
按照《新葡亰8883中层干部选拨任用工作办法（试行）》有关规定执行。
1、学校中层干部应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的基本条件外，同时符合以下基本要求：
（1）全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人。
（2）热爱教育事业，熟悉教育和办学规律，了解教学科研工作和学生管理工作，具有一定的管理能力和较强的担当精神。
（3）具有良好的师德师风和职业操守。
2、提拔担任学校中层干部，应当具备下列基本资格：
（1）具有五年以上工龄，大学本科以上文化程度。
（2）提任中层正职的，应当在副职岗位工作三年以上或受聘担任副高以上专业技术职务；提任中层副职的，应当在管理岗位工作五年以上或受聘担任中级以上专业技术职务。
（3）新提任中层正职的，年龄一般应能任满一个任期。
（4）具有正常履行职责的身体条件。
（5）符合有关法律法规章程规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产**程》规定的党龄要求。
1、机关党总支书记、团委书记应是中共党员，党龄满3年，有一定的政策理论水平和组织协调能力。
2、招生就业处处长、后勤服务处处长、教务处副处长、学籍管理中心副主任、评建办副主任等岗位具有相关管理工作经历者优先。
3、学工处副处长应是中共正式党员，具有学生教育管理工作经历。
4、心理健康中心副主任应具有心理学专业知识背景或相应资格。
5、语言文学系主任、信息工程系副主任应具有相关学科专业背景。
干部年龄、党龄、工龄和任职年限计算均截至2020年9月30日。出生日期、入党时间、参加工作时间、学历学位、个人经历等以党务工作部审核认定为准。
1、符合条件的报名人员填写《新葡亰8883中层干部选聘报名表》（附件1），每人限报1个职位。个人报名意向仅供学校党委讨论决定时参考。
2、签订《遵守干部选拔任用工作纪律承诺书》（附件2）。
3、9月12日上午11点前，报名人员将上述材料纸质版报党务工作部，联系人：杨酉慧；联系电话：2345587。
（二）资格审查。党务工作部会同相关部门对报名人员进行资格审查，确定符合岗位任职条件和资格人员名单。
（三）民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，先进行谈话调研推荐，再进行会议推荐。参加民主推荐的人员范围为校领导、中层干部、教师代表、党外人士。其中，推荐教学系主任、副主任，还要在推荐岗位所在教学系进行推荐，范围为推荐岗位所在教学系管理人员、中级以上专业技术人员。
（四）确定考察对象。学校党委根据民主推荐情况，结合工作需要和干部德才条件，统筹考虑民主推荐与一贯表现、人岗相适等情况，充分酝酿，确定考察对象，防止简单地以推荐票取人。
（五）组织考察。学校成立考察组负责组织考察，采取个别谈话、民主测评、查阅档案资料、同考察对象面谈等方法，广泛深入了解情况。
考察谈话听取意见范围为校领导，与考察对象有业务关系的中层部门干部，考察对象所在单位干部职工代表（人数在15人以下的应全部参加），其他有关人员。
综合考察情况，考察组形成书面考察材料，向学院党委报告考察情况。
（六）确定拟任人选。学校党委会讨论决定拟任用人选。
（七）任前公示。干部公示不少于五个工作日。
（八）发文任用。对公示期间无异议或不影响任职的，发文任用，安排任职谈话。
本次组织选拔工作严格执行中纪委、中组部关于干部工作“五个严禁、十七个不准、五个一律”的纪律规定，营造风清气正的选人用人环境。派驻纪检员对本次选拔任用工作实行全程监督，坚决整治各种形式的拉票等违纪行为，对违反组织人事纪律者，将依照党纪、政纪严肃处理。