培养对象

德米凯利斯定律学之为大者，必有大师也。建设一支高水平的师资队伍是学校跻身世界一流的必经之路。南京农业大学以高层次人才队伍和科技创新团队培育为重点，积极探索与建立吸引、培养和用好人才的有效机制，大力实施人才强效战略

四川广汉人，女，工学博士，注册公用设备工程师（给水排水工程）。中国土木工程学会水工业分会理事，江苏省土木建筑学会给水排水专业委员会理事。 1988.9-1992.7，河海大学环境工程专业学习，获工学学士学位； 2000.9-2003.7，解放军理工大学环境工程专业在职学习，获工学硕士学位； 2004.5-2009.12，河海大学环境工程专业在职学习，获工学博士学位

袁君强，无锡市人1950年出生。78年徐州师范学院化学系毕业，本科学历。曾任江苏省新海高级中学副校长、教务处主任、年级组长、教研组长等职务

近期，市财政局会计处组织召开了两场会计人才培养专题座谈会，邀请部分区县财政局、院校专家、全国会计领军人才及本市优秀及后备会计人才，就会计人才培养的重要性、培养目标、培养对象、培养内容和后续跟踪使用等进行了座谈交流。 市财政局巡视员袁白薇主持了两场座谈会，并强调指出，会计工作对于促进经济发展和深化财政预算管理具有基础性作用，高端会计人才不足已经成为制约本市会计工作转型升级的重要短板。她要求进一步完善本市会计人才培养工作方案，加大宣传力度，突出各单位在培养、使用会计人才的主体责任，督促和指导区县财政部门有重点地培养区级优秀会计人才，加快建立本市优秀人才库，并通过建立健全会计管理工作的协同机制，形成合力，推动本市会计管理工作和会计人才培养工作再上一个新台阶

擅长：各类严重精神障碍、器质性精神障碍等的诊断与治疗。 江西省中西医结合心身医学会常委 江西省整合医学会心身医学会常委，江西省精神病学专业委员会委员，江西省严重精神障碍管理治疗工作专家组成员，江西省第五批学术、技术带头人培养对象，萍乡市精神病学学科带头人。曾荣获江西省医药卫生系统先进个人、全国医药卫生系统先进个人、江西省卫生计生系统先进个人荣誉称号，2016年当选萍乡市第十二届党代表

现有教师21名，其中教授3名，副教授13名，讲师5名，硕士生导师13名。教师来自北京外国语大学、上海外国语大学、南京大学、复旦大学、东南大学、武汉大学、吉林大学、华东师范大学、美国亚利桑那大学、加拿大温莎大学、澳大利亚拉筹伯大学等15所大学，学缘结构合理。 英语系拥有一支积极向上的教学与科研队伍，包括江苏省“333工程”培养对象1名、江苏省青蓝工程优秀青年骨干教师2名

横岗高中面向全国引入名校长，引进名校联合办学，并组建一支高素质、化强的教师队伍，办学目标定位为：龙岗区乃至深圳市、广东省名校。 学校面向全国引入名校长，引进名校联合办学，并组建一支高素质、化强的教师队伍，办学目标定位为：龙岗区乃至深圳市、广东省名校。目前学校已基本竣工，并开始正常运转

本专业培养对象为具有中专学历，现从事药学研究、生产、经营、使用及有关医药管理工作的在职人员。通过在职学习，要求学员掌握现代药学基础理论、专业知识和实验技能，具有宽厚的人文社会和自然科学基础知识，成为能够从事药物分析、药物合成、药理检测、药物研究和开发、医药营销、药物制剂生产与药事管理等方面的高级专门人才。 1、掌握药剂学、药理学、药物化学、药物分析等学科的基本理论、基本知识和基本技能，了解临床医学等方面的基本知识； 2、掌握药物质量控制、药效学和药物安全性评价、主要药物制备等基本方法和技术； 3、熟悉药事管理的法规、政策和营销的基本知识，能熟练应用计算机和网络信息技术，了解国内外现代药学的发展动态，具备文献检索资料查阅的基本能力，能阅读本专业的外文文献资料，具有一定的科学研究和实际工作能力

1994年苏州医学院本科毕业，1997年苏州医学院神经病学硕士毕业；2004年苏州大学内科博士毕业；2006年-2007年美国德克萨斯大学休斯顿医学院内科进修，德克萨斯心脏病研究所心力衰竭及干细胞研究室博士后；2011年加拿大McGill大学蒙特利尔神经科医院神经病学研究所进修，高级访问学者； 1997年起在本院工作至今，为我院神经免疫方向亚专科带头人和骨干。江苏省“333高层次人才培养工程”培养对象，江苏省“六大人才高峰” 高层次人才选拔培养人选。 发表论文30余篇，SCI论文5篇

贯彻落实能人才培养工作，加强高技能人才队伍建设，新特能源技能大师工作室一直在路上！ 新特能源技能大师工作室（以下简称“工作室”）自2015年创办起，在新特能源公司的技术创新以及人才培养等方面取得了良好的工作成果。同时工作室积极组织多晶硅行业专家同仁技术交流，明确工作室后续研发、攻关方向。 在制度建设方面：工作室建立《技能大师工作室日常管理制度》，明确工作室成员职责和工作标准化管理流程