届满

我国《民法通则》第136条“下列的诉讼时效期间为一年：（一）身体受到伤害要求赔偿的；……”、第137条“诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期”. 1、一般人身损害赔偿案件诉讼时效的起算点

在2009年之后，刑法增加了所谓“易服社会劳动”的规定，凡是得易科罚金的案件，或是不得易科罚金，但是刑度在六个月以下的有期徒刑或是拘役案件，都可以向检察官声请“易服社会劳动”，以六小时折算一日的方式，来抵免自由刑，这是两极化刑事政策之下，避免人民因短期自由刑而沾染恶习或遭标签效应的措施。只是，并不是只要合乎六个月以下的刑度，来声请易服劳动，检察官就一定会准喔！还是有许许多多的限制。 首先，检察官要先衡量声请人的身体状况，能不能进行社会劳动，因为刑法第41条第4项前段规定“因身心健康之关系，执行显有困难者”，是不能准许的，依照法务部所制定的《检察机关办理易服社会劳动作业要点》里面就有指出，以下这些状况，原则上不能易服社会劳动，例如：罹患结核病，尚未治愈者、不能自理生活者；其次，刑法该项后段又规定：“易服社会劳动，难收矫正之效或难以维持法秩序者，不适用之”，也就是说，如果检察官认为有些人不关起来，就没办法达成刑罚目的的时候，也会不允许声请

广州中国大酒店是国内首批中外合作经营的大型五星级酒店，1984年落成，和白天鹅、花园、东方宾馆并列广州80年代最洋气的地方，2014年还被确定为广州市历史建筑。 中国大酒店1998年加入万豪，也是中国最早的万豪酒店之一，同时也是中国最大的万豪酒店，拥有850间客房。 签约20年合同，广州中国大酒店与万豪的合约将于10月31日届满，11月1日脱离万豪

根据《山东农业大学实验教学中心管理办法》（山农大校字〔2013〕10 号）规定，原实验教学中心主任、副主任聘期届满，学校按照程序对实验教学中心主任、副主任进行了重新聘任。现将各实验教学中心主任、副主任名单予以公布。 杨萍萍同志任动物科学与医学实验教学中心主任； 彭清才同志任生物技术与工程实验教学中心主任； 张观山同志任电工电子实验教学中心副主任； 刘之广同志任资源与环境实验教学中心副主任； 刘艳同志任资源与环境实验教学中心副主任； 丁雷同志任动物科学与医学实验教学中心副主任； 杨笃宝同志任动物科学与医学实验教学中心副主任； 孙欣同志任食品科学与工程实验教学中心副主任； 郭骞欢同志任生物技术与工程实验教学中心副主任； 张玉稳同志任水利土木实验教学中心副主任； 实验教学中心主任聘期为三年，自2019年7月10日至2022年7月11日；新聘实验教学中心主任，试用期一年，自2019年7月10日至2020年7月11日，试用期满考核不合格者，予以解聘

财经网金融讯 1月30日，兴业银行发布关于福建省财政厅增持股份结果的公告称，2022年7月26日至2023年1月25日，福建省财政厅累计通过上海证券交易所交易系统以集中竞价交易方式增持该行股份3936.7万股，增持金额7.03亿元。 此前，兴业银行曾公告称，股东福建省财政厅计划自2022年7月26日起6个月内，通过集中竞价交易、大宗交易或者协议转让等方式增持公司股份，累计增持金额不低于5亿元、不高于10亿元。 截至2023年1月25日，本次增持股份计划实施期限已届满，兴业银行总股本为207.74亿股，福建省财政厅与其全额出资设立的福建金投合计持有股份39.55亿股，占公司总股本的19.04%

根据建设项目环境影响评价审批程序的有关规定，经审查，2022年6月22日我局对1个建设项目环境影响评价文件（辐射环境影响类）作出审批决定。现将作出的审批决定情况予以公告，公告期为2022年6月30日－2022年7月3日（7天）。 关于广东能源友好五一农场光伏复合项目（升压站）环境影响报告表的批复.zip 行政复议与行政诉讼权利告知：依据《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》，公民、法人或者其他组织认为公告的建设项目环境影响评价文件审批决定侵犯其合法权益的，可以自公告期限届满之日起六十日内向广东省生态环境厅或湛江市人民政府提起行政复议，也可以自公告期限届满之日起六个月内直接向人民法院起诉

1、党总支部在党的工作中必须严格执行民主集中制和集体领导制度。凡属重要问题必须集体讨论决定。任何党员不论职务高低都不能个人决定重大问题，若遇紧急情况，必须由个人作出决定时，事后要迅速向党组织报告

一、《营业执照》期限届满不再延期或者其他解散事由出现； 二、因不可抗力导致个体工商户无法经营的。 一、经营者签署港、澳人士适用的《个体工商户歇业登记申请书》； 二、委托代理人申请的，应当提交申请者的委托书原件和代理人的身份证明或者资格证明复印件（核对原件）； 四、法律、行政法规规定应当提交的其他文件。 一、领取港、澳人士使用的《个体工商户歇业登记申请书》； 二、备齐文件后，由申请人或者委托的代理人凭有关代理证明向登记机关申请，登记机关受理后发给《个体工商户登记申请受理通知书》；对于不符合受理条件的登记申请，登记机关不予受理，并发给经营者《不予受理通知单》； 三、经营者凭《个体工商户登记申请受理通知书》及身份证到登记机关领取《个体工商户注销通知书》

特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。 特种作业操作证需要复审的，应当在期满前60日内，由申请人或者申请人的用人单位向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请，并提交下列材料： （一）社区或者县级以上医疗机构出具的健康证明； 特种作业操作证有效期届满需要延期换证的，应当按照前款的规定申请延期复审。 特种作业人员有下列情形之一的，复审或者延期复审不予通过： （一）健康体检不合格的； （二）违章操作造成严重后果或者有2次以上违章行为，并经查证确实的； （三）有安全生产违法行为，并给予行政处罚的； （四）拒绝、阻碍安全生产监管监察部门监督检查的； （五）未按规定参加安全培训，或者考试不合格的；

目前正逢新鲜人谋职热潮，台中市政府劳工局提醒，劳雇双方虽可在诚信原则下约定合理的试用期，但实务上常因雇主于试用期资遣劳工未给付资遣费而衍生劳资争议。劳工局强调，即便是所谓“试用期间的劳工”，其劳动权益与“正职员工”并无不同，无论试用期届满与否，雇主欲终止劳动契约，都须依劳基法相关规定办理，劳、健保部分也须符合规范。 早期劳基法施行细则曾有“劳工之试用期间，不得超过40日”的规定，但在86年6月12日修法时已删除，因此现行劳基法虽未对试用期间或试用契约制定明文规范，但一般雇主雇用新进员工仅对劳工学、经历做形式上审查，无法了解是否能够胜任工作，因此在正式缔结劳动契约前先行约定试用期间，基于契约自由原则，倘若劳工与雇主间有试用期间合意，且工作性质确有必要，则试用期间约定仍为合法有效