谋职
各位早上好,今天的问题很有意思,虽然基本不过却很要命,离职前的预告期间可以说是陷阱满满,一个不注意,就有可能让劳资双方中奖,所以今天我们来针对这个主题做分享! 一、找工作可以用什么假,法无明文规定: 找工作可以用什么假?法律其实没有明文规定,依个人的经验来说,只要不用病假的话,其实无论是事假、特别休假其实都是可行的,但有些细节要注意,待会在后面我会再做说明。 二、有一种假叫‘谋职假’,但要有条件才可以成立: 不是有一种假叫谋职假吗?是的,不过啊这有成立要件,那就是员工被公司资遣的时候,员工才会有权利要求有谋职假,所以我们反推回来,如果是员工自请离职的时候,还会有这种假的适用吗?答案是不行喔,所以不要以为只要找工作就可以有谋职假,看清楚上面的规范! 三、请特休找工作是一个很‘笨’的方式,为什么? 如果是我个人的话,我不会请特休来找工作,因为特休在离职前没有休毕的话,是可以要求公司结算成日薪,看看上面反黄的部分就可以清楚知道,在工作没有着落前,留多一些钱在身上是保险的,贸然把特休全部用完,是一个不明智的方式。 四、雇主得拒绝员工请特休吗? 实务上正反两面的说法都有,不过有一个要特别的注意,那就是申请特别休假是否符合公司的请假程序,在实务上也有过员工没有遵守公司的请假规则,结果请假不成反成为‘旷职’,所以我会认为公司是可以‘有条件拒绝’员工特休之申请的,所以这位网友要先看清楚公司的请假程序,这才是关键,当然如果公司没有规定就硬性规定员工不得请特休,那当然是违法
梦见老路,得此梦,主事业中多有与他人间纠葛之迹象,彼此相处不和,财运难以提升之意。又为人情世故不顺之征兆,身边小人颇多,或被他人挑拨离间,凡事应明察秋毫。如做此梦,乃是与他人间有纠葛之想法,则事业多有不利之征兆,求财者不可有贪婪之心,则与他人间有彼此相处争论之事
4月16日上午,在专业部的安排下,郑凤雏、钱瑜老师带领计算机平面设计111班45位学生到校外实习基地——常州大陆广告企业见习。我校毕业生钱珏和吴迪分别带领同学们参观了设计部、美工部、喷绘部,并作了相应的先容。 同学们通过见习,感受了企业的学问氛围、员工的职业态度、熟练而精湛的操作技能、各类设备的功效、整个工序流程等
出生公证是指具有涉外公证业务执业资格的公证处,根据当事人的申请,依法对当事人出生的法律事实给予证明的活动。 出生公证主要用于当事人办理移民、出国求学、谋职、继承财产、办理入籍手续等,是出国人员必备的公证书。 申请人办理出生公证,应向其住所地或出生地的公证处申请
目前正逢新鲜人谋职热潮,台中市政府劳工局提醒,劳雇双方虽可在诚信原则下约定合理的试用期,但实务上常因雇主于试用期资遣劳工未给付资遣费而衍生劳资争议。劳工局强调,即便是所谓“试用期间的劳工”,其劳动权益与“正职员工”并无不同,无论试用期届满与否,雇主欲终止劳动契约,都须依劳基法相关规定办理,劳、健保部分也须符合规范。 早期劳基法施行细则曾有“劳工之试用期间,不得超过40日”的规定,但在86年6月12日修法时已删除,因此现行劳基法虽未对试用期间或试用契约制定明文规范,但一般雇主雇用新进员工仅对劳工学、经历做形式上审查,无法了解是否能够胜任工作,因此在正式缔结劳动契约前先行约定试用期间,基于契约自由原则,倘若劳工与雇主间有试用期间合意,且工作性质确有必要,则试用期间约定仍为合法有效
行政院主计处23日公布‘101年6月暨上半年人力资源调查统计结果’,数据显示,全国失业率是4.21﹪,新竹县是4.0﹪,维持全国失业率最低的县份。县府劳工处处长唐维德24日在主管会报上,向县长邱镜淳报告时表示:新竹县民就业率高、失业率低,只要应征者不挑工作,每个人平均有2个多的工作机会等着你。 唐处长表示:县政府连2个星期以来,举办了2场次的大型就业活动,每场次为谋职劳工带来3千多个就业机会
当代社会,学历很重要。有很多朋友选择报考中专,申请必须满足一定的要求。很多人不知道证书的用途和申请方法
美国国际资质认证中心(简称ACIC)是国际最权威的职业认证机构之一,由美国哈佛大学、耶鲁大学、加州大学、芝加哥大学等美国数十个著名院校的教授和众多跨国公司高层管理担任专家委员会,得到美国政府的合法注册,总部座落于美国加利福尼亚州。ACIC认证的学员来自全球各个行业的精英,包括微软、IBM、苹果、惠普、福特等世界500强企业。ACIC国际资格证书得到全球157个WTO成员国政府、教育部门及各大公司认可,ACIC认证学员是国际化人才和通晓国际惯例的标志
目目前本所毕业的111位同学中有61位(55%)在产业界从事行销研究或专案设计工作,29位(26%)于学校担任教师,9位(8%)于研究单位担任研究助理,4位(4%)创立或从事补教业教学,1位于医护界(1%)服务,另外有7位(6%)至产业界进行实习、研发替代役与继续升学。 统计至2023年2月14日。 研究助理:包含大专院校、医院等研究单位
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