适用

iFace702人脸识别考勤机采用了中控智慧ZKFace7.0高速面部识别算法，识别精准、速度快，集成高分辨率夜视红外和专业彩色双摄像头，适用范围广，基于全新的硬件平台设计CPU主频达到1.0Ghz可以处理高达1：20000的1：N速度，符合人体工程学的外观设计，该产品采用4.3寸高清全彩触摸电容屏，全触摸操作，配合全新的UI，使得设备操作管理更灵活、更人性化。标配TCP/IP通讯方式，支持跨网段跨网关链接，选配WiFi、4G等无线通讯功能；可选配后备电池、多种刷卡功能，其强大的功能、卓越的性能，是各类行业用户的满意选择！

而在当前融资渠道收窄，监管越发严格的新土壤下，行业如何进行理性的结构化调整，以及中长期调控机制的建立似乎更应放在政府关心的盘子里。业内有一个房企存活二八定律：即中国未来将只有20%的开发商活下来，80%的会死掉。回头看，目前国内开发商10多万家，即使淘汰掉80%，还有2~3万家企业，中国仍然是全球开发商数量最多的国家

1、认证申请书，包括申请组织的服务提供活动等情况的说明； 2、法律地位的证明文件（包括：企业营业执照、事业单位法人证书、社会团体登记证书、非企业法人登记证书、党政机关设立文件等）的复印件。 3、若服务覆盖多场所活动，应附每个场所的法律地位证明文件的复印件（适用时）； 4、组织机构代码证书（三证合一则不需要）的复印件； 1、认证申请书，包括申请组织的服务提供活动等情况的说明； 2、法律地位的证明文件（包括：企业营业执照、事业单位法人证书、社会团体登记证书、非企业法人登记证书、党政机关设立文件等）的复印件。 3、若服务覆盖多场所活动，应附每个场所的法律地位证明文件的复印件（适用时）； 4、组织机构代码证书（三证合一则不需要）的复印件； 5、服务覆盖的活动所涉及法律法规要求的行政许可证明、资质证书、强制性认证证书等的复印件； 8、服务已有效运行一定期限的说明； 9、申请认证的范围； 10、申请方同意遵守服务认证要求，提供审查所需要的信息的承诺； 11、受审查方简况，包括组织的性质、名称、地址、法律地位以及有关的人力和技术资源； 12、有关受审查方服务及其活动的一般信息； 13、对拟认证的服务所适用的标准或其他引用文件的说明； 14、其他与认证审查有关的必要文件

8月27日，局纪委委员、监督检查处处长丁德彪来到资调院事业管理中心，为中心党员、干部职工开展了关于《中华人民共和国公职人员政务处分法》的专题法治讲座暨党课教育。此次讲座主要以制定政务处分法的必要性、起草过程和基本思路、主要内容为三大主线，结合具体案例，用通俗易懂的语言，深入浅出地讲解了政务处分的主体和基本原则、政务处分的种类和适用规则、公职人员的违法行为及其适用的处分等相关知识点。同时，用生动的案例讲解了《中国人民共和国公职人员政务处分法》与《中国***纪律处分条例》、《监察法》等党内法规、国家法律之间的区别和联系，比较直观地呈现了对纪法、法法衔接以及纪严于法等概念的理解

各位公职人员注意啦!中央行政单位的全套办公家具设备及办公家具配置，在家具的数量、价格、最低使用年限和性能等，都有明确要求。地方也是参照执行哦。各位公职人员在采购或者配置办公设备时，千万注意别超标

四川盛世海实业有限公司是一家专业从事校服设计、开发、生产、销售为一体的服装企业。公司总部设在德阳市华山大厦、生产基地设在成都斑竹园镇，公司注册资金5000万。 公司拥有专业的设计团队，为客户量身定做设计出符合客户校园文化、安全、美观、适用、质优的服装

其实法令并没有规定劳资双方可约定无工时上限的责任制，因此一般公司如果声称员工是采用责任制，绝大多数可能都会违反劳基法规定，不过有部分适用劳基法第84-1条规定的特定工作者（最常见的例如保全、照顾服务员或空服员等），经过双方签订书面契约约定并向主管机关核备后，是可以不受部分劳基法条文的规范的（但还是有工时上限）。 是否可要求员工在一定期间内离职就要支付违约金？ 如果雇主要求员工任职未满一定期间离职就须支付违约金，这就属于“最低服务年限”的约定，雇主须遵守劳基法第15-1条的规定，主要会审视老板是否有帮劳工进行专业技术培训并负担该培训费用，并提供员工一定的补偿，详情可参考“到职未满一定期间，离职要付违约金合理吗？”。 员工离职之后，可以要求他不得从事类似的工作吗？ 如果劳资双方约定劳工在离职之后不能从事在原公司相似的工作或甚至不得在相同产业任职，法令上称为“竞业禁止条款”，这样的条款主要是为保护各个事业单位之营业秘密与其他合法利益，但雇主与员工约定时须遵守劳基法第9-1条规定，才是合法的竞业禁止约定喔，详细说明可参考“为什么老板可以要我转换跑道？浅谈竞业禁止条款”

江苏省欺诈骗取基本医疗保险基金行政处罚裁量权适用规则（试行） 第一条　为规范江苏省欺诈骗取基本医疗保险基金行政处罚裁量权的行使，维护定点医药机构和参保人员（以下简称行政相对人）的合法【权益，根据《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国社会保险法》《江苏省社会保险基金监督条例》《江苏省行政程序规定》等法律　法规规章，结合我省工作实际，制定本规则。 第二条　我省各〖级医疗保障行政部门（以下简称行政部门）在对定点医药机构和参保人员以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取基本医疗保险基金（以下简∑　称欺诈骗保行为）而实施行政处罚时，适用本规则。 第三条　行使行政处罚裁量⊙权，应当以事实为依据、以法律为准绳，全面分析违法行为的事实、性质、情节、社会危害程度以及行ㄨ政相对人主观过错等因素，综合裁量，合理确定应否给予行政处罚或者应当给予行政处罚的种类、幅度

环保部今日向媒体通报了2015年11月各地环保部门执行《环境保护法》配套办法以及与司法机关联动的情况。 环境保护部环境监察局局长邹首民介绍说，11月，全国范围内实施按日连续处罚案件90件，罚款数额达6452.03万元；实施查封、扣押案件538件；实施限产、停产案件386件；移送行政拘留269起；移送涉嫌环境污染犯罪案件241件。 与10月情况相比，11月份各类案件数量均有大幅度上升

为规范招标代理服务收费行为，维护招标人、投标人和招标代理机构的合法权益，促进招标代理行业的健康发展，我委制定了《招标代理服务收费管理暂行办法》（以下简称《办法》），现印发给你们，请按照执行。 根据《国家计委、财政部关于整顿招标投标收费的通知》（计价格[2002]520号）规定，实行由中标人付费的机电设备招标代理服务，可暂按现行有关规定执行，至2004年1月1日统一执行委托人付费。机电设备招标代理服务收费标准，自《办法》生效之日起按《办法》规定执行