法定标准

雇主要求加班至20小时才开始算加班费是合法的吗？ 依劳动基准法施行细则第20-1条规定，原则上，每日工作时间超过8小时、每周工作总时数超过40小时、休息日的工作时间及变形工时所规定正常工作时间以外的工作时间为延长工时（加班）。如劳工于上述时间在雇主指挥监督下提供劳务，依劳动基准法第24条第1项规定，应给付延长工时工资（加班费）。 然而，实务上曾有雇主主张与劳工约定工资时，已将每月延长工时工资囊括在内（统包式报酬），因此，劳工每月必须在正常工作时间外提供劳务达一定时数时，雇主才有给付延长工时工资的义务

雇主要求加班至20小时才开始算加班费是合法的吗？ 依劳动基准法施行细则第20-1条规定，原则上，每日工作时间超过8小时、每周工作总时数超过40小时、休息日的工作时间及变形工时所规定正常工作时间以外的工作时间为延长工时（加班）。如劳工于上述时间在雇主指挥监督下提供劳务，依劳动基准法第24条第1项规定，应给付延长工时工资（加班费）。 然而，实务上曾有雇主主张与劳工约定工资时，已将每月延长工时工资囊括在内（统包式报酬），因此，劳工每月必须在正常工作时间外提供劳务达一定时数时，雇主才有给付延长工时工资的义务

“精选酒”(Selection)是和“经典酒”(Classic)同一时期正式出现在德国葡萄酒的酒标上的。之所以引入这两个分类，主要目的是为了简化标识，方便葡萄酒爱好者挑选优质的德国葡萄酒。 如果一款德国葡萄酒被标注为“精选酒”，是必须满足一系列的质量要求的

加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。要工资就解除劳动合同，需要支付经济补偿金

用超声波清洗机清洗产品用哪种清洗剂好？如何避免踩坑？ 超声波清洗剂主要分为两种，分别是溶剂型清洗剂和水基型清洗剂，清洗剂在清洗过程中起到分解、增溶、乳化和分散等作用，然后再通过超声波“空化”作用所产生的冲击力对物体表面的污物层剥。超声波清洗剂影响着清洗结果，因此，超声波清洗剂应慎重选择，选择时请注意以下五大要素： ①清洗效果和清洗效率：通过小样和批量做实验选择有效的清洗溶剂。 ②操作简单，无腐蚀性：所使用的液体应该无危害无腐蚀、操作简单

ETF 透过被追踪指数的方式让投资人获取与追踪指数相同的报酬率，拥有低波动、高品质与高配息三大特色，颇受投资人欢迎，但市场 ETF 多达数百档，该怎么挑选呢？专家建议，挑选 ETF 可从三大原则挑选：规模与交易量、持股性质、成立时间长的，较有机会免于被清算赚取投资收益。 目前 ETF 档数多达 200 多档，但并非每档都具备一定程度规模，今年以来，已有 4 档 ETF 因资金规模低于法定标准 1 亿元宣布下市，换言之，如果你买的 ETF 规模小、交易量偏低，很可能面临投资标的被清算下市，或是想卖却卖不掉的窘境。 那该如何检视 ETF 规模大小呢？通常规模大的 ETF 交易量也不会太低，以目视市况来看，有 50% 的交易量几乎集中在排名规模前 10 大的 ETF，因此交易量大的 ETF 通常是相对热门的标的，其资金规模也不至于太低而面临清算下市命运

中科华圣（北京）岩土工程有限公司成立于1998年，总部设立于北京中关村科技园丰台园总部基地，具有水工建筑物基础处理和地基与基础处理专业承包双壹级资质及地质灾害治理施工甲级资质，主要从事水工建筑物及各类构筑物的基础处理施工。 公司主营业务包括：各类灌浆、桩基施工、钻凿施工；高喷作业；地质灾害治理以及土石方工程施工。伴随公司成长的脚步，我们始终以不断提高技术水平、满足客户需求作为企业发展的立身之本；以“质量是生产出来的，而不是检验出来的”为宗旨，建立了完善的质量管理体系和高于法定标准的内控体系来确保每一个工程项目的质量，并得到了客户的认可，市场份额也 在不断扩大，先后参建了多项国家重点工程，年产值上亿元