迷思

我们无法自主地选择是否降临到这个世界：我们明白它充满不谐音调，它也并不能让所有人如意，但我们真真实实地丧失选择权。又或许在苍茫宇宙中还有颗由糖果做成的星球，棉花糖小猫和巧克力小狗在枫糖浆河中漫步，你幻想中所有由美好构成的事物汇聚于此。但是我们被迫降生在盖亚星，生来注定和滚滚红尘作伴，在巴别塔中被俗物缠身不得脱世而行

许多人有这样的疑问与迷思，让我们来看看专家的说法。 "针对台湾民众关切的高温烹煮议题，意大利全国橄榄油协会（O.N.A.O.O.）义籍讲师Mr. Marino Giordani明确指出“动物性脂肪当中最好的是猪油，植物性脂肪当中最好的是适中发烟点的橄榄油”。在高温烹调的选择上，“特级初榨冷压橄榄油”为品质最好的橄榄油，是高温烹煮的更佳选择，并非一般台湾民众认为，特级初榨橄榄油只适合作为凉拌食材使用

网络上有一种说法，宣称减肥应该多喝水，理论根据是说多喝水可以促进新陈代谢，肥胖的人通常新陈代谢都不好，所以应该多喝水才能有效减肥。这种说法究竟正不正确呢？ 减肥的朋友，要喝多少水才够？ 首先来看，正常人一天到底需要多少水分？其实这要看你的工作型态、体重、年龄和性别，不能一概而论。你想想，即使年龄性别体重都相同，在烈日下挥汗工作的工人与整天在办公室吹冷气的上班族，一天需要的水分会一样吗？当然不一样

科技文化快速发展，知识的创新与传播一日千里，终身教育已成为现代人生涯规划的重要理念。本校自创校以来，即致力于推展成人教育与终身学习，期以多元之教学媒体，发挥“人人有书读、处处是教室、时时可学习”的功能，提供终身学习者进修之良机，进而提升国家社会人力素质。 近年来，互联网方便性已融入每个人生活之中，网络教学、数位学习与行动学习已是当前社会之所趋，国立空中大学肩负终身学习与远距教学之重任，为建构全方位学习环境，提供更方便、更有弹性的学习服务，依据教科书内容为主体，制作各种型态的影音数位教材，以方便学生的学习

究竟‘压力’是迷思还是事实呢？“压力”已是当今职场人的代名词，负面情绪及压力已成为现代职场人的紧箍咒。经常出现在你我生活周遭的广告用词 -‘你累了吗？’，当你听到这句广告用词的同时，是否也曾静下心来 ，问问自己的身体‘累了吗？’还承受的住庞大的工作压力和负面情绪吗？ 11月5日由台北市卫生局主办的“职场心理卫生种子人员培训工作坊”，特别邀请联合咨商所 邱永林 心理师担任讲师。借由 邱永林 心理师的专业技能，带领着课学员学习如何与压力共处，随时做好自我情绪EQ管理

兔子爱吃红萝卜是一个深植在许多人心中的观念，但事实真是如此吗？其实宠物兔多年来都活在满满的错误观念底下，没有人知道有多少的兔子因为人类的自私作为而痛苦的死去。无知的人们因为一时冲动买下可爱的兔兔，又无心以正确的方式饲养它们，导致兔子因缺乏大量的牧草磨牙而牙齿过长，最终次穿皮肉;又或者受到“兔子不能碰水”的迷思影响而无法正常生长，近而衍生出另一个迷思---迷你兔。世界上根本没有所谓迷你兔这个品种，有的只是缺乏营养而长不大的兔子

一、依据财团法人励馨社会福利事业基金会111年9月28日馨彰字第1110020014号函办理。 １、办理相关活动，向民众宣传女孩日核心概念（充权女孩、培力女孩、投资女孩、平权女孩）。 ２、提供场域让更多社区民众共同参与性别议题，将性别平权观念深植在地

还记得一窝蜂，却又迅速消失的蛋塔店？ 服务业的战国时代，必须打破开店的迷思，才能胜出！ 现在，要开一家大排长龙的店， 地段、人潮、商品已经不是唯一的重点！ 铜锣烧人气NO.1，日式钓钟烧排队晚了买不到，就连传统的蚵仔面线、巷口的咸酥鸡，照样有人经营得吓吓叫，顾客大排长龙！为什么？ ‧从10岁到80岁，不分年龄、身份，最好整条街居民都来买我的东西。 ‧开一家跟上流行的店，财源一定滚滚。 ‧消费者永远是对的，无论消费者要求什么，我完全满足对方

常见履历迷思：一页的执著＿原来写好履历和爆文写作有异曲同工之妙! 和猎头妈咪Amy的访问，她提到“如果已有一些工作经验，不需要执著一页” 这也是我常常告诉客户的话，不需要为了一页写得很挤很窄，也不需要为了一页写的过度简单，毕竟如果只有写职称和公司，真的很难看出你到底强在哪。（除非你是CEO xspace） 当我建议他们可以写多一点，把到底用时么技能，达到什么效果写出来，他们大多很害怕的告所我，“可是网络上都说只能一页”。 这真的是迷思，很多猎头都说过一样的事

整理到数位高峰会中Rei的话，相对日前奥美集团将原本是AKQA根据地是纽约办公室的共同创意长Lars挖去的新闻，真的是相当地，有对照性啊！ Rei 说，（往下看之前先看一下上面所说得那条新闻）： 对数位广告最大的迷思，就是它跟科技有关。所谓的传统广告公司最大的错误，就是雇用一位数位人，然后叫他们作数位的工作。在午餐时间我和Naoki正在谈，很多传统广告公司会来跟我们接触，其中有一家公司就是（鼎鼎大名的）（略，因为他说只能在那间房间里面说），他们要提供给我们的职衔是数位创意总监之类的，但我对他们说，这个职衔本身就是个错误：只要给了一个人那种职衔，或是雇人的时候心里想着这种区分法，就永远无法从传统/数位的二元对立心态中跳出来