提拨

111.12.14　办理桃园县育仁国小专案 陈○芯同学。首页 最新消息 急难救助金 111.12.14　办理桃园县育仁国小专案 陈○芯同学。 办理桃园县育仁国小专案 陈○芯同学是未婚妈妈生的，从小妈妈就因案入狱，前年假释出狱，但今年111年2月又入狱，家中只有她和一位同母异父的姐姐和没血缘关系的奶奶，姐姐在外读大学少回来，但前几个月阿嬷脚因病行动不变，陈同学生活都须自理，还要帮忙照顾阿嬷，阿嬷有独居老人晚餐便当，但陈同学没有晚餐费用，常吃泡面或饼干有时没吃晚餐，长期下来会不健康，本会提拨16200元慰问金

公务人员退休抚恤基金简讯(107/11停刊) 军公教人员退抚基金提拨费率自民国112年1月1日起调整为15％。 兹配合军公教人员退抚基金提拨费率经考试院及行政院会同厘订公告，自112年1月1日起调整为15％，爰按111年1月1日生效之全国军公教人员待遇支给标准，修正112年度公务人员退休抚恤基金缴纳金额对照表，请各机关（构）学校自112年1月1日起依修正后对照表标准，办理每月退抚基金费用缴纳事宜。 另本会基金缴纳操作系统，将于111年11月15日由系统自动进行112年度公务人员退休抚恤基金缴纳金额对照表更新作业，届时如无法由系统自动更新者，请配合至本网站下载专区\软件下载处，下载相关更新软件后执行系统更新作业

外媒报道，美国半导体巨头英特尔(Intel)周二(1月31日)证实减薪消息，并将由3月1日开始生效，其中首席执行官(CEO)Pat Gelsinger将带头大幅减薪25%；而今次减薪主要影响管理阶层，其中，中层以上人员减薪5%，副总裁级减薪10%，更多高级管理人员减薪15%。 据悉，时薪员工将不受影响，年终花红可保留，不过，所有员工的绩效与季度花红将停止发放，401(K)退休金计划的提拨比率亦削半至2.5%。 英特尔发言人发声明指，有关变化将为高管群体带来显著影响，有助支持加速转型，并实现长期战略所需的投资和人力

本办法依道路交通管理处罚条例（以下简称本条例）第九条第二项规定订定之。 违反道路交通管理事件罚锾收入分配及运用依本办法之规定办理。 违反本条例第二章之罚锾，经处罚机关收缴后，分配比例如下： （二）百分之二十四分配予各处罚机关

今年三月一日开始，公寓大厦管理委员会开始纳入劳基法，这个意思是说，本来大楼里面的保全警卫、清洁工，如果是受雇于某保 全公司，而管委会将这个业务外包给该公司，那么保全员本来就适用劳基法；但是如果是管委会自己聘雇的人员，从今年三月一日开始才纳入 劳基法。 劳动党高伟凯服务处／新竹县劳资和谐促进会，在过去半年期间，直接或间接接到一些管委会的劳资争议案。这些案子有两大类，一 类是不管有没有纳入劳基法，本来只要劳雇关系存在，就会发生的问题，例如劳工保险和就业保险（失业给付）；另一类是与适用劳基法相关 的问题，包括解雇、退休金提拨等等

112.01.05　办理探访桃园育仁国小陈0芯同学慰助。首页 最新消息 急难救助金 112.01.05　办理探访桃园育仁国小陈0芯同学慰助。 办理探访桃园育仁国小陈0芯同学小朋友是妈妈未婚生的，从小妈妈就因案入狱，前年假释出狱，但今年111年2月又入狱，家中只有她和一位同母异父的姐姐和没血缘关系的奶奶，姐姐在外读大学少回来，但前几个月阿嬷脚因病行动不便，陈同学生活都须自理，还要帮忙照顾阿嬷，那阿嬷有独居老人晚餐便当，陈同学常吃泡面或饼干当晚餐，有时没吃晚餐

当事业单位歇业时，于支付劳工退休金及资遣费完后，该准备金如仍有賸余，其所有权则属该事业单位。 劳资双方于劳工退休金条例施行后依据该条例约定结清工作年资后或无适用劳动基准法退休制度工作年资之劳工时，因已无需保障适用劳动基准法劳工退休金之年资，且事业单位如无积欠劳工退休金及资遣费之情况，该专户已无继续存储之必要，故事业单位即使无歇业情事，亦可向当地劳工行政主管机关申请领回其賸余款。另，事业单位如仅余雇有从事就业服务法第46条第1项第8款至第10款规定工作之外国人，因其难以成就劳动基准法所定自请退休要件，事业单位亦得依劳工退休准备金提拨及管理办法第8条第3项规定，领回劳工退休准备金之賸余款；惟如事业单位雇有上述以外之外国人，因其尚有成就退休要件之可能，事业单位尚不得申请领回劳工退休准备金賸余款，且仍应按月提缴劳工退休准备金至台湾银行专户存储

雇主未足额提缴劳工退休金，劳工求偿之时效为何？ 依现行的劳退休制，雇主应按劳工的实际薪资，按月提拨6%之劳工退休金至其劳退专户。而实务上最常出现的争议之一，就是雇主高薪低报所致提缴金额不足（例如实际薪资5万元，但雇主仅以3万元的6%提缴退休金），而其差额，劳工是可以求偿的。 通常，有权利的同时，即有时效限制，而雇主未提缴（或未足额提缴）劳工退休金时，其损害赔偿的请求权时效为何呢？ 劳工退休金条例第31条规定：“雇主未依本条例之规定按月提缴或足额提缴劳工退休金，致劳工受有损害者，劳工得向雇主请求损害赔偿

立法院社福卫环委员会昨（25）日初审通过劳保及国保的保险年金专户，不得作为让与、扣押、抵押、抵销、担保或强制执行的标的，弱势民众不必再担心养老救命钱被债权人扣走了。 对于仍有企业主未提拨旧制退休金，也通过修法加重处罚，由现行最高10万元提高至30万元。 目前劳保、国民年金在转入劳工一般金融账户后，便成为可被强制执行的一般性存款，使得年金不得被强制执行的现行规定形同具文

劳动部今公布劳动基金最新投资绩效，截至9月底，收益數达3452.3亿元，收益率8.68％，单月收益增长130.2元，其中与劳工账户分配有关的劳退新制基金收益达1948.6亿，若平均分给600多万名提缴劳工，每人可望“分红”2.8万元，创史上新高。(屏东当铺 永丰当铺) 不过，劳工保险局强调，新制劳退基金的年度运用收益，要以整年度计算，所以明年初才会底定今年整体的收益金额，再经由劳保局依照个别劳工退休金缴纳日期、金额，计算出每名劳工对基金投资的贡献度，明年3月才会将整体盈亏分配到劳工退休金专户，且每名劳工分配到的收益金额不尽相同，重点是，劳工要到60岁退休或死亡时才能领回。 根据劳动基金运用局统计，截至今年9月底，劳动基金收益數达3452.3亿元，收益率8.68％，其中劳退旧制基金收益数为841.1亿元、收益率9.9％；劳退新制基金1948.6亿元、收益率8.47%；劳保基金收益数639.8亿、收益率9.47%