劳动报酬

找到新的工作，绝大多数职场人都会有“试用期”。那么，试用期要上社保吗？哪些钱不能少拿？试用期能延长吗？关于试用期的这些问题，一起来了解。（招聘、求职→盘锦人才网） 试用期，是指劳动关系当事人双方建立劳动关系时，依照法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时，在劳动合同期限之内特别约定的一个供当事人双方互相考察的、合同解除条件亦无严格限制的期间

昨日，记者从成都市人力资源和社会保障局获悉，从2012年1月1日起，成都市上调最低工资标准。其中，月最低工资标准为1050元、960元，非全日制用工小时最低工资标准为11元、10元。 2011年12月，四川省政府决定，从2012年1月1日起，将全省月最低工资标准由850元、780元、710元、650元调整为1050元、960元、880元、800元，将非全日制用工小时最低工资标准由8.9元、8.2元、7.5元、6.8元调整为11元、10元、9.3元、8.4元

被害人提起刑事附带民事诉讼案件的，按照涉及财产关系的民事诉讼案件政府指导价收费标准执行； （三）审判阶段：担任被告人的辩护人的，2500-25000元/件，担任自诉人、被害人的诉讼代理人的，可以酌情减收； （四）犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实的，可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取。 二、担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿，请求给付赡养费、抚养费、扶养费，请求发给抚恤金、救济金，请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼的代理人，以及担任涉及安全事故、环境污染、征地拆迁赔偿（补偿）等公共利益的群体性诉讼案件代理人 不涉及财产关系的，2500-12000元/件；涉及财产关系的，每件基础服务费2500-3000元，诉讼（争议）财产标的额超过1万元的，按下列比例分段累加计算： 1万（不含）—10万元（含）部分收费比例为6%-9%； 500万元以上部分由律师事务所和委托人协商确定。 三、担任公民请求国家赔偿案件的代理人：2500-10000元/件

日前，漯河市根治拖欠农民工工资工作会召开。副市长栗社臣、徐汇川出席。栗社臣主持

所谓“试用期”，又可称适应期或考察期，受《劳动法》保护，特指在劳动合同履行初期，合同双方具有一定选择权的期限。试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。单位若证明劳动者不符合录用条件，在试用期内可以解除劳动合同；而劳动者在试用期内提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同

女职工在怀孕期间不能适应原工作岗位，基于保护女职工的原则，用人单位可以调整女职工的工作岗位，根据医疗机构的证明，应当减轻女职工劳动量或者安排其他能够适应的劳动，并且用人单位不得因为女职工怀孕调整其岗位而降低其工资。 女职工在休产假期间不得降低其工资。如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付

全国总工会近日下发《关于进一步做好根治欠薪工作的通知》(以下简称《通知》)，提出各级工会要进一步推动落实根治欠薪各项长效机制。 《通知》要求，各级工会要多措并举推动解决拖欠农民工工资问题。结合送温暖活动，配合政府扎实推进集中整治拖欠农民工工资问题专项行动，加强实地排查，及时发现欠薪风险隐患，充分发挥工会“12351”职工**热线、**等作用，加强工会法律援助服务，推动解决拖欠农民工工资案件

劳务派遣是指劳务派遣机构与被派遣员工签订劳动合同，实际用人单位向被派遣员工支付劳动报酬的行为。劳务派遣机构与被派遣员工之间存在劳动合同关系，而被派遣员工与实际用人单位之间存在雇佣关系。 劳务派遣的最大特点是劳动关系与雇佣关系的分离

股票交易收入是否需要合并为综合收益进行年度结算和支付？ 居民个人股票交易收入是否需要纳入个人所得税汇算清缴综合所得？ 根据《中华人民共和国国家税务总局关于办理2020年度个人所得税综合所得汇算清缴的公告》(中华人民共和国国家税务总局公告2021年第2号)第一条规定，年度汇算为2020年度取得的综合所得汇算清缴。其中，综合所得包括2020年1月1日至12月31日取得的工资薪金、劳动报酬、稿酬、特许权使用费等四项收入，不包括营业收入、利息分红收入、财产租赁收入、财产转让收入和意外收入，以及纳税人选择不计入综合所得的全年一次性奖金。 由于股票交易收入不是综合所得，个人所得税结算时无需并入综合所得

虽然说许多的员工都与劳务派遣公司签订了劳务派遣协议，但是对于劳务派遣工来讲，对于协议的内容其实很多都是不知道，直接就签了。所以很多派遣工对此很关系，想知道自己有没有权利知道，下面就让今元人才来给我们详细的介绍劳务派遣公司有义务告诉员工派遣协议内容吗? 答案是：没有的，但是应该告知劳务派遣工的工作要求和劳动报酬等。将劳务派遣协议的内容告知劳务派遣工是劳务派遣公司的义务，但是企业应当履行下列义务： 1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护