劳工

台中市劳工大学为鼓励劳工朋友借由在职进修学习各种新知，充实知能，在职场上保持竞争力，规划了5大类之劳工职能提升课程，当中包含了产业发展与技术提升课程、数位资讯应用课程、管理课程、劳动权益保障课程及产业/职场专业语言课程等面向。本年度劳工职能升级学院委由静宜大学、台中市劳工福利促进协会、大叶大学、台中市总工业会、国立台中科技大学、侨光科技大学、国立台中教育大学、国立中兴大学及修平科技大学；劳工团体专班委由台中市总工会、台湾劳工大联盟总工会及台中直辖市总工会办理，俾本市劳工朋友可就近选读劳工大学相关课程。欢迎本市年满15岁以上，设籍于本市之在职劳工或工作地在本市之在职劳工踊跃报名参加！

经济部长施颜祥今天（12号）在立法院经委会表示，以经济部的立场，赞成外劳与本地劳工的基本工资应该要“脱钩”，但施颜祥也提到，这牵涉到我方对国际间的承诺，同时目前劳基法也已经有对基本工资的规定，因此经济部方面也不便干涉太多。（何庭欢报导） 立委丁守中指出，劳委会主委王如玄扬言要提高基本工资上限，但外界担忧，提高工资可能导致无法因应人力成本问题的弱势中小企业，被提前淘汰，反而造成更多失业问题，因此经济部是否赞同外劳与本地劳工的基本工资脱钩，让本地劳工能得到更多保障，同时兼顾经济发展。 施颜祥回应，确实以经济部的业务角度来看，如果能够分开处理，的确能改善目前的情形，但施颜祥也提出难处表示：‘问题是法律上我们已经有规定基本工资了，这是我们目前比较大的困难就是说，已经在劳基法里面已经定了基本工资在里面

本州受环境健康危害影响最为严重且最为频繁的社区，通常缺乏明确有效的机制以有效地解决环境的不公正问题。该委员会所提供的这一论坛，可以有效地征集这些不成比例的受影响社区的意见和建议，进而为本州维护环境正义的相关工作提供有效信息。 Environmental Justice Council （环境正义委员会）的目的旨在为州机构将环境正义纳入机构的相关活动予以建言献策

会来上无人机的学习课程是因为我有位从小怀抱飞行梦想的老公硬拉着我去上课使我无法在假日好好休息所以百般无奈的情况下参加了起初只设定自己会操作无人机就可以了因为不懂电子学更没有想过会组装无人飞行器及操控无人机。 可是经过赖介晖老师的详细讲解，从完全不懂到略懂皮毛，进而拿起电烙铁焊接所有的电子零件来组装无人机，却只有短短的几个星期日，从无到有的操控一台无人机，觉得很不可思议，对赖介晖老师的认真教学感到佩服。 课程也将接近尾声，再来就要操作无人机的实际飞行，更让我感到兴奋及期待，而我会认真的学习无人机的操控，来应付9/28的证照考试，以级将来更艰难的专业级的证照考试，进而成为专业级飞行高手，在中华民国全国总工会的课程学习之下，这个想法应该不是痴人说梦的

外籍家庭看护技巧不成熟该怎么办？新北劳工局的“到宅指导外劳照护技巧服务”，去年服务401个家庭，提升外籍家庭看护照护技巧，增加照护的品质，劳工局长陈瑞嘉说，也能减少移工因为施力技巧不当所造成的职业伤害。 新北目前有9万多名移工，其中家庭看护高达4成、约3万9千多名，新北劳工局在2017年首创到宅指导外劳照护技巧服务，结合长照中心资源提供专业服务。 劳工局指出，民众只要透过1966长照免费专线就可申请服务，免费且专业的照顾服务员就会到府指导，包括沐浴、床上擦澡、更衣、口腔照顾、翻身拍背、移位、基本关节活动等实用技巧

调查显示逾半数澳大利亚人不希望本国人口增长《新闻》 中新网12月30日电 据澳洲网报道，由于交通及住房压力等问题，澳大利亚人口研究所公布的最新研究报告显示，逾半数受访者认为澳大利亚不需要更多的人口，同时，他们也认为澳大利亚不需要扩大引入移民的规模。但仍旧有38%的受访者表示，澳大利亚需要更多引入移民，来填充技能短缺岗位，带动经济发展。 据报道，澳大利亚人口研究所公布的最新调查报告显示，51%的受访者表示澳大利亚不需要更多的人口，但有38%的民众则认为澳大利亚的人口应该有所增长

教育部20日公告废止“青年活动中心住宿设施管理及安全维护办法”，逢甲住宿代表全台13处救国团青年活动中心即日起失去承租国有土地的法源与资格，也不再属教育部管辖，成为“三不管”的违法单位。对此，救国团主任葛永光昨表示，在“没办法”的过渡期间，救国团会“自我管理”青年活动中心。 救国团青年活动中心遍布全台，共有剑潭、金山、复兴、日月潭、溪头、阿里山、曾文、澄清湖、垦丁、天祥、澎湖、金门、观云等13处据点

新国学网:韩国青瓦台：暂不终止韩日军情协定_青瓦台-画中画-续签- 核心提示：>中新社首尔11月22日电(记者曾鼐)韩国总统府青瓦台22日晚间称，暂不终止韩日《军事情报保护协定》(简称《协定》)。2016年11月23日，韩日正式签署《协定》，有效期为一年；若有一方不愿续签，需提前90天向另一方通报，否则期满自动延长。根据《协定》，双方可共享重要军事情报

台湾的劳动节与世界其他地区一样落在每年的5月1日。这仅限于私营部门的假日庆祝工人对经济和社会的贡献，而其也同时强调为员工提供公平和安全的工作条件与环境仍然还有发展与进步空间。 请向下滚动到页面底部以查看昔年的日期

劳工假多休了，雇主可不可直接以从薪水扣？ 劳动部105年8月2日劳动条3字第1050131754号函释要旨：“特别休假如劳资双方约定依历年制分段或预先给假，并无不可，惟给假标准仍不得低于相关规定，至预先给予特休，于离职时拟追溯扣回休假日数 多于法定日数之工资等事项，应由双方协商或于工作规则明定，并报主管机关核备，如有争议时，非雇主单方面所能认定，不得径自扣发薪资 。” 劳动基准法第22条第2项规定：“工资应全额直接给付劳工。 但法令另有规定或劳雇双方另有约定者，不在此限