保全

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“重新发电”是本届双年展的主题。这个主题的形成和上海双年展的迁址、上海当代艺术博物馆的创建息息相关，它天然地对应着对原南市发电厂、世博会“城市未来馆”的改造和重启。它充分调动了城市的记忆和世博的资源，扣准了中国工业摇篮的命脉，承载了当代资源变革的使命，形象地表达了上海双年展和当代艺术博物馆作为思想策源地、能量发动机的意义

【新北市讯】受到西南气流与梅雨滞留影响，今(2)日凌晨起新北市境内暴雨不断，新北市政府已于上午8时开设二级水灾灾害应变中心，由副市长候友宜主持应变会议，相关局处人员进驻，并于12时30分提升至一级开设，持续监控灾情以防止灾害扩大。市长朱立伦今早也取消原定市政行程，赶赴三芝、石门、淡水等地勘查灾情。 朱市长上午先前往石门与三芝区公所勘查灾情，他指示，请区公所务必协助民众紧急安置，目前有关受灾民众收容部分，石门区公所3楼大礼堂收容11名民众，石门区老梅活动中心收容3名民众，石门区草里里活动中心2名、三芝区公所1名

其实法令并没有规定劳资双方可约定无工时上限的责任制，因此一般公司如果声称员工是采用责任制，绝大多数可能都会违反劳基法规定，不过有部分适用劳基法第84-1条规定的特定工作者（最常见的例如保全、照顾服务员或空服员等），经过双方签订书面契约约定并向主管机关核备后，是可以不受部分劳基法条文的规范的（但还是有工时上限）。 是否可要求员工在一定期间内离职就要支付违约金？ 如果雇主要求员工任职未满一定期间离职就须支付违约金，这就属于“最低服务年限”的约定，雇主须遵守劳基法第15-1条的规定，主要会审视老板是否有帮劳工进行专业技术培训并负担该培训费用，并提供员工一定的补偿，详情可参考“到职未满一定期间，离职要付违约金合理吗？”。 员工离职之后，可以要求他不得从事类似的工作吗？ 如果劳资双方约定劳工在离职之后不能从事在原公司相似的工作或甚至不得在相同产业任职，法令上称为“竞业禁止条款”，这样的条款主要是为保护各个事业单位之营业秘密与其他合法利益，但雇主与员工约定时须遵守劳基法第9-1条规定，才是合法的竞业禁止约定喔，详细说明可参考“为什么老板可以要我转换跑道？浅谈竞业禁止条款”

102.8.29欠税被禁止处分的房地无法移转过户！ 张贴者：2013年8月29日 上午1:16社团法人新竹市记账及报税代理人公会 [ 已更新 2013年8月29日 上午1:16 ] (新竹市讯）日前一位市民要卖房子，发现无法移转过户，才知道原来该房地因欠税未缴清已被稽征机关禁止处分，懊恼不已。新竹市税务局表示，纳税人逾期未缴本市地方税款达10万元以上时，该局基于保全租税债权，会通知地政机关，将纳税人的不动产为不得转移或设定他项权利之禁止处分登记。该局再次提醒民众，土地、房屋被禁止处分，是无法买卖、设定的，甚至因为大部分银行不接受被禁止处分的土地、房屋作为抵押担保品，而无法顺利申请到贷款

生存在当今一切以“成功”为导向的社会中，各个书店莫不堆满了教导人们“如何做一个卓越的领导者”的书籍。而书中所举的例子也多半是在各行各业成功的人士：在商界是赚大钱的人，在政界是当大官的人，在学界是有大发明的人，在艺文界是得大奖的人……；似乎事业成功的人才是卓越的领导者。其实一般人很难具体地说出“卓越领导者”究竟是什么样的人，倒是多半能够轻易地列举“拙劣领导者”的特质

麦克在纽约城里作保全……他现在已经六十多岁了……他在这栋公寓里作了保全二十年，对待工作的态度非常与众不同，对麦克来说，这并非只是一份工作，他关心公寓里的住户，很骄傲地帮助他们卸货、找停车位、欢迎客人等等。当人们问他……为什么他能记住每个小孩的名字呢？……为什么你在这份工作上那么尽心竭力呢？……他的回答是：“我不知道……只是我需要在每天早上看着镜中理直气壮的自己，如果我每天没有尽力的话，就无法面对自己。” 没有任何任务是小到无法承载上帝赋予在工作中的巨大尊严

为了进一步规范执行和解，维护当事人、利害关系人的合法权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定，结合执行实践，制定本规定。 第一条 当事人可以自愿协商达成和解协议，依法变更生效法律文书确定的权利义务主体、履行标的、期限、地点和方式等内容。 和解协议一般采用书面形式