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3. 统招专升本的本科学历含金量如何？其他的专升本学历呢？ 普通高等教育专升本的毕业证书含金量是最高的，属于全日制统招学历。考上后，学生可以享受与该本科学校学生一样的待遇，发的毕业证也和普通本科生的毕业证几乎一样，这种专升本含金量相对优于其他几种。 自考专升本，全国通考，毕业证盖自主考大学章和省自考委的章，国家承认，文凭硬度相对还比较高，在工资、人事待遇、考研究生、考证、考公务员、出国留学、职称评定以及其他方面与普通本科具有同等效力，同等条件下，社会上通常认为自考毕业证还是优于成考毕业证和远程教育毕业证的

包括台湾地区与大陸地区人民关系条例、施行细则，及两会相关协议等。 壹、法规類 台湾地区与大陸地区人民关系条例..........- 1 - 台湾地区与大陸地区人民关系条例施行细则.- 49 - 兩会聯系与会谈制度协议.................- 79 - 兩岸挂号函件查询、补偿事宜协议.........- 81 - 兩岸公证书使用查证协议.................- 83 - 海峡兩岸关于大陸居民赴台湾旅游协议.....- 87 - 海峡兩岸共同打击犯罪及司法互助协议....- 111 - 海峡兩岸银行业监督管理合作了解备忘錄..- 127 - 海峡兩岸保险业监督管理合作了解备忘錄..- 133 - 海峡兩岸证券及期货监督管理合作了解备忘錄- 139 - 海峡兩岸农产品检疫检验合作协议........- 145 - 海峡兩岸标准计量检验认证合作协议......- 149 - 海峡兩岸渔船船员勞务合作协议..........- 153 -

【本报讯】行政院会今（21）日通过司法院拟具“勞动事件法”草案，将会衔送请立法院审议。 行政院长赖清德表示，该法的制定是执行总统府司法改革国是会议决议，为民事诉讼法、强制执行法的特别法，以期妥适、专业、迅速、有效、平等处理劳动事件，维护劳工法定权益及促进劳资关系和谐。 本案送请立法院审议后，请劳动部与司法院及立法院朝野各党团沟通协调，早日完成立法程序

粉岭是一个位于香港新界东部的地区，原为农田，历经发展，现在大部分地方已发展为住宅区。这次展览从两个面向出发，一是透过几条路线，从建筑、山野、河流、矿洞等……以声音带同各位漫步粉岭；另外我们邀请了四组在此地生活了几代的粉岭人，透过与他们的对话，认识到他们生活中的大小故事，记录下他们口述的历史，以民间角度重新发现粉岭。 展览邀请了数位创作人，包括从事社区专题的记者袁礼谊，进行访问和口述历史记录

图说：财金系蔡丰泽老师于课堂中与获得科技部补助的学生讨论研究内容。 亚洲大学（Asia University Taiwan）财金系老师指导学生申请科技部大专生研究计划，成绩亮丽，106学年度有6件、107学年度5件、108学年度10件获科技部大专生研究计划补助通过，其中，106、108学年度通过件数全国之冠、107学年度全国第二名；3年累计共21件通过件数是全台财金之冠。 值得一提的是，财金系蔡丰泽老师指导硕士生王仁隆发表的“新闻涵盖度与权证发行的决定因素”硕士论文，立论观点获肯定，106学年度拿到全国唯一的5万元奖金

本研究的主要目的在于了解高级中学学生在科技素养之现况，以做为课程规划与教学之參考依据。本研究以自编“高级中学学生科技素养问卷”为工具，进行资料搜集，母群体为全国高级中学学生，抽取其中30 所公私立高级中学，每校50 名学生，共1500 人，有效回收1363 份，有效回收率为90.87%。利用独立样本T 考验、单一样本T 考验以及多变量统计分析

近1月：0.08%近3月：0.26%近1年：0.67% 经理公司应以分散风险、确保基金之安全，并维持收益之安定为目标。以诚信原则及专业经营方式，将本基金投资于中华民国境内之银行存款、短期票券(含国库券、可转让银行定期存单、公司及公营事业机构发行之本票或汇票、其他经金管会核准之短期债务凭证)、政府公债、公司债(含无担保公司债、次顺位公司债)、金融债券(含次顺位金融债券)及其他经金管会核准于国内募集发行之国外金融组织债券、附买回交易(含短期票券及有价证券)及其他经金管会洽中央银行核准之投资。本基金运用于银行存款、短期票券及债券附买回交易之总金额需达本基金净资产价值

为维护师生健康及学生受教权益，敬请全体人员配合校园防疫工作相关措施（摄影：秘书处） 依据教育部通告大专校院10**年度校园防疫工作注意事项，本校为维护师生健康及学生受教权益，敬请教职员工生配合以下措施： 一、视校园环境狀况，采取弹性作法，于人员出入密集地点进行体温监测，并落实课堂点名。大型集会活动落实实名制，保持社交距離；如无法维持社交距離，即应佩戴口罩。 二、上课时应注意通风良好，维持社交距離或佩戴口罩

拜会美国国家运输安全委员会NTSB及美国国家公路交通安全管理局NHTSA 拜会美国国家运输安全委员会NTSB及美国国家公路交通安全管理局NHTSA# 电动車与自驾車为近年新兴运输型态，为建置本会相关调查能量，强化国际合作与技术交流，故安排相关拜会行程，前往美国国家运输安全委员会（National Transportation Safety Board，NTSB）与美国国家公路交通安全管理局（National Highway Traffic Safety Administration，NHTSA）。NTSB分享目前自驾车事故调查经验，包含事故经过、与可能肇因或其他风险有关的调查发现等，以及针对政府机关、制造商、学术界等相关机关或机构所发布之安全改善建议；NHTSA则介绍其职责，尤其着重与自驾车、电动车之车辆安全与统计分析相关业务职掌，有助本会汲取国外相关机关之经验，建立有关电动車与自驾車事故调查之技术。

人力资源管理領域中关于绩效给薪制度(pay for performance简称PFP)的研究在经过多年的呼吁后，仍在數量上远低于其他同領域的主题，这个现象无法反应薪酬制度对于个人以及组织重要性。绩效给薪制度是达成组织策略的重要工具，也可以激勵员工，管理绩效以及留任员工。然而除了这些正面效果外，也有些不可忽略的负面效果，例如高风险行为、竞赛、或采用非法手段达到目标