第五条
喵！小猫小狗的可爱您体验过了吗？本周认养活动现场有各式花色的小猫小狗在等待新主人喔！欢迎有意愿养猫狗的朋友到现场参观，将有亲切的志工为您介绍，并席您了解养猫咪小狗的大小事喔！ 为加强宣导民众对动物保护法的认识，鼓励饲主完成宠物登记及民众扩大参与流浪犬猫认养活动，本处及台南市流浪动物义工协会举办流浪犬猫认养活动，7月19日（星期日）凯蒂号于下午14时至下午17时大远百成功店假日广场（台南市东区前锋路210号）(台南后火车站)，现场有可爱又贴心的狗狗猫猫，希望民众能多关怀流浪动物并踊跃加入认养行列，让每一只流浪动物有家可归。民众认养之流浪动物，本单位将完成驱除内外寄生虫之投药、狂犬病疫苗注射、芯片注射及宠物登记，且另享有免费预防注射乙剂（犬用七合一）及绝育手术之优惠，优惠多多，且有可爱的动物陪伴你，渡过生命中精彩的每一天，期待认养会见到你。 由于动物保护法第五条规定：“动物之饲主，以年满20岁者为限，未满20岁者饲养动物，以其法定代理人或法定监护人为饲主
申诉人：×××，身份证号：××××××××××××××××××，住址：××省(市)××市(区)××路(街)××号。 被诉人：×××××(用人单位全称)，法定代表人：×××，地址：××省(市)××市(区)××路(街)××号。 一、责令被诉人支付申诉人×××费用(一次性伤残补助金、生活护理费、治疗期间的停工留薪工资、伙食补助费、交通费、食宿费等)共计×××元(已给足的项目可以不写)
第一条 根据广西大学《关于做好2019年本科学生转专业工作有关事项的通知》及广西大学对全日制普通本科学生转专业的相关规定，制定本实施方案与工作细则。 第二条 物理科学与工程技术学院成立由分管教学工作副院长负责的、由各专业负责人组成的学生转专业考核小组，制定、公布本学院转专业考核与接收实施细则，并负责本学院转专业的具体工作。 第三条 物理科学与工程技术学院的学生转入、转出条件按照《广西大学本科学生转专业实施办法（2017年1月修订）》执行
（2020年8月11日第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过） 第一条 在中华人民共和国境内缴纳增值税、消费税的单位和个人，为城市维护建设税的纳税人，应当依照本法规定缴纳城市维护建设税。 第二条 城市维护建设税以纳税人依法实际缴纳的增值税、消费税税额为计税依据。 城市维护建设税的计税依据应当按照规定扣除期末留抵退税退还的增值税税额
各全国学会、协会、研究会，各省、自治区、直辖市、副省级城市科协，新疆生产建设兵团科协，各有关机构： 为规范中国科技志愿服务标识使用，维护中国科技志愿服务标识良好声誉，中国科协研究制定了《中国科技志愿服务标识使用管理办法（暂行）》，已经中国科协书记处同志同意，现印发给你们，请遵照执行。 中国科技志愿服务标识使用管理办法（暂行） 第一条 为规范中国科技志愿服务标识使用，维护中国科技志愿服务标识良好声誉，根据《中华人民共和国商标法》《中华人民共和国著作权法》《中华人民共和国商标法实施条例》，特制定本管理办法。 第二条 本办法所指的中国科技志愿服务标识是指为扩大中国科技志愿服务工作的社会影响力和传播力，鼓励动员更多科技工作者参与科技志愿服务工作的需求，广泛开展以科技惠民、科学普及等为主要内容的科技志愿服务工作的权威标志
2018年04月25日10时10分，杭州市临安区道路运输管理处执法人员在杭州市临安区科技大道八百里巡查时，发现驾驶员常金章驾驶浙A.7F058重型自卸货车从临安区马溪路装运黄料前往临安区同鑫建材，卸完货后返回青山修车，驾驶员常金章现场无法出示该车道路运输证及其它有效证件。经调查，当事人杭州誉达运输有限公司取得道路运输经营许可证，所属车辆浙A.7F058重型自卸货车未取得道路运输证，违反《道路货物运输及站场管理规定》第五十八条第一款，取得道路货物运输经营许可的道路货物运输经营者使用无道路运输证的车辆参加货物运输。杭州市临安区道路运输管理处根据《道路货物运输及站场管理规定》第五十八条第一款的规定，于2018年05月07日依法给予行政处罚（行政处罚决定书：临运罚决字[2018]第3301850218100245号）
第一条：为维护学院和考生的合法权益，依法招生，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》等法律法规，落实《北京市深化高等学校考试招生制度综合改革实施方案》（京教计〔2018〕20号）和《教育部办公厅关于同意北京工业职业技术学院等9所高校开展京津冀跨省市高职单独考试招生试点工作的通知》（教学厅函〔2019〕25号）文件精神，结合学院招生工作实际，制定本章程。 第二条：本章程是社会了解学院有关招生政策、规定及相关信息的主要渠道，是学院开展招生咨询和录取工作的主要依据。 第三条：已录取的考生不再参加2020年普通高等学校招生全国统一考试和录取
第一条 为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法，制定本规定。 第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业
为贯彻落实《财政部 税务总局 科技部关于科技人员取得职务科技成果转化现金奖励有关个人所得税政策的通知》（财税〔2018〕58号，以下简称《通知》），现就有关征管问题公告如下： 一、《通知》第五条第（三）项所称“三年（36个月）内”，是指自非营利性科研机构和高校实际取得科技成果转化收入之日起36个月内。非营利性科研机构和高校分次取得科技成果转化收入的，以每次实际取得日期为准。 二、非营利性科研机构和高校向科技人员发放职务科技成果转化现金奖励（以下简称“现金奖励”），应于发放之日的次月15日内，向主管税务机关报送《科技人员取得职务科技成果转化现金奖励个人所得税备案表》（见附件）
职场上，女性员工因为怀孕、生产而被迫离职的事件，时有所闻，尤其近两年经济不景气，孕妇更是成为企业精简人事的首要对象，其实，这不但非常不公平，而且也是违法的。 如果女性员工因怀孕而被迫离职，就构成“性别上的就业歧视”，因为在就业服务法第五条的规定中：“为保障国民就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级、语言、思想、宗教、党派、籍贯、性别、婚姻、容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身份为由，予以歧视。”因此，公司不但不能因为怀孕解雇女性员工，也必须给付应得的薪资
