旷工

案例简介：员工与公司因无法完成劳动合同变更并表达敬意而解除劳动关系。 周于2007年12月4日进入一家零部件公司，并于2011年1月1日签订了无固定期限劳动合同。公司安排他在龙雪生产区工作

六、天然灾害发生时（后），有下列情形之一者，雇主不得视为旷工、迟到或强迫劳工以事 假或其他假别处理，且不得强迫劳工补行工作、扣发全勤奖金、解雇或为其他不利之处 分： （一）劳工工作所在地经辖区首长依“天然灾害停止办公及上课作业办法”（以下称作业 办法）规定通报停止办公，劳工因而未出勤时。 （二）劳工工作所在地未经辖区首长依作业办法规定通报停止办公，惟劳工确因台风、洪 水、地震等因素阻塞交通致延迟到工或未能出勤时。 （三）劳工工作所在地未经辖区首长依作业办法规定通报停止办公，惟其居住地区或其正 常上（下）班必经地区，经该管辖区首长依作业办法规定通报停止办公，致未出勤 时

我们都知道，比特币产量减半时间越来越近。 近期比特币已经连续上涨三天，每天的涨幅都超过1000美元。 从走势上看比特币似乎马上就要突破10000美元

11月23日下午，政法学院法律系危兆宾主任、李铁喜副教授、范飞副教授、凌洪斌博士、吴春萌博士和杨云君老师等法学专业教师带领25名法学专业学生赴实习基地—惠城区人民法院开展实习。并开展了实习接洽会。 惠城区人民法院政治部胡国栋主任对政法学院法学专业师生的到来表示热烈欢迎

疫情如此严峻，为何还有人去上班？ 疫情严峻，上海、浙江、广东、云南、福建等省政府已经发布通知，要求企业复工时间不得早于2月9号。 这是我了解到的最早复工时间要求，其他省份如果没有通知，企业的开工时间会比2月9号更早。 而现在，疫情传播还不可控，不管是上班路上的公交地铁，还是办公室人和人的密切接触，都会有被感染的风险

两周前，36岁的丁女士向公司请假保胎，被驳回后遭公司辞退。18日，斗鱼公司回应称，丁女士旷工违反公司规定，解除劳动关系并非针对怀孕女性。点击前往【百度热搜】查看详细 而这些并不是完全重要，更加重要的问题是，我希望诸位也能好好地体会这句话

本案中，吴某以有事需要处理为由，向公司请假，应当按照单位的要求办理请假手续，而其未办理请求手续，不再上班，违反了公司对员工的正常管理制度，公司解除与吴某的劳动关系，不违反法律规定，吴某要求支付违法解除劳动关系经济赔偿金，于法无据 吴某系某公司员工，2016年3月8日吴某有事打电话向公司请假，公司未批，然后吴某就不去上班了，3月14日，公司以其无故旷工为由解除劳动合同。 吴某申请仲裁要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。并提交了请假录音，内容为：“吴某：我想请个长假…汪某：你明天最起码得去趟单位得把这东西交给他一下啊，他接不接的先得让他了解一下这事是不是…吴某：嗯，明天再说吧王工”

厦门今明两天湿度较大 会出现“回南天” 厦门日报讯（记者 吴晓菁）昨日太阳旷工，厦门开启雨水模式，大部分地区都下起了雨，翔安新圩镇还下起了大雨。接下来几天，“雨水君”都要在厦门驻扎了。 这段时间湿度较大，今明两天相对湿度可能高达95%，会有“回南天”现象产生

迅应基于法律嵌入和业务流程自动化（BPM）技术，在员工入职时智能分配入职事项，其中包含“轻打扰”获取员工“刷脸考勤”授权，让企业不踩坑，无形中规避赔偿。 王某2009年4月入职XX市XX工业装备公司，从事设备探伤检测，到2022年5月时月薪已经达12000元，公司已经与其签订了无固定期限劳动合同。 2012年3月，公司抛弃了传统的打卡方式，全员采用“刷脸”考勤，该刷脸考勤持续至2022年4月都相安无事

1.上下班考勤时间：（根据实际岗位上下班时间有所不同） （1）迟到。迟到一小时以内，第一次扣款10元，第二次扣款20元，以此类推。迟到超过一小时，按请假半天计算； （2）未打卡