查性工法第2条规定：“（第1项）雇主与受雇者之约定优于本法者，从其约定。（第2项）本法于公务人员、教育人员及军职人员，亦适用之。但第33条、第34条、第38条及第38条之1之规定，不在此限……。”据上，自111年1月18日起，现行相关教师法规如有与旨揭性工法及其施行细则修正条文及劳动部补充函释规定等未尽相符者，于教师请假规则修正前，各学校得迳依性工法相关规定办理，即教师如有陪伴其配偶妊娠产检、分娩之事实及需求，得依性工法第15条之规定请陪产检及陪产假7日，并得以时计；至教师之产前假日数，则仍依现行教师请假规则第3条第1项第4款所定之8日行之。