职工

为切实维护职工身心健康，撑起职工“健康保护伞”，11月28日至29日，乐山盛和稀土股份有限公司工会组织280余名一线职工进行了职业健康体检。 公司工会提前与专业机构医护人员沟通，结合职工实际情况，制定详细的体检实施方案，采取一站式上门服务，真正做到把便捷的服务送到生产一线。本次体检过程中根据各部门实际情况开展针对性检查，并建立和完善职工健康档案，以便及时全面地掌握职工的身体健康状况

欢声笑语辞旧岁，喜气洋洋迎新春。新春佳节来临之际，为丰富职工文化生活，展示奋发进取的新时代风采，营造喜庆祥和、文明和谐的节日氛围。云南省畜牧兽医科学院于2020年1月10至16日举行2020年迎新春文体活动

又是一年春柳绿。公司为丰富职工文化生活，进一步加强公司各部门沟通、交流，促进同事间的团结协作。4月29日，鲁亿通公司举办庆“五一”职工趣味运动会，来自公司多个部门的200多名职工参加此次运动会

2018年10月9日早上7点半，河南耿力迎厂庆职工运动会在公司办公楼前广场正式拉开帷幕。河南省耿力工程设备有限公司领导孙总发表讲话并宣布：2018河南省耿力迎厂庆职工运动会开幕！ 开幕式结束后，来公司的四支代表队、两百多名运动员参加了比赛。此次运动会将持续3天，比赛项目有：篮球、夹乒乓球、拔河、跳大绳、摸石头过河、4x100米、接力般轮胎、8人九足等八个项目

刘文秀同志作为中国包装和食品机械总企业总经理、党委书记，在思想、工作和生活中处处严格要求自己，以身作则，同时还积极带动全企业职工共同努力，为企业的发展做出了突出贡献。 从担任党委书记、总经理以来，团结和带领全体职工、深入学习 “****”重要思想，学习贯彻落实“***”会议精神，并将其融入到科研和管理工作中，注重科学发展观，达到思想工作上的贯通。中包企业在他的精心带领下，近三年经济连续提升达50％以上、科研和生产工作进行的井井有条，国际市场也得到了开拓，职工待遇稳步提高，得到群众的认可和赞誉

某职工与用人单位签订了为期5年的劳动合同。合同履行2年后，该职工提出解除劳动合同。用人单位不同意，提出：如果该职工要解除合同，就得如数交回单位为其缴纳的养老保险费

摘要：为丰富职工的学问生活，进一步增强职工队伍的凝聚力和战斗力，10月13-14日，西乡塘区环卫站开展“喜迎二十大?庆祝环卫工人节”气排球比赛。全站8个代表队，共70名运动员参加比赛。 为丰富职工的学问生活，进一步增强职工队伍的凝聚力和战斗力，10月13-14日，西乡塘区环卫站开展“喜迎二十大•庆祝环卫工人节”气排球比赛

为进一步落实公交“家文化”建设工程，帮助职工维护自身合法权益，关注职工心理健康，推动创建幸福和谐企业，3月1日上午，徐州公交集团职工法律援助中心、职工心理健康疏导中心在公交大厦10楼挂牌成立。集团党委书记、董事长高守江，纪委书记、工会主席袁夫松现场揭牌。 据了解，公交集团职工法律援助中心主要负责职工法律援助工作的组织开展，协调处理职工法律援助工作中的重要事项等，为职工提供法律咨询、参与劳动争议调解和协商、代理劳动争议仲裁或诉讼等

战略院持续推动党史学习教育常态化，进一步推进“我为群众办实事”实践活动。在2022年7月暑期来临之际，在院党委大力支持下，为帮助职工家庭解决子女无人看护、工作与照顾子女无法兼顾的实际困难，让职工子女度过一个安全、健康、快乐、充实的暑假，工会统筹利用各项资源，针对看护上有特殊困难的职工，组织开展暑期儿童临时托管服务工作。 本着“安全第一、因地制宜”工作原则，专门开辟儿童托管室“宝贝之家”，为3-15岁职工子女提供自主学习、娱乐的安全场所，并协调职工志愿者轮流做好必要指导和安全保障工作，为职工提供“实打实”的服务

答：根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资

2023年1月19日下午，科研所职工新春游园会在五楼报告厅举行。所领导班子出席游园会，与全所100多名职工欢聚一堂、同庆新春。 曹景伟书记代表所党委、领导班子向大家致以新春祝福，充分肯定了过去一年我所各项科研和管理工作取得的成绩，对全体职工共同努力工作表示感谢，并希望全体职工2023年踔厉奋发，满怀信心迎接新的挑战，为科研所做出更多更大的贡献

8月14日，处工会主席徐明华一行到永佳河所检查指导职工书屋建设工作。 徐主席首先看望了辛勤工作的一线职工，详细询问了职工的工作、生活情况，强调在干好工作的同时，要进一步把站所基础建设工作做好做精。 随后徐明华来到永佳河所职工书屋施工现场，实地查看了工程质量与施工进度，仔细听取了所长许飞关于职工书屋的基本结构、建筑面积、藏书种类及下一阶段工作思路的汇报，对永佳河所前期的建设工作给予了充分肯定，并围绕职工书屋的整体规划、风格布局、功能定位提出了指导性的意见和建议

为丰富全区职工文化生活，增强职工的团结、拼搏、进取、协作精神，促进全民健身运动蓬勃发展。近日，东昌区总工会与区体育局联合举办2022年“喜迎二十大 活力新东昌”羽毛球比赛，来自全区的29支队伍、210余名参加了此次比赛。 本次比赛，赛出了风格，赛出了水平，丰富了职工文化生活，增进了快乐与健康

各区县（市）人力社保局、财政局，“四区一岛”管委会人力社保部门、财政部门，市属各有关单位： 根据浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅《关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》（浙人社发〔2020〕39号）精神，结合我市实际，决定适当调整企业职工死亡后其供养直系亲属的生活困难补助费等标准。现将有关事项通知如下： （一）市辖各区（含宁波保税区、国家高新区、大榭开发区、东钱湖旅游度假区）企业职工因病或非因工死亡的遗属生活困难补助费标准如下： 1.企业职工（含退休人员）因病或非因工死亡的，其供养直系亲属生活困难补助费为每人每月1185元，供养直系亲属系鳏寡孤独者，生活困难补助费标准为每人每月1245元。 2.获省级劳模、军级战斗英雄及以上荣誉称号和具有高级专业技术职称的企业职工（含退休人员）因病或非因工死亡的，其供养直系亲属生活困难补助费标准为每人每月1305元

疫情防控以来，少聚集、不扎堆成为职工们的主要生活方式，久居宿舍容易产生无聊、烦躁、压抑的心理状况。神木煤化工能源公司工会在做好疫情防控的基础上，因地制宜陆续开展形式多样的寓教于乐的文体娱乐活动，缓解留岗人员疫情防控封闭管理情况下的身心压力，积极营造愉快的文化氛围，为坚决打赢疫情防控阻击战凝聚强大精神动力。 本次跳绳比赛分为5人组队跳绳和“2人警察抓小偷”两部分

在公司春节放假前夕，党委书记、董事长张延丰和党委副书记、总经理解庆牵挂职工返乡乘车问题，指示行政部安排车辆，集中安排返乡职工及家属前往上海站、上海南站，受到职工的一致称赞，纷纷感谢公司领导对返乡职工的贴心和关心。 由于公司上海研发中心距离上海站和上海南站较远，唯一的一路公交车不能直接到达，返乡职工及家属前往上海站和上海南站乘车成为问题。党委书记、董事长张延丰得知这一情况后，指示行政部进行摸底，了解返乡职工困难所在，安排车辆集中送往上海站和上海南站

无联不成春，有联春更浓。为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，大力弘扬中华优秀传统文化，营造欢乐祥和的节日氛围，增添过年的喜庆氛围。1月16日，运通公司工会开展新春“送万福、进万家”活动，为全体职工送上新春祝福

欢声笑语贺新春，欢聚一堂迎新年。2020年新春将至，为营造健康祥和的节日氛围，进一步推进动科所文体活动广泛开展展现健康向上、团结进取的精神风貌，1月17日下午，动科所工会在所篮球场举办了2020年迎新春游园会，全所职工90余人参加了活动。 游园活动内容丰富多彩，设置了“‘鼠’不尽的祝福”“青蛙跳水”“百发百中”“套中有礼”“‘毽’康向上”“蹦蹦跳跳”等6个趣味项目，职工自由选择项目依次排队参加

为加强和龙林业有限公司精神文明建设和职工文化建设，进一步活跃职工文化生活，展示和林干部职工中国象棋爱好者的技术水平，8月31日，公司工会组织举办了和龙林业有限公司职工象棋对抗赛，基层各单位工会主席、参赛选手等50余人参加了活动。 此次对抗赛共有38名象棋爱好者参与了比赛，采取轮回赛阶段积分的办法决出名次。通过抽签，19组参赛选手分组落座，棋盘如战场，参赛选手们，目不转睛地注视着棋盘上的风云变幻，布阵点兵，上演了一场又一场激烈的“楚汉争霸”，比赛中参赛选手发扬拼搏进取的精神互相切磋技艺，愉悦了身心、交流了感情、增进了友谊，展现了积极向上的精神面貌

【左边法律右边分析】：签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份。只要在择业期内没有签订正式的劳动合同没有缴纳过社保、公积金而且档案还存放在学校或当地的人才市场就仍然具备应届毕业生的身份。 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则

中新网辽宁新闻1月19日电(李𬀪)1月19日，记者获悉，和平区老北市汉字主题书房被评为全国工会品牌职工书屋示范点。 近年来，和平区总工会以职工书屋建设为载体，大力开展各类读书活动，不断丰富活动内涵，培养职工读书兴趣，提高职工读书效果，把职工书屋建成职工成长进步的“加油站”、健康心智的“绿色空间”、创建和谐社会的“连心桥”。 作为国内第一家传播汉字文化的主题书房，和平区老北市汉字主题书房面向全市广大职工群众免费开放

隆阳区总工会以建好服务阵地为抓手，以做好广大户外劳动者的关爱服务为目标，为我们的环卫工人、货车、出租车司机、快递员、送餐小哥等广大户外劳动者提供休息、纳凉、躲雨避风、喝水充电的场所，通过精心组织，科学选址，建设打造了一批职工驿站。 2017年以来，隆阳区总工会按照有统一标识，有固定场所，有完备设施，有管理制度，有人员管理，有地图可查的“六有”建设标准，以政企双赢的方式，引入企业力量参与职工驿站建设，驿站中所需的冰箱、电磁炉、电风扇、电视机由创维公司提供免费使用。与综合执法局、隆阳农商行联合提供场地共建成14个职工驿站，其中被中华全国总工会评为最美工会户外劳动者服务站点一个，省级示范点职工驿站一个，新建达标城市职工驿站示范点一个，优秀职工驿站两个

甘新同，毕业于中国书画函授大学，桂林地区教育学院美术教育专业，现为桂林职工美术家协会会员，桂林七星区美术家协会会员，桂林南方书画院理事，中国书画研究院书画创作员。擅长山水，花鸟，兼工带写。逐渐形成自己的风格，作品多次被国内外人士收藏

本文摘要：濮阳第一河务局“四心”活动凝民心为彻底改变“门难进、脸难看、事难办”的工作作风，贯彻“以职工为本，民生只求”新理念。近日，河南濮阳第一河务局在机关党员干部中积极开展了“四心”活动，把关心职工生活，为职工办好事、办实事作为思想政治工作的切入点，以“热心”、“细心”、“冷静”、“愿”听得民声、分列民忧、解民无以，输掉民心，建构人与自然单位。一是热心

8月31日—9月3日，工会师资队伍培养班（第二期）在东营举行，省职教协会特邀国内工会理论研究专家、职工权益维护专家以“现场教学+在线直播教学”的方式，为90多位工会工作者做了精彩授课。 专家团围绕“基层工会组织建设工作、工会宣传教育工作、职工权益保障与维护”等，结合最新的法律法规和政策，用理论联系实例的方法，深入浅出地为大家做了详细讲解。通过培训大家一致认为，新时代工会工作要有新担当新作为，工会干部必须通过不断学习，进一步增强贴心精准服务、劳资纠纷调处、改革开拓创新的本领

【概要描述】你厅《关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示》〔人社厅函【2008】421号)收悉。经研究，现函复如下： 你厅《关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示》〔人社厅函【2008】421号)收悉。经研究，现函复如下： 一、《职工带薪年休假条例》(以下简称条例)第二条规定的“职工连续工作1年以上”，没有限定必须是同一单位，因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形

2023年元旦刚过，从陕西省劳动竞赛委员会陕竞发〔2022〕3号《关于2022年劳动竞赛优胜集体和优秀个人的通报》文件中获悉，陕焦公司荣获2022年陕西省劳动竞赛“优胜集体”荣誉称号。 这一年，该公司全面加强劳动竞赛管理，充分发挥劳动竞赛作为企业发展的助推器、全员培训的大课堂作用，围绕生产经营深入开展了焦炉调温工、煤焦车司机、热工横排及“落实‘双严’管理责任，提升企业高质量发展动能”主题劳动竞赛，承办了第三届“陕焦杯”职工职业技能大赛（省级二类大赛），组织职工参加集团“能化杯”职工职业技能大赛等，充分调动了广大职工的劳动热情，激发了职工的创造活力，培养和造就了一批知识型、技术型、创新型职工，为公司高质量发展奠定了坚实的人才基础。在此期间，该公司先后荣获陕西省职工职业技能大赛优秀组织单位，10名职工获得陕西省“技术能手”荣誉称号，2名职工荣获陕西省机械冶金建材工会“明星职工”荣誉称号

中新网兵团新闻2月25日电（续继华） 台上的人讲的头头是道，台下的人听是津津有味。近日，在新疆生产建设兵团四师六十七团一连组织的致富典型经验交流会上，该连果树种植致富能手段张伟山为职工传经送宝。职工称赞道：“身边的先进典型介绍经验，我们看得见、听得懂，让人信服

放假总量不变的情况下，地方政府可探索安排中小学放春假、暑假、秋假、寒假4个假期。 本报北京电(记者李婧)18日上午，国务院办公厅发布《国民旅游休闲纲要(2013―2020年)》。纲要指出，到2020年，将基本实现职工带薪年休假，鼓励机关、团体、企事业单位引导职工灵活安排全年休假时间

1981年出台的《国务院关于职工探亲待遇的规定》施行至今，一直未修改。改革开放30多年来社会已经发生巨大变化，该政策在适用范围、探亲对象、假期时间等方面需要与时俱进。为此建议： 原规定只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，并无规定