如何创造职场的多元共融，并从中获益呢？全球最大管顾公司埃森哲（Accenture）深度访谈身心障碍共融冠军，总结出四个行动方案：招聘（Employ）、辅助（Enable）、参与（Engage）和赋能（Empower）。
一个足以改变下个世代的故事：职场上消失的5%族群，你看见了吗？
市面上同样类型的影片这么多，为什么还要再拍？
进入若水之前，我是离身障者很遥远的上班族。自从近距离的和这群职场上消失的少数族群共事，我才知道，原来我们的认知，还远远不够。
问：“我是一位上班族，出社会第三年想转职到社会创新领域，但一直不敢跨出那一步。请问S室长，当初是什么情况让你决定创业？转换跑道时，如何判断自己有足够的能力撑起梦想？”