2023年预计帮助3500人次，至今帮助55188名青少年 (2022年共培力3438名青少年)

根据台少盟青少年职涯发展问卷大调查，有97%高中职生有职涯规划需求，仅51%会主动了解职涯发展资讯，60%按照分数选填志愿，且高中职学生从问卷中表达，他们最想获得的职场咨询为面试技巧，但对于职场安全与权益认知不深，故自2014年起，逆风计划结合“全家”杰出店长，启动“梦想领航员”校园宣导计划，补现行课程不足，并加强青少年劳动安全与权益认知，2018年起扩大结合“全家”企业各部门“职人”，透过职涯达人，消除在校学生学用落差，认识真实职场。

为什么在这个时间培力青少年？

青少年在14-18岁期间，处于生涯方向的结晶化，因此青少年在这个时间，初步了解自己的职场兴趣与能力，建立对职场的认识与概念，对于他们的职涯发展是非常重要的。

1.身处自身职涯/生涯迷惘或探索期间的青少年。

2.有职涯发展需求但缺乏职场见习资源青少年。

计划服务方式：

1.号召各领域职场‘职人’前进校园，办理职人职业分享讲座，借由“职人”分享自身职涯发展历程与现今的职业实务经验，让在校学生能透过“职人”经验提前思考生涯与学习方向。

2.让身处职涯/生涯迷惘的青少年，能在毕业离校前，提前有机会借由职场见习，提前进入职场，使其能借由1日的职场见习与体验活动，认识职场现况与发展未来，使其能在求学期间提前准备未来求职生涯方向。