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韩国一年一度“MBC演艺大赏”29日盛大举办，《我独自生活》、《全知干预视角》、《玩什么好呢？》、《玩什么好呢？》、《帮我找房子吧》等主持人齐聚一堂，并由全炫茂、刘在锡、李英子、金九拉、金圣柱等人争夺大赏奖座，今年全炫茂、刘在锡呼声最大，两人场上的感言不忘互亏，最后由全炫茂拿下大赏，他承诺以后不会忘记初心，继续努力。 全炫茂睽违5年，终于再度夺下大赏，他事前就紧张地表示：“感觉今年不拿到，以后就拿不到奖了，虽然很想得，但没有得奖我也会请大家吃饭。”他的紧张感全场都感受得到，就连刘在锡再拿下“今年演艺人奖”时，也不忘亏他：“全炫茂现在心里应该快疯了，感觉他腋下冒很多汗

今年“创‧出未来”北京多媒体实习体验计划的的主题，配合国家和香港发展创新产业的方向，针对多媒体设计及创新等的范畴，让40位香港大专学生到首都北京的多媒体机构作30天的实习、体验、交流、生活，重点认识内地的多媒体及创新企业的前景和就业市场情况，亲身体验内地的工作环境和职场文化，累积更多工作经验，规划自己的职涯发展，提升竞争力；并藉一系列的参观、考察、拜访及研习活动，扩阔眼界，深入而全面地认识国家各方面的发展现况，培养家国情怀。 (主修多媒体设计相关专业/具兴趣、经验者优先) 名额：40人(所有参加者均需经过面试) (获录取者须另缴付$2000按金，完成计划所有活动及工作之参加者方可获退还) 地址: 柴湾康民街2号康民工业中心7楼3B室 I 电话: 3543 0700

在100个国家/地区为西卡工作超过25000人。在其他国家，尤其是其他文化中的经验，是我们潜在管理者职涯发展的一个重要因素。 有机会在全球不同西卡地区获得经验和知识，这对员工和公司来说都是双赢的

本文摘要：近日，汪聪不受好友于湉邀参演其新歌《为何扔了你的梦呢》mv，扮演着一个酒吧调酒师，银发皮衣十分惹眼，大胆突破形象，与众不同于湉音乐中浓厚的故事性。汪聪微笑女神汪聪造型霸气 威武聪哥桀骜不驯mv中，汪聪以一头银发闯进大众视线，皮衣加身惹眼无数却没什么违和感，配上上桀骜不羁的眼神，汪聪将酒吧调酒师的形象演译的淋漓尽致。此前，汪聪仍然以可爱大方的气质备受注目，此次助阵好友于湉新歌mv，汪聪大胆突破，展现出了其不为人知的一面，荧幕上的百变形象和极强驾驭力，令其网友惊叹聪哥威武

8月22日下午，市人防办机关第二党支部开展了“聚力主责主业 助力建设高水平网络大城市”主题党日活动。 会上，全体党员学习了《关于加快建设高水平网络大城市的实施意见》和《中共绍兴市委关于忠实践行“八八战略”坚决做到“两个维护”奋力争当“两个先行”排头兵的决议》两份文件。会议强调，贯彻落实省第十五次党代会精神是当前和今后一个时期的重要政治任务，第二支部要以此次主题党日活动为契机，自觉把思想和行动统一到省党代会精神上来，聚力聚焦省委赋予绍兴“五个率先”重大使命，坚定不移推进高水平网络大城市主策略、主抓手、深化、细化各项具体措施和创新办法，知行合一，提升履职能力，奋勇争先，投身两个先行，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开

苏州物业公司- 菲律宾当局表示，北古达描岛省利文颜社一名华裔加油站东主及员工2日晚被几名武装男子绑架。 警方表示，约10名身份不明的嫌犯们2日傍晚6时许，强行带走了70岁的帛特朗加油站东主亚玛。关(音)及19岁的员工约洛兰

6月2日中午12时，本校电机系举办“产学合作分享交流”活动，邀请耀登科技市场行销总监段淳中、人力资源部副理林瑞娟进行分享，本次由电机系副教授纪俞任主持，因应防疫需求改为在MS Teams线上举行，逾50位师生参与。（截图自“耀登科技产学合作分享交流”线上座谈会”／黄庭瑀） 【记者黄庭瑀淡水校园报导】6月2日中午12时，本校电机系举办“产学合作分享交流”活动，邀请耀登科技市场行销总监段淳中、人力资源部副理林瑞娟进行分享，本次由电机系副教授纪俞任主持，因应防疫需求改为在MS Teams线上举行，逾50位师生参与。 纪俞任说明，很荣幸邀请耀登科技与本系产学合作经验，透过与耀登科技进行多元产学合作模式，深化师生与实务的连结

本届理工类暨研发替代役征才说明会邀请了电子、资讯、通讯、光电、半导体、IC设计、机械等不同产业共计35家绩优公司参与，提供理工系所学生未来就业的机会，同时也让有兴趣参加研发替代役的同学深入了解制度的内涵、认识不同的征才企业或机构，做出最适合自己的选择。 本系列征才说明会于104年10月5日（星期一）开始，为期9天共计36场次， ★研发替代役专案办公室将于10/8（四）提供研发替代役申请咨询服务，并于场地入口处摆设咨询摊位。 为鼓励同学参加，职涯中心特别举办“ 好康天天抽”活动！每场说明会入场即赠送摸彩券1张，该场说明会结束时投入摸彩箱（每人每场限填1张），即可参加摸彩活动

麦当劳的创始人雷˙克罗克(Ray Kroc)所说，“学习成长、不进则退 。”因此，麦当劳以此句话为核心主轴，延伸发展出一套别于其他企业的训练及发展计划。 麦当劳坚持，为每位人才安排按部就班的训练发展，传授一生受用的价值与技能训练，以达工作与学习并进的效果

“钱多事少离家近”不再是人们心中的梦幻工作！劳工工时长、工资低、过劳是我们常见的问题，但你有想过“工作太无聊”对劳工也是种伤害吗？《镜报》报导，在法国就有员工因为“工作太无聊”，而向前老板求偿28万英镑（超过台币一千万）。 “我去上班的每一天，都觉得绝望又沮丧。”44岁的法国男子费德里克（Frederic Desnard）说，自己在这间巴黎香水公司工作了四年，每天做的都是一些枝微末节小事，他觉得自己的职责被剥夺了，每天都像是“不存在”一样