合同法
征集内容： 为加强全区机关事业单位编制外用工（以下简称编外用工）管理，保障机关事业单位和编外用工人员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、市委办市府办《关于印发〈台州市级机关事业单位编制外用工管理办法〉的通知》（台市委办发〔2015〕9 号）以及机关事业单位机构编制、财政及人事管理等有关政策文件规定，制定《椒江区机关事业单位编外用工管理暂行办法》。现将《椒江区机关事业单位编外用工管理暂行办法》（征求意见稿）公布，向社会公开征求意见和建议。请各单位、个人于2018年10月3日前以信函、电子邮件或传真的方式将意见、建议反馈给椒江区人民政府法制办公室
为指导用人单位完善工作场所女职工特殊劳动保护和消除工作场所性骚扰制度，切实保障广大女职工合法权益，促进女职工身心健康，营造安全、健康、舒心的良好工作环境，同时为检察机关开展妇女权益保障公益诉讼提供参考，人力资源社会保障部、国家卫生健康委员会、最高人民检察院、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》《女职工保健工作规定》等法律法规及有关政策规定，制定了《工作场所女职工特殊劳动保护制度（参考文本）》和《消除工作场所性骚扰制度（参考文本）》。现印发给你们，供指导用人单位制定完善有关规章制度或与女职工签订劳动合同、集体合同时参考。用人单位可根据所在地地方性法规规定，结合实际对参考文本有关内容进一步细化完善
2022年7月14日下午，知识产权教研团队期末总结教研会议在知识产权培训基地召开，会议由知识产权教研团队负责人冉华庆教授主持，知识产权教研团队全体教师均参与了此次会议。 会上，各位老师分别对2021-2022学年第二学期的各项工作进行总结，并在此基础对下学期的教学、科研等各项工作提出想法与展望。韩笑老师表示这学期除了完成科研及教学评估任务外，还参与了横向课题，与学生开展了广泛的交流，职业荣誉感提升
在现实生活中男女双方结婚之前，为了保障双方各自的利益，双方可以签订婚前协议，对一些特殊的问题作出约定，例如婚前财产的归属等，那么婚前协议只签名没按手印有没有效的?下面由深圳律师网小编为读者进行相关知识的解答。 依据我国合同法的规定，协议一般是要双方签字时生效的，按手印并不是合同生效的必要条件，只要协议符合法律规定的，就有效力。 第四十四条 【合同的生效】依法成立的合同，自成立时生效
《中华人民共和国公司法》第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。 清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动
劳务派遣分涉外劳务派遣与境内劳务派遣，虽然都是劳务派遣，但是两者因涉及的履行地不同，两者之间是有区别的。本文就涉外劳务派遣与境内劳务派遣的区别做以下分析。 涉外劳务，只是一种外贸中介，经营公司和劳务人员之间并不直接形成劳动关系;而境内劳动派遣，派遣单位和劳动者之间形成劳动关系
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原告俞某某诉被告王某某、瞿某某、张某某民间借贷纠纷一案，本院于2012年10月8日立案受理后，依法由代理审判员项海波适用简易程序于2012年11月5日公开开庭进行了审理，并当庭宣告判决。原告的委托代理人赵某某到庭参加诉讼。三被告经传票传唤，无正当理由未到庭
根据百度百科，劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。通俗地讲，劳务派遣是指劳务派遣单位根据用工单位的要求为其选拔、派遣劳动者，由劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，负责劳动者的工资支付和办理社会保险等日常管理性事物，而用工单位实际使用劳动者并向劳务派遣单位支付服务费用。在劳务派遣法律关系中涉及三方主体，即劳务派遣单位，要派企业(实际用工单位)和被派遣劳动者，劳务派遣实际上是一种招聘人员和使用人员相分离的劳务经济模式，对于用人单位，它实现了用人和管理的分离，因而它又是一种不同于传统的特殊的就业形式
36氪获悉，3D智能喷涂机器人公司“曲线智能”完成了数千万元人民币A轮融资。本轮融资由前海母基金、新松创投、雅瑞资本投资。曲线智能主营业务是针对家具、门窗、钣金、建材等中小型工件提供基于3D视觉的智能机器人喷涂解决方案
