合同法

汤亚飞于今年1月进入金山电缆负责电路、机械的维护工作。入职时，公司未与他签订劳动合同，但承诺为其缴纳社保。几个月后，汤亚飞发现公司并未为其缴纳社保，遂向总经理张石力提出异议

潘*峰：劳动者多次要求企业开具《离职证明》，企业以向劳动者出具《解除劳动合同通知书》为由拒不开具《离职证明》，请教《解除劳动合同通知书》是否可以认定为《离职证明》？并说明理由？《解除劳动合同通知书》与《离职证明》之间的区别是什么？ 回复：您好！我们已收到您的来信，经研究，现就您询问的事项答复如下： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。用人单位在解除或者终止劳动合同时出具的文书内容符合相关法律法规要求的，可以认定为解除或者终止劳动合同的证明

为什么说“法学”专业是朝阳专业？ 随着国家经济、科技和社会的发展，我国法制建设也处在一个迅速发展和逐步完善的时期，特别是我国“入世”以来，社会对法学专业的人才需求急剧增加。 法学涉及的范围非常广泛，与我们的日常生活密切相关。比如，做生意签订合同要懂合同法，与工作单位发生纠纷要懂劳动法

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入职时谎称已育并虚构子女信息，公司能否以不诚信解雇？ 王某于2018年入职某培训机构担任全职英语老师，并签订了劳动合同。填写入职资料时，王某在求职申请表中将婚育状态填写为已婚已育，并虚构子女信息。求职申请表中的声明约定：“如应聘者在申请表中提供的个人信息以及工作经历存在伪造情况，公司有权停止雇佣，公司对其欺骗行为予以解除劳动合同”

关于建筑工程的索赔法律法规有：《民法通则》、《合同法》以及《全民所有制建筑安装企业转换经营机制实施办法》、《建筑法》等涉及工程索赔的条款，可以作为工程索赔的法律依据。 《民法通则》规定：公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。根据民事责任原则，在《民法通则》第111条对违反合同的民事责任作了如下规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件的，另一方有权要求履行或者采取补救措施，并有权要求赔偿损失

原告张忠与被告栗衍和民间借贷纠纷一案，本院受理后，依法由审判员赵清河独任审判，公开开庭进行了审理，原告张忠到庭参加诉讼，被告栗衍和经传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告张忠诉称，被告栗衍和向其借款363，000.00元，约定2014年10月15日还款，月利率3分，如逾期加收0.5%，并用栗衍和的两处房产做抵押（一处是克房权证字第082140号，面积是56平方米

第1731次会议通过，自2018年1月18日起施行） 为正确审理涉及夫妻债务纠纷案件，平等保护各方当事人合法权益，根据《中华人民共和国民法总则》《中华人民共和国婚姻法》《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定，制定本解释。 第一条 夫妻双方共同签字或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，应当认定为夫妻共同债务。 第二条 夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，债权人以属于夫妻共同债务为由主张权利的，人民法院应予支持

人事代理和劳务派遣的区别在于人事代理仅为事务性工作代理，人事代理公司不予劳动者建立劳动关系。而劳务派遣则要与劳动者建立劳动关系，作为劳动关系中的法定雇主。两者的区别如下： 1、劳动者与人事代理中介机构或者劳务派遣单位、实际用人单位的关系不同

当事人完全不履行或不适当履行债务时，必须按约定给付对方的一定数额的金钱或者金钱以外的其他财产。违约金是合同经济方式的一种，也是对违约的一种经济制裁。违约金的设立，是为了保证债的履行，即使对方没有遭受任何财产损失，也要按法律或合同的规定给付违约金