合同法

《劳动合同法》实施以来，劳动关系调整及劳动保障争议案件数量持续增长，随着劳动关系协调机制建设的加强，社会对专业劳动关系协调人才的需求越来越大。劳动关系协调员是从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。在上海杨浦区实施了劳动关系协调制度后，劳动关系协调员作为用人单位和员工双方利益协调机制、诉求表达机制、矛盾处理机制、权益保障机制的最基层承担者

培养具备管理、经济、法律及行政管理方面的知识和能力，适应现代市场经济发展，具有良好的人文素养、职业素养和职业技能，并能适应企事业单位及政府部门人力资源管理需要的高级应用型专业人才。 各类企事业单位的人力资源部以及主管部门，从事人力资源管理的工作，如薪酬专员、福利专员、人事档案管理。 人力资源管理、工作分析与实务、人员培训与开发、社会工作理论与实务、公共关系、微观经济学、宏观经济学、市场营销学、组织行为学、统计学、劳动经济学、管理信息系统、管理学基础、行政管理、财务管理、会计学基础、管理心理学、薪酬管理、职业规划及培训、企业劳动关系、企业战略、劳动法规、人事心理学、合同法、企业绩效管理、能力测评与业绩考核等

根据《劳务派遣暂行规定》，用人单位应当依照《劳动合同法》第六十二条的规定，给予被派遣劳动者与工作有关的工资福利，不得歧视被派遣劳动者。 在社会保障利益层面，劳务派遣单位跨区域派遣劳动者的，应当参加用人公司所在地的社会保险，按照用人公司所在地的要求缴纳社会保险费，被派遣劳动者应当按照国家要求享受社会保险待遇。这一新规定显示了对保险工资和福利的需求

硕士学位，南京师范大学法学院毕业，中华全国律师协会会员，拥有证券从业资格，曾担任大型上市公司担任集团法务，拥有丰富的行业经验及专业能力。执业以来，善于解决疑难、复杂、重大的各种民商事纠纷、刑事案件，办案经验丰富，以满足委托人的最大合法权益为目标，精益求精地办好每一项法律工作，在实务中积累了丰富的诉讼及非诉经验。 多年来，担任了多家大型公司及企事业单位法律顾问，对于纠纷的解决、风险防犯方面取得了委托人相当满意的处理结果

2015年10月9日张某入职某科技公司，双方签订了为期1个月的试用期合同。 2015年11月8日试用期满后因张某表现良好，公司遂与他签订了为期1年的劳动合同。2016年10 月双方合同到期前一个月，张某认为之前已签订过两次固定期限劳动合同，遂要求与公司签订无固定期限劳动合同，公司不认为试用期合同为固定期劳动，不同意与其签订无固定期劳动合同

律师、专利代理师。南京师范大学工学学士，Queen Mary University of London知识产权法硕士。毕业之后，曾任职于北京某知名知识产权事务所

对于上班一族来说工作中遇到加班是很正常的事，一般来说加班都是额外有加班工资的。但很多劳务派遣员工也很想知道自己工作中加班了会不会有加班工资?要是加班能有工资的话是怎么算的?相信这也是绝大多数派遣工比较关心的，那就让今元人才来给我们说说劳务派遣员工加班的工资该怎么算? 企事业单位用工，一般应以直接招聘录用员工为主，并签订劳动合同，建立正式劳动关系。劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系，并不适合所有企事业用人单位，只适合一些特殊用人单位或特殊岗位

辞退对以后的影响不大。辞退是指用人单位解除与劳动者劳动关系的一种行为，是用人单位由于某种原因与劳动者解除劳动关系的一种强制措施。一般情况下，用人单位辞退劳动者，需要支付经济补偿金或赔偿金

夫妻双方离婚后，男方未经女方同意，单方转让房屋的行为因违法被判无效，近日，江西省弋阳县人民法院审结了此起房屋买卖合同纠纷案件，法院一审判令由被告姚某返还原告陆某房款35000元及利息;由原告陆某返还房产证给被告姚某。 原、被告于2006年12月21日协商约定，将宿舍一套由被告转让给原告，双方签订房屋转让协议。协议约定，被告将房屋转让给原告，房屋转让价为3.5万元，付款方式，协议签订时被告先付定金2万元，余款于2007年3月5日原告拿房产证过完户付清

近日，佛山市南海宏钢金属制品有限公司传来喜讯。根据《广东省著名商标认定和管理规定》和《广东省著名商标评审委员会关于广东省著名商标认定和管理细则》的规定，经广东省著名商标评审委员会评审通过，决定认定“宏钢”等475件商标为广东省著名商标。 “广东省著名商标”是在广东境内享有极高知名度，为相关公众熟知的商标