主管机关
中央目的事业主管机关应就易受气候变迁冲击之权责领域，订定四年为一期之该领域调适行动方案（以下简称调适行动方案），并依第五条第三项、第六条及第十七条订定调适目标。 中央目的事业主管机关拟订前项调适行动方案及调适目标，应邀集中央及地方有关机关、学者、专家、民间团体经召开公听会程序后订修该领域调适行动方案，送中央主管机关。 中央主管机关应依行动纲领，整合第一项调适行动方案，拟订国家气候变迁调适行动计划（以下简称国家调适计划），报请行政院核定后实施，并对外公开
列入地籍清理后之公告将来可能会被政府代为标售之土地，利害关系人可否申请提前标售？ 依地籍清理未能厘清权属土地代为标售办法第3条第1项：“直辖市或县（市）主管机关应依土地地籍清查类别，以整批、分笔方式代为标售。但得视土地实际使用情形，以分批、分笔方式为之。”
为了方便本馆档案利用，充分发挥档案的服务利用作用，现对本馆档案服务利用作如下规定： 1．凡持有有效证件（介绍信、居民身份证、工作证）的我国公民，均可来本馆利用开放的档案。 2．港、澳、台同胞和侨胞凭本人护照或身份证及有关机关介绍信，均可来本馆利用开放的档案。 3．外国人（含外籍华人）凭本人护照和身份证及有关主管机关介绍信，经省以上档案行政管理部门同意，可来本馆利用开放的档案
对于商标注册申请文件，经过商标局主管机关的形式审查，实质审查过后，对于那些符合商标法规定的商标申请，给予初步审定注册，并对其进行初步审定编号，建立审查检索卡片，初步审定底稿完成后将在《商标公告》上予以公布。这个程序即商标初审公告。而被初步审定商标的申请人，将免费得到一本《商标公告》，作为申请人的通告
欧瑟若 oserio， 2008年品牌成立之初，取名为oserio，希望从”o”开始，以”o”结束。并以“健康管理中心”自许，秉持着一本初衷，始终如一的精神，希望能借由健康管理产品，用最真实的数据，当您最真心的朋友，与您一起轻松做好日常健康管理，拥抱健康。 欧瑟若 oserio 由衷的希望健康管理商品，不再是冷冰冰的机器，而是可以结合生活品味，成为赏心悦目的品味家饰
万沣国际有限公司创立于1978年，主要是代理欧、美、日等先进国家高科技医疗诊断产品。 本公司自1990年起，就不断探讨欧美各国预防医学的执行策略及做法，并分析国人十年来十大死亡原因排名数据的变化。 1996年，本公司从欧洲引进德国政府用于筛检糖尿病与心血管疾病的照护现场(Point Of Care)专用检测仪，建议中央卫生主管机关及地方基层预防保健单位，增加检测心血管疾病筛检的重要
彰化花坛的台湾民俗村，曾经是全台10大旅游胜地冠军，二、三十年前，它风光一时，人潮多到造成当地大塞车，楼起楼塌，民俗村已经易主，还拆除要整建，不过没有申请，被勒令停工，罚款3万元。 城门垮了，楼墙倒了，空拍看到偌大的园区变成废墟，怪手还在开挖，这是彰化花坛台湾民俗村。 民俗村在1993年12月开幕，占地52公顷，园区内都是仿古建筑，当时不但是旅游景点，也是古装剧拍片场景
行政院消费者保护处(以下简称行政院消保处)表示，经统计富胖达股份有限公司(以下简称FoodPanda)消费争议案件，本(109)年1月至4月暴增高达564件，行政院消保处爰会同相关主管机关卫生福利部食品药物管理署及交通部公路总局督促其改善外，并提醒消费者应注意自身权益。 有鉴于“严重特殊传染性肺炎(COVID-19)”期间，民众使用线上美食外送平台App叫餐之机会增多，遂进行相关消费行为之了解，经搜集“消费申诉及调解案件管理系统”资料结果发现，香港商比锡兹台湾分公司(以下简称Uber Eats)及FoodPanda自本年1月至4月期间，消费争议案件分别为Uber Eats 80件、FoodPanda 564件。 (一)优享方案(系统需消费者取消，未取消系统自动续订)：38件、 (一)取消订单(送餐员到现场与消费者无法联系而单方面径自取消订单且不退费)”：368件、 另外据行政院消保处发现FoodPanda未出席各地方政府协商及调解会议之比例偏高，FoodPanda则表示因农历过年期间发生送餐员**及订餐数量增加等原因，致未出席各地方政府协商及调解会议
有下列情事之一者，处三年以下有期徒刑、拘役或科或并科新台币二百四十万元以下罚金： 一、依第八条第一项、第四十五条第一项、第五十六条第二项至第四项、第八十条第二项、第三项、第八十二条第一项、第二项或第八十四条第一项规定之申请事项为隐匿或虚伪之记载者。 二、违反第七十一条之规定者。 三、杠杆交易商违反第八十一条准用第七十一条之规定者
针对制造业外劳转换事由不可归责雇主，劳动部6月13日发布函释，经由地方召开劳资争议协调会，任一方或双方无继续聘雇关系意愿，且雇主无违法或违反劳动契约情事，雇主名额不会被管制。不过有中介公司反映，部分县市并没有开立相关证明文件，且对于是否不可归责雇主亦难认定，对此新北市府劳工局说明处理原则，只要劳资协调记录中说明双方终止契约的事由，即可将此记录送至劳动部请求保留雇主名额。 劳工局进一步说明，实务上经常看到劳资协调会议记录只有记载到劳雇双方解除聘雇关系，但却无法从中看出解除聘雇关系的事由，因此建议中介公司及雇主，协调记录的终止契约事由、日期务必详实记载，且雇主也必须符合无违反劳工法令或劳动契约的条件，才能申请不管制名额
