立户
时间：2002年9月8日工程：电信庭院管开工。时间：2002年9月22日工程：电信小区庭院管竣工、通过验收。时间：2002年9月28日工程：电信、电大、高教，445户户内安装开工，（11月11日竣工、气密性试验）
(1)该系统软件中有加热炉、房间内管道、户外管道、散热器四部分构成。在其中加热炉是提温一部分Z易积垢，散热器是减温一部分不容易结锈(日常生活，烧沸水的茶壶易积垢，隔热保温热水瓶不容易结锈大道理同样)。 (2)供暖系统水里已加了阻垢有机化学药品，防止出垢
公司成立于2014年2月，是集团公司适应国家倡导的煤炭企业转型、产业升级、打造延伸产业链条、增加企业市场竞争力的一项重要举措。 公司成立以来以高效营销为主线，以增收提效为核心，以管理提升为保障，以“共存共赢、真诚变通”为经营理念，以“胆大、心细、灵活、原则性强”为经营方针，以“一勤、二盯、三督促、四灵活、五原则”为业务工作要求，紧跟市场形势，积极创新营销策略和渠道，优化客户群体、拓展区域布局，不断完善经营、资金和税务风险防控体系，强化营销队伍建筑，推行“薪酬随业绩升降”和“干部能上能下、员工能进能出”激励机制，锐意进取，敢于担当，创新性地开展工作。 目前，公司主要经营煤炭、焦炭、钢材、水泥等业务，在册职工45人，4个业务部门，3个职能部门
《中华人民共和国户口登记条例》第五条对户口登记及何谓户主是如下界定的“户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。单身居住的自立一户，以本人为户主
承租人已搬走但户籍未迁出， 可否将其户籍迁出？ 一、依户籍法第47条第4项规定：“全户迁离户籍地，未于法定期间申请迁出登记，经房屋所有权人或地方自治机关申请，户政事务所得迳为迁出登记。”如承租人已全户迁离户籍地，去向不明，无法催告，房屋所有权人可依上开规定向户政事务所申请将其户籍迁出至户政事务所地址。 二、如该承租人非单独立户，而系迁入他人户内为寄居人口，可查知其现住地址者，得由户长向户政事务所申请催告其办理迁徙登记，逾期不办理时，户政事务所得迳为登记
为进一步加强对分公司、施工队的管理确保总公司稳定和谐发展规范总公司的管理就总公司与分公司签订的协议与配制的分公司印章特作如下规定: 一、分公司与总公司原签订甲、乙双方责任书已规定一人一协议不得多人使用.如发现转借他人使用转借人与使用人双方给予各5万元的罚款停用双方手续并对转借人进行通报批评. 三、在外地立户的分公司若为他人提供方便工程款汇入分公司帐户的，总公司发现后将对分公司进行5-10万元的罚款并取消分公司触犯法律的移交司法机关进行责任追究。 四、各分公司要加强对公司手续及分公司印章的管理总公司为分公司提供的手续证件不能私自转借他人确保公司的稳定. 五、对私自使用公司手续或通过其它渠道获取伪造公司印章、证件、及法人手章的总公司一担查出将从严进行经济处罚10-20万元因后果严重造成不良影响的交司法机关追究法律责任. 六、对举报他人伪造公司证件、私刻公司印章、法人手章的举报人进行奖励对前期分公司为他人提供方便现能主动向总公司交待的，总公司将从轻处罚. 七、总公司将配合工商、税务、县防腐协会不定期检查公司手续、公司印章的使用发现一起处理一起决不故息迁就. 下一个文件：《河南省防腐保温开发有限公司关于对拖欠农民工工资的有关规定》 版权所有：河南省防腐保温开发有限公司总公司 地址：河南省长垣县桂陵大道170号 邮编：453400
时间：2002年9月8日工程：电信庭院管开工。时间：2002年9月22日工程：电信小区庭院管竣工、通过验收。时间：2002年9月28日工程：电信、电大、高教，445户户内安装开工，（11月11日竣工、气密性试验）
茂名市金年会资源有限公司是金年会公司在茂名开设的分支机构，公司资质齐备，经茂名市人力资源和社会保障局批准，取得（劳务派遣许可证）、（人力资源服务许可证）、（茂名市人事立户登记证）。公司专门从事第三方人力资源服务，为企业和用工单位提供劳务派遣、物业管理、档案管理、人事调动、劳动保障事务代理代办、劳务承包、家政服务、劳动保障法律规咨询服务、人力资源培训、通信业务代理等优质服务。 茂名红海公司依靠金年会良好的声誉、先进的经营理念、完善的服务体系，赢得各合作单位及员工的信任和好评
本报讯（记者张勇）昨日，记者从市医保中心获悉，2017年度我市城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数确定。 据统计，2016年全省非私营单位在岗职工年平均工资为54975元，作为我省2016年度在岗职工平均工资。从2017年1月至12月，职工本人2016年度月平均工资收入低于2016年度全省在岗职工月平均工资60%的，以2749元作为缴纳三项保险费的工资基数；高于2016年度全省在岗职工月平均工资300%的，以13744元作为缴纳三项保险费的工资基数
焦作世合图人力资源服务有限公司主要业务内容包括：劳务派遣服务;人力资源代理服务;职业中介服务;劳务外包服务;劳务输出服务;及其他相关人力资源服务。 公司主要业务骨干具备多年人力资源管理经验，持有相关资质证书，了解人力资源服务行业的运行特点，根据客户需求，提出合理的人力资源方案，降低用工风险，为客户的顺利发展保驾护航。 我公司目前能够为客户提供以下具体的服务项目