任人唯贤

企业核心价值观：为用户创造健康，为员工创造幸福，为企业创造效益，为国医筑建名堂。 发展愿景与使命：中药提速，造福人民；百年世界国家足球排名 ，顽疾克星。 企业精神：咱们是一家人

人才理念：德才兼备、以德为上； 人才来源：企业内部培养：全员素质教育、在职专业培训、定向输送培养；招收应届大学毕业生；高薪聘请高级专业技术、管理人才； 吸引优势：拥有天容万物、海纳百川的博大胸怀，吸引方方面面人才纷至沓来；具有求才、爱才、识才、护才的能力，能做到知人善用、才尽其用；具有一个任人唯贤、公平竞争，保证人才辈出的良好人际关系；具有良好的工作和生活环境；享有丰厚的福利待遇； 企业间的竞争，实质上是人才的竞争。人才优势就是竞争优势，只有拥有人才优势，企业才能在竞争中领先，才能立于不败之地。 地址:广州市天河区龙洞北庆里2号 邮编：510620

人才是企业的灵魂，公司视人才为最大财富，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。 公司为员工提供一个能发挥才能的宽广舞台，展示才华的广阔空间，做到发现人才、培养人才、尊重人才、发展人才。 注重人才的引进和再培养，配套全方位的技术培训和业务培训，增强各层次员工在工作上的实际操作能力，做到以人为本、任人唯贤、人尽其才

杭州如康健康管理有限公司成立于2014年，公司占地面积1300平方米，是一家集专业医疗健康管理咨询、企业管理咨询、成年人非证书劳动职业技能培训、非文化教育培训于一体的现代化高科技企业，同时兼营保健食品、日用百货的批发零售。公司坐落于浙江省杭州市最古老的城区，杭州大都市的中心区域——浙江省杭州市江干区，公司自创建以来，始终坚持“以人为本，科技兴业”的方针，合理开发人力资源，真正做到任人唯贤，人尽其才，拥有一支训练有素的生产、技术、经营、管理人员组成的优秀团队，大学以上学历占员工总数的35%，中级职称以上占员工总数的16%。 公司坚持规范化管理，制订科学的管理规章制度，严抓企业内部管理，加强体系建设，已于2014底年率先通过ISO9001：2000国际质量体系认证

重庆明珠床垫有限公司初创于1999年，是一家专注于床垫及沙发设计、技术开发、生产、销售、产品质量跟踪于一体的科技型企业，产品用料考究、做工精细、舒适。 在二十多年的发展过程中，明珠床垫积累深厚的企业文化底蕴和成熟的运营经验，成为国内享有行业口碑的床垫及沙发生产企业之一。公司综合实力雄厚，智能化服务水平高，厂房为占地面积3万平米的现代化标准厂房，可为客户提供个性化的产品定制服务

人才是企业发展的第一资本。盛虹集团努力为每一位员工搭建成长与发展的平台，提供施展才华的空间。 盛虹集团在人才的选拔上，倡导“不拘一格用人才”，提倡在公平、公开、公正的氛围中自由竞争，在人才选拔中注重员工的发展潜力及综合素质，注重实绩，任人唯贤

济南百图水利科技有限公司是一家专业从事水利测量软件、水利设计软件、水利概预算软件、水利管理软件等产品研发、销售以及水利工程设计技术咨询服务的高科技企业。公司从事数字水利产品的研发有十余年的历史，主要产品有百图电子测量手簿、百图水利测量软件包、百图水工土石方设计软件包、百图水工建筑物设计软件包、百图水利工程概预算软件、百图道路CAD软件、百图道路概预算软件、百图水利GIS系统平台等。 百图水利设计软件符合现行新规范，全windows界面，功能完备，计算准确方便快捷!先后获得全国或山东省水利优秀论文奖、优秀软件奖、科技进步奖等多项荣誉；有五家全国省级甲级资质水利设计院应用后，出具了应用效果证明，山东省水利厅鉴定为国际先进水平！百图水利设计软件目前已顺利通过中国水利水电勘测设计协会软件登录程序，为水利水电勘测设计行业优秀计算机软件推广项目

眼睛乃是灵魂之窗，Optimax作为马来西亚最富有声誉的眼科医疗中心之一，致力于为人们提供优质便捷的眼科服务。首席执行官陈欣仪（Sandy Tan）率领眼科医疗团队，在展望未来之际，亦肩负起企业责任回馈社会，帮助贫困的眼疾患者重获光明。 意大利艺术大师达芬奇曾说过：“眼睛是心灵的窗户

海城市盛世机械制造有限公司是一家主要经营立磨生产、雷蒙机生产、可带料加工粉，加工矿山配件等业务的企业，本企业为保证产品质量，开建了属于自己的铸造厂。 我们企业倡导“高效、优质、求实、节能”的理念，以“创新发展，用户至上”的原则经营，企业自经办以来一直坚持诚实守信、务实经营、不断创新为首要目标。 注重共赢发展，担当客户最值得信赖且是最强有力的合作伙伴，在经营过程中我们严控产品及服务质量关，为用户提供优质产品，以优质有特色的服务和薄利多销的原则，赢得了广大客户的信任，同时也得到了市场及行业同仁的一致认可

洁源公司以“创业型人才+激励型机制”为企业战略发展核心，重视优秀人才的引进和人才潜能的激发，致力于建立一种创新、先进型管理模式，打造企业核心竞争力和可持续发展能力，实现公司跨越式发展。 公司人才工作坚持“人才优先、任人唯贤、育人为才、人才激励”的方针，进一步深化改革、创新发展，遵循行业发展趋势和人才成长规律，按照人才队伍分层分类、差异化管理思路，紧紧抓住人才选、用、育、留等关键环节，以服务公司快速发展为根本出发点，以培养高层次、综合型人才为重点，创新人力资源管理模式，优化人才队伍结构，提高人才队伍素质，激发人才队伍活力，为公司实现战略发展目标提供强有力的智力支撑和人才保障。 公司将为有理想、有抱负的广大员工提供发展和创新平台，建立开放、竞争、择优、规范的人才选拔、使用、培养、评价、激励机制，推行“能者上、平者让、庸者下”的竞争机制，为优秀员工打通事业发展通道，实现人生目标