疑人不用

没有优秀的人才，就没有优秀的企业。 责任和胜任是云亮选才的标准，善任和信任是云亮用才的标准。 责任就是要有责任心、敬业精神、事业心，要勇于负责任、敢于承担责任，要渴望做出成绩，渴望岗位建功，要有雄心和抱负

人才是企业发展的第一资本。盛虹集团努力为每一位员工搭建成长与发展的平台，提供施展才华的空间。 盛虹集团在人才的选拔上，倡导“不拘一格用人才”，提倡在公平、公开、公正的氛围中自由竞争，在人才选拔中注重员工的发展潜力及综合素质，注重实绩，任人唯贤

Good Luck To You 分享樊斌的声音聆听动听的音乐~ 参加工作也十几年了，感觉自己还是一无是处，难道我的运气就真的不好，还是真的就是我的个人问题，每个工作都不得老板喜欢，表达、面向、才能、 但是每份工作 我的工作职责我都能做好，难道是没有创新。真不知道。 现在的这个企业中，需要推进一个工作，真的比要登天都难，工资还不高在深圳这个大都市里面，老板不会对其他同事那样的好和同样对你，一直是反面的表达，对我一直的不相信的态度，又不来痛快的，没有做到“疑人不用，用人不疑”

没有优秀的人才，就没有优秀的企业。责任和胜任是家欣选才的标准，善任和信任是家欣用才的标准。 责任就是要有责任心、敬业精神、事业心，要勇于负责任、敢于承担责任，要渴望做出成绩，渴望岗位建功，要有雄心和抱负

——没谈恋爱之前，这几个星座对这句话嗤之以鼻，觉得自己这么精明的人，怎么会？可惜啊，他们谈了恋爱还不会发觉，自己就是一恋爱就吃亏到底的人！摘星工厂来瞧瞧他们是谁。 天性谨慎的天蝎座，实际上非常感情用事！谈恋爱的时候，天蝎座就算是机智大神，也会变凡人，爱情关掉了天蝎座心中那盏照亮一切的灯，让天蝎座看不到爱人的真情假意。天蝎座为爱吃亏，还存在一种情况：对自己或爱人过于自信，总觉得一切尽在掌握，放心大胆地任由爱人搞小动作

‌常常能听到有人会想要达到“用人不疑，疑人不用”这八个字的目的，主要作用是为了能够获得公司的认可，领导的认可，争取更大的支持。记得两年前，叶云前公司老板就说过“用人要疑，疑人要用”的用人方式，叶云那时是完全不能理解公司那样的做法。但现在的叶云却有了一些改变，公司那样做是有一定道理的

在这里，每个项目都离不开团队的支持和鼓励，在一开始设计自己团队的队名、队训、队徽、队歌，就预示了此次活动的整个过程离不开集体的智慧和力量。 短短的一天半时间，我的心灵受到了前所未有的强烈撞击和震撼，这种撞击和震撼我会铭记终生！在我们的团队中，为什么工作中总是浪费时间？为什么事情办起来总是不顺利？为什么？为什么？在一个个项目中，在培训师的点拨下，我们找到了答案： 一、优秀的团队首先应该有一个优秀的领导者，有一个共同的目标愿景，以及为了实现共同目标而制定的计划。 二、合理分工，相互配合：在一个团队中，每个人只有分工不同，没有轻重不同，每个人都应该各司其职，最大化的发挥自己的特长，我们的团队才会做到最好！在工作中也是一样：每个岗位的人都要相互配合，共同努力，才会取得我们大家共同创造的好成绩

始终坚持“人才第一”的经营理念。在人才的使用上，会用人的企业总是能从实际需要出发，用最适合企业发展的人才。只有用人唯才，才能维持企业的长期可持续发展

知识产权的主要领域有三：专利、商标与著作权，还有一个“营业秘密”是较少为人所提及的，但如果改称“商业间谍法(实质内容、非法规名称)”大家就比较熟悉了；尤其在一些高科技的公司之间，报载偶有谁偷谁的机密、谁跳槽时带走公司的研发文件等等，都是属于商业间谍—营业秘密法要保护的范围。 卤味的“配方”就属于营业秘密的一种，依照营业秘密法第二条前段规定：“本法所称营业秘密，系指方法、技术、制程、配方、程式、设计或其他可用于生产、销售或经营之资讯”；但是，并非所有的配方都可以受到这部法律的保护，还必须符合三个要件，简单来说就是：一、不是同业所知道的配方。二、这个配方要能好吃到赚钱