三十日

一般来说，对于离职的员工单位会发部分的补偿，以表彰员工对公司的付出。但是，主动辞职的补偿并不是硬性的规定。那么，职工主动辞职如何补偿呢？下面，代办工资流水账单公司小编就整理了职工主动辞职如何补偿的相关回答，还整理了与劳动法相关的内容供大家参考

深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会公告（星作（深圳）智能装饰设计有限公司） 本委受理李观亮诉你单位劳动争议案件（深龙劳人仲（龙城）案【2022】449号）已办结，因通过直接、邮寄等方式无法向你单位送达本案仲裁资料，现根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条之规定，向你公告送达上述案件仲裁裁决书。裁决结果如下：被申请人支付申请人2022年2月1日至2022年4月15日期间正常工作时间的工资13750元；驳回申请人的其他仲裁请求。 本公告已于2022年10月12日张贴于深圳市龙岗区龙城街道尚景社区龙城大道89号西门正中时代大厦A栋1801

政制及内地事务局发言人今日（八月二十三日）表示，政府在二○一二年第二季共收到六百八十九宗根据《公开资料守则》索取资料的要求。 自《公开资料守则》于一九九五年三月推行以来，截至今年六月底，根据该守则索取资料的要求共有三万四千零七十二宗，当中有一千九百四十四宗由申请人撤回要求，以及一千四百三十三宗为有关政策局／部门并不持有申请人所要求的资料。截至二○一二年六月三十日，正在由政策局／部门处理的个案有七十四宗

H-1B申请来不及？预算分析师职位两周半内提交材料，无加急一个月内直批！ L女士首次申请H-1B并在第一轮中签，中签后委托我所代为办理H-1B申请。其专业是金融工程（Finical Engineering）。L女士任职于一家车身修理厂（Car Body Shop），其职位是预算分析师（Budget Analyst）

本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 中国国家公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员。国家公务员分为政务和业务两类

大家好，我是找法网特邀嘉宾律师：聂艳丽。 劳动合同法关于员工离职主要如下： 首先，离职的提出时间。过了试用期，需提前30日以书面方式提出；试用期内，提前三日口头或书面通知用人单位，可以解除劳动合同

于二〇二二年五月三十日发出之“秘书长办公处通告”（见二〇二二年六月五日的公教报第3版）有关“为教友总会募捐”的第二段应更正为：‘堂区应将为上述用途签发之支票，以“香港天主教教友总会”抬头，并直接寄交香港西湾河大石街一号该会秘书处。’ 宗座依据法典1271条，吁请各地方教会按其财力，给予它更大的支持，俾能善尽对普世教会的服务。为体现本港教区与宗座基于合一及爱德的联系，各堂区须于二零二二年六月二十六日（主日）各台公开弥撒举行第二次募捐，以支持宗座

将一九七一年二月二十一日之《精神药物公约》延伸至澳门地区，按照葡萄牙政府受该公约约束之相同规定适用。 第183/99号共和国总统令 - 将一九七一年二月二十一日之《精神药物公约》延伸至澳门地区，按照葡萄牙政府受该公约约束之相同规定适用。 第185/99号通告 - 兹公布：作为《精神药物公约》保管人之联合国秘书长透过一九九九年十月二十二日之照会作出通知：葡萄牙政府已于一九九九年九月十三日通知该公约适用于澳门地区

单位不为我缴社保，应如何“赔偿”？根据法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，你可以去当地劳动监察部门去投诉。 社会保险法 第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况

注意！国家规范企业裁员，这些裁员赔偿标准必须了解！ 相信大家也都有感觉到，今年裁员的情况很多，国家规定了企业裁员中常见的三种情况及对应的赔偿标准，作为HR，我们更需要注意正确的裁员方式。 目前，公司裁员有过失性辞退、无过失性辞退和经济性裁员这三种情况。其中，劳动者由于无过失性辞退或经济性裁员被用人单位解除劳动合同的，可以依法向用人单位要求经济补偿