人事处
2020吉林工程技术师范学院招聘医务人员公告（2名） 2020吉林工程技术师范学院招聘医务人员公告（2名）已公布，报名时间：2020年9月2日——9月4日下午三点。吉林公务员考试网小编现将其公布如下： 1.招聘岗位及人数：校卫生所内科医生2名。 2.聘用条件：60周岁以下，大学专科及以上学历，临床医学专业，专业技术初级及以上职称，要求具有一年以上工作经历，具有医师资格证及执业证，能胜任夜班工作
为进一步发挥班集体在研究生培养和日常管理中的重要作用，推动我院研究生班集体建设，近日，生物学院2021―2022学年研究生先进班集体评审答辩会举办。学院团委辅导担任评委，部分同学观摩学习。 经班级申报、资格审查，共有五个班级进入到答辩环节
9月6日下午，学校在主楼西侧517会议室召开了青年人才代表座谈会。党委副书记、纪委书记王玉琦出席会议并讲话，会议由人事处处长张春雷主持，学校12位青年人才代表参加座谈进行交流。 与会的青年人才在感谢学校的关心、支持和培养的同时，结合个人成长经历与自身发展规划，对学校人才队伍建设工作提出了意见和建议
注册绑卡送58元:《注册绑卡送58元报》2021年第四期（3月28日) --管理机构站点-- 纪委（监察专员办公室） 党委（校长）办公室（政策法制处 、巡察办） 组织部（党校） 统战部 宣传部（教师工作部） 审计处 离退休工作处 工会 妇委会 团委 学生工作处（武装部） 人事处（人才工作处） 教务处 发展规划处 科技处 社会科学处 计划财务处 招标办公室 国有资产管理处 后勤服务处 校园建设与管理处 国际交流处 保卫处 招生就业处 合作发展处 就业信息网 --教学教辅机构站点-- 文学院 政治与社会发展学院 外国语学院 数学与统计学院 机电工程学院 光电工程学院 化学化工与材料科学学院 生命科学学院 食品科学与制药工程学院 旅游与资源环境学院 体育学院 音乐与舞蹈学院 美术与艺术设计学院 经济与管理学院 心理与教育科学学院 信息科学与工程学院 传媒学院 城市与建筑工程学院 初等教育学院 继续教育学院[枣庄电大] 大学英语教学部 马克思主义学院 创新创业学院 鲁班应用技术学院 国际教育学院 人工智能学院 乡村振兴学院 图书馆 档案馆 实验管理中心 网络中心 学报编辑部 健康工程技术研究院 鲁南煤化工工程技术研究院
为做好赴韩国全北科学大学交换生学习工作，3月2日，我院在综合楼二楼会议室召开2016年度赴韩国全北科学大学交换生座谈会。刘明生副院长、教务处黄智副处长、学工处袁剑锋副处长、财经信息系郭士焱副主任、动物工程系付学军副主任、组织人事处王端军副处长及学生代表出席会议。 会上，王端军副处长汇报了赴韩国全北科学大学交换生学习前期准备情况，我院今年共有7名同学自愿报名参加赴韩交换生学习；郭士焱副主任就个人赴韩经历与同学们进行了交流；黄智副处长、袁剑锋副处长、付学军副主任等就学习成绩、学生管理、学生形象、独立锻炼等方面进行了交流和勉励，并现场解答了同学们就在韩国学习和生活细节方面存在的疑惑
参与组织发展广东农产品行业协会、农民专业合作社和农村综合服务社，构建面向专业合作组织的服务平台。 受广东政府及有关部门委托，承担重要农业生产资料、棉花和防汛救灾物资等商品的储备。 管理、监督广东社有资产，行使社有资产控股、参股企业的资产所有者代表职能，确保社有资产保值增值
近日，张钱江副厅长带队赴舟山市嵊泗县调研电商工作并看望慰问挂职干部。厅电商处、自贸区处、人事处及省自贸中心相关负责人参加调研，嵊泗县政府相关负责人陪同调研。 调研组实地考察了嵊泗县金港电创园区和东海红“共富工坊”，详细了解共富直播间和选品平台建设、产品电商化水平提升、人才培育培训等工作开展情况
党委书记王立兵：主持学校党委工作。暂时代管学校办公室（主体责任办公室；督查办公室；校史馆、档案馆(筹)）。联系教学单位：马克思主义学院，政法学院
为加强我校青年人才队伍建设，强化跟踪考核管理，根据《温州医科大学“杰青优青培养工程”实施办法（试行）》(温医大〔2016〕96号，以下简称“实施办法”)文件精神，我校决定对入选第二批校“杰青优青培养工程”培养对象进行中期考核。现将有关事项通知如下： 根据培养对象、学院（研究院）和学校签订的《目标责任书》，主要考核培养对象在培养期内工作计划和发展目标的执行和完成情况，以及所在学院（研究院）为培养对象成长发展所采取的培养举措。 1、培养对象填写《温州医科大学“杰青优青培养工程”培养对象考核登记表》（见附件2）
1、学生放假及下学期开学安排：7月20日-8月21日学生放假；8月22-23日老生（含2017年级五年制高职学生）报到；8月24日（星期一）正式上课；2020年新生（含校本部2018级五年制高职学生）具体报到时间视湖南省高考录取时间安排而适当调整； 2、教职工放假安排：7月25日-8月19日，8月20日教职工报到上班； 1、各部门（单位）要相互配合、全面完成学校安排的暑期工作任务，做好安全保卫工作提前做好秋季开学各项准备工作。 2、校领导原则上延迟一周放假、提前一周上班，并妥善处理好假期与工作的关系，有效推进暑期各项工作。 3、相关部门（单位）负责人要妥善安排好值班，保持通讯畅通，并于7月20日前将经分管领导或联系领导审批的值班安排表报人事处备案
