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发布者：人事处发布时间：2020-06-30浏览次数：203 第三届“青年教师教学科研之星资助计划”（简称“双星计划”）届期已满，为全面总结各学院“双星计划”实施的经验，检查入选“双星计划”青年教师两年来（2018年9月至2020年7月）所取得的业绩成果，学校决定开展“双星计划”届满考核工作，现就有关事项通知如下： “双星计划”届满考核分学院工作考核和入选青年教师个人业绩考核两部分。学院工作考核主要以书面总结和综合评价为主，入选第三届“双星计划”青年教师个人业绩考核主要以业绩成果展示为主。 （一）学院工作考核内容：“双星计划”青年教师培养方案的制定与执行情况，对“双星计划”教师在教学科研等方面的培养、支持与保障措施，“双星计划”实施成效及意见、建议等

为加强我校青年人才队伍建设，强化跟踪考核管理，根据《温州医科大学“杰青优青培养工程”实施办法（试行）》(温医大〔2016〕96号，以下简称“实施办法”)文件精神，我校决定对入选第二批校“杰青优青培养工程”培养对象进行中期考核。现将有关事项通知如下： 根据培养对象、学院（研究院）和学校签订的《目标责任书》，主要考核培养对象在培养期内工作计划和发展目标的执行和完成情况，以及所在学院（研究院）为培养对象成长发展所采取的培养举措。 1、培养对象填写《温州医科大学“杰青优青培养工程”培养对象考核登记表》（见附件2）

根据国家留学基金委文件精神，2020年高等学校青年骨干教师出国研修项目将进行选拔工作，现将我校具体申请条件和程序等通知如下： １.申请人须符合《2020年国家留学基金资助出国留学人员选派简章》规定的申请人基本条件，请登录国家留学网（[URL]）查阅。 ２.申请人须为高校重点培养的优秀青年教师或实验室骨干，在校从事教学、科研或管理工作并取得突出成绩，具有扎实的专业基础、较强的教学、科研能力或组织、管理能力。 ３.访问学者申请人应符合以下条件：年龄不超过45周岁（1974年1月1日以后出生），本科毕业后一般应有5年以上的工作经历，硕士毕业后一般应有2年以上的工作经历