非因工

1、缴费年限（含视同缴费年限）满15年，且符合以下条件，即可享受养老保险待遇。 ①正常退休：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。 ②特殊工种退休：企业职工特殊工种的范围是按照1985年企业所属部级主管部门分别按行业确定的特殊工种名录范围执行的

劳动者工伤复发后，造成伤残情况发生变化的，可以再次申请伤残鉴定。 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇

工伤鉴定时间是指工伤职工认定工伤伤残等级的时间，但很多人不知道工伤鉴定时间是否有时间限制。为此，我们对此进行了总结，供公众了解。那么，工伤和伤残鉴定的时限是什么? 接下来将由小编为您介绍相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题

这位朋友你好，关于退休职工死亡后可以领取哪些费用的问题，奶爸在这里整理了有关退休职工死亡的相关内容，希望对你有帮助： 一、退休职工死亡后可以领取哪些费用？ 退休职工死亡也可以享受社保的待遇，他的遗属仍可以领取一些费用，具体如下： 退休职工死亡后，次月停放养老金，而死亡时间就是何时停发养老金的依据。死亡时间以死亡证明记载的时间为准。 没有死亡证明的以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准

1.职工基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合(以下简称“统账结合”)，基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴(基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴)等组成。 (1)用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 (2)职工基本养老保险的单位缴费率一般为16%

户口所在地__________省（市）__________区（县）__________街道（乡镇） 本合同于__________年__________月__________日生效，其中试用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日终止。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时

王一2016年8月1日入职某公司，于2017年9月1日起开始休病假，病休期为3个月。病假到期后，王一表示其颈椎病并未痊愈无法上班，要求继续休病假，但未能提供医疗机构开具的2017年12月1日之后的病休证明。2017年9月1日至2017年11月30日期间，某公司每月按照1200元标准向王一支付工资

为了节省人力成本，劳务派遣是诸多企业选择的主要方式之一。然而，在新《劳动合同法》出台后，与劳务派遣相关的用工风险也随之增加，无论是派遣机构还是用工企业，在用工的过程中发生劳动争议的事件时有发生。在劳务派遣的过程中，企业该如何降低与之相关的法律风险？下面这起案例给企业和用工单位敲响了警钟

１、劳动合同法，对单位解除劳动合同的原因法定，只有符合劳动合同法第３６条、３９条、４０条和４１条的情形时，才可以解除劳动合同，劳动者没有以上几条情形的，或者违反第４２条规定解除劳动合同的，都属于违法解除劳动合同，即违法辞职员工，需要向劳动者支付赔偿金，赔偿金为经济补偿金的二倍； 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。 经营所得，是指： 1.个体工商户从事生产、经营活动取得的所得，个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、 1、企业退休养老金和工龄有很大关系。 2、 国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》，法定退休年龄依然适用，退休金计算办法已经被《社会保险法》和国务院养老保险制度改革的规定废止