计发

宪法法庭今（17）日，就台北高等行政法院第六庭等声请公职人员年资并社团专职人员年资计发退离给与处理条例（以下简称社团年资处理条例）第2条第2款、第4条第1项、第5条第1项第1款、第2款及第7条有关扣除公职人员已采计社团专职人员年资，按扣除社团专职人员年资后之年资重行核计退离给与，以及令领受人或其经采认之社团专职年资所属社团返还溢领退离给与等规定解释案，作成宪法法庭112年宪判字第3号判决，并判决上开规定均合宪。 铨叙部表示，过去社团专职人员年资并计公职人员退休年资，自始欠缺法律依据，而社团年资处理条例的实施，正是为了匡正过往时代的不法秩序，促进落实转型正义的宪法上重大公益，并回复公务人员退休年资采计的公平性，且相关规定的手段与目的间具合理关联性，因此，对于今日宪法法庭所为社团年资处理条例系争条文均属合宪之判决，铨叙部敬表赞同与感谢。 铨叙部进一步表示，本次判决对于目前仍在进行之追缴溢领退离给与相关诉讼案件，将有正面助益，未来仍将依该判决之意旨，依法进行后续相关诉讼，以落实社团年资处理条例立法目的及转型正义之要求

2011年11月1日以后入伍的士兵，退役时如何安置呢？今天，军路就带大家了解一下，《退役士兵安置条例》规定中所明确的几种退役士兵安置方式。 退役士兵安置方式，根据《退役士兵安置条例》（以下简称“条例”）规定，国家建立以扶持就业为主、部分安排工作的方式予以安置，退役士兵的主要安置方式采取自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安置制度。 除了《条例》颁布施行后明确的符合政府安排工作对象外，在《条例》出台前，符合下列条件之一的，同样可以由政府安排工作： 一是服现役满10年、11年符合全程退役条件的士官；二是服现役满上士军（警）衔规定年限的直接从非军事部门招收的士官；三是因公致残，被评定为5级至8级残疾等级的士官；四是从城镇（非农业户口）青年中征集入伍或者从在校大学生中征集入伍（不复学）以及应届大学毕业生入伍且持有“通”字或非农优待安置证的士官

市人力资源社会保障局近日发布通知称，为保证本市参保人员社会保险待遇平稳衔接，2020年达到退休年龄并办理按月领取基本养老金手续的人员，计发基本养老金时，以9910元/月作为计算基数。 市人力资源社会保障局表示，2020年1月1日至今达到退休年龄，并已办理按月领取基本养老金手续的人员，将按照上述规定为其重新核算基本养老金并补发差额部分养老金。同时，为保证本市2020年工伤职工工伤保险待遇合理衔接，以统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数核定工伤保险待遇的，以9910元/月作为计发基数

备注说明： 伊犁州社会保险管理局 简介：伊犁州社会保险管理局负责宣传贯彻执行国家、自治区及本市有关社会保险的方针、政策和法律、法规，维护劳动者的合法权益，负责社会养老、失业、医疗、工伤、生育保险费的收缴、稽核、管理和计发使用工作。 地址：伊宁市斯大林街54号 电话：0999-8024942 伊犁哈萨克自治州人力资源和社会保障局 地址：伊宁市斯大林西路21号 电话：12333 邮编：835000 伊犁州医疗保险参保个人可持本人身份证、社保卡（医保卡）到伊犁州医保部、社保经办机构或医保定点医疗机构服务窗口查询账户信息。

新的一年，港澳台居民可以与珠海市民享受同等的社保待遇了！（网页截图） 自2020年1月1日起，在珠海没有就业，但已经办理了居住证的港澳台居民可在珠海市参加社会保险。据悉，在珠海市参加企业职工基本养老保险的港澳台居民4074人，按月领取养老金已有1106人。 可参保珠海社保的港澳台居民包含两类

未订书面合同二倍工资基数计算方法 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 未订书面合同二倍工资差额的计算基数各地有差异，多数地区规定为当月应得工资

2017年1月25日（农历腊月廿八）至2月2日（农历正月初六），放假9天。1月22日（星期日）上班。2月3日（农历正月初七，星期五）8：30报到上班

各区县、高新区、文昌湖区人力资源和社会保障局、住建局： 为贯彻落实《关于转发人社厅发〔2015〕15号文件明确建筑业参加工伤保险有关问题的通知》（淄人社发〔2015〕67号），加快推进我市建筑业参加工伤保险工作，切实维护建筑业职工工伤保障权益，根据国家、省相关规定，现就有关问题通知如下： 一、加强宣传培训。认真开展建筑业参加工伤保险宣传活动。各区县要将建筑业从业人员尤其是农民工作为宣传的重点对象，充分利用广播、电视、报纸、杂志、互联网、微信、公告栏等多种方式，大力宣传建筑业参加工伤保险尤其是按项目参保的政策措施，帮助其全面了解国家政策和各项权利，提高**意识，营造良好的社会氛围

近日，江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅、江苏省卫生和计划生育委员会、江苏省安全生产监督管理局、江苏省总工会等五部门联合下发了《关于做好高温津贴支付有关工作的通知》（苏人社发[2018]113号），文件明确从2018年6月1日起，高温津贴标准调整为每月300元，适用范围为本省行政区域内的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。为将政策落到实处，现作如下解读： 近年来，由于夏季高温天气导致从事户外作业的劳动者中暑甚至死亡的事件时有发生，给劳动者身体健康和生命安全造成了严重损害，成为社会各界共同关注的重要问题。为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会制定了《防暑降温措施管理办法》（安监总安健[2012]89号）

什么是社会养老保险 社会养老保险可分为城乡居民养老保险和新农保，是由用人单位和个人共同缴纳的，用以保障职工退休之后的基本生活的社会保险类型。社会养老保险计算方法是包括基础养老金和个人账户养老金。 参加城乡居民养老金的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且没有领取国家规定的基本养老保障待遇的，可按月领取城乡居民养老金待遇