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如今，找工作的大学生都会跟用人单位要求五险一金，国家也要求上市公司必须给员工提供五险一金。那么，五险一金是什么呢？又有什么用呢？五险一金中的城镇职工养老保险是怎么计算的呢？下面就让我们来探讨一下城镇职工养老保险计算方法的问题。 城镇职工养老保险，是由用人单位和个人共同缴纳的，用以保障职工退休之后的基本生活的社会保险类型
有人说社保交了15年，退休后的医保待遇和领取养老金都不用愁了，没必一直交到退休。这个事我们得把社保中的医疗保险和养老保险分别拿出来来说一下，是不是交了15年就万事大吉了？ 同样都是医保，职工医保和居民医保还是有很大区别的。 职工医保，顾名思义，主要是针对上班族的朋友们，在达到法定退休年龄时，缴满15年职工医保，退休后可以享受终身医保的待遇
社保的退休工资是怎么计算的养老金计算公式全省统一，具体计算分为以下两种情况，累计缴费年限满40年和42年是有区别的：一、1995年10月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的参保人员，达到法定正常退休年龄，经社会保险经办机构审核，报劳动保障部门批准办理退休手续后，按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 1、基础养老金月标准以参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均数为基数，缴费每满1年发给1%
各市（州）人力资源和社会保障局、财政局： 根据《中华人民共和国社会保险法》和《四川省人民政府关于2013年推进统筹城乡发展工作的意见》（川府发[2013]35号），经省政府同意，现就我省企业职工基本养老保险有关问题提出以下意见，请遵照执行。 （一）年满16周岁以上至法定退休年龄内的灵活就业人员可自愿申请在我省户籍所在地（以县、区为单位，下同）或从事灵活就业所在地参加企业职工基本养老保险。 （二）与机关、事业单位、社会团体建立劳动关系但未纳入编制管理的在职人员，未参加企业职工基本养老保险或机关事业单位养老保险的，统一参加企业职工基本养老保险，用人单位及职工从参保之日起逐年共同缴纳基本养老保险费
广东华隧建设集团股份有限公司成立于2008年，是广东省国资委旗下致力于城市地下工程建设与运营服务的大型国有企业。公司立足粤港澳大湾区，承建了大批轨道交通工程，是华南地区轨道交通行业的龙头企业，中国轨道交通施工企业50强。 公司是国务院国资委“双百行动”企业、广东省国资委首批体制机制改革创新试点企业
按照《关于印发傣医药专业中级技术职称评审办法（试行）的通知》（西卫计发〔2018〕3号）、《西双版纳州卫生健康委员会关于开展2022年度傣医药专业中级技术职称评审工作的通知》（西卫健发〔2022〕81号）要求，西双版纳州卫生健康委组织对全州范围内申报2022年度申报傣医药专业中级技术职称人员的申报材料进行了严格、认真的审查核验。 2022年度，全州共计15人提交申报材料，申报傣医药中级职称资格。最终审核通过11人，符合申报条件，拟提交至西双版纳州傣医药专业中级技术职称评审委员会进行评审
根据人社部发〔2014〕17号文件第三条规定：参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险人员，达到城镇职工养老保险法定退休年龄后，城镇职工养老保险缴费年限满15年（含延长缴费至15年）的，可以申请从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，按照城镇职工养老保险办法计发相应待遇；城镇职工养老保险缴费不足15年的，可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，待达到城乡居民养老保险规定的领取条件时，按照城乡居民养老保险办法计发相应待遇。 第七条规定：参保人员若在同一年度内同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的，其重复缴费时段（按月计算，下同）只计算城镇职工养老保险费缴费年限，并将城乡居民养老保险重复缴费时段相应个人缴费和集体补助退还本人。 第八条规定：参保人员不得同时领取城镇职工养老保险和城乡居民养老保险待遇
养老保险是职工社保中重要的一项，对于在职职工来说，职工社保中的养老保险由用人单位和个人一起缴纳，公司缴纳的比例为16%左右，个人缴纳的比例为8%左右。对于灵活就业人员来说，需要自己承担全部费用，大概是20%左右。接下来云南薪税保企业管理有限公司就带大家一起来看一看具体内容！ 职工养老保险会按照当地上年度社会平均工资的60%~300%当作缴费基数来缴纳，如果是在职职工，那么要看实际工资收入情况，如果是灵活就业人员，那么可以自己选择
信息兰州网消息 甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省财政厅、甘肃省统计局、国家税务总局甘肃省税务局近日联合下发通知，公布2020年甘肃省职工基本养老保险有关统计数据。 通知指出，2020年全省职工基本养老金月计发基数为6474元。2020年全省职工基本养老保险月缴费基数为5542元，月缴费基数上限为16626元，月缴费基数下限可继续执行2019年缴费基数下限3093.45元的标准，个人缴费基数上限按规定正常调整
市社保局介绍，失业保险金是按照当地最低工资乘以计发比例来计算。今年5月增加失业保险金是由于计发比例调整，这是失业保险制度实施以来首次调整计发比例，从80%调整到90%，当时失业保险金每月增加了151元，达到1359元/月。从7月起，我市每月最低工资标准从1510元调整至1720元，按90%计发比例计算的失业保险金，每月增加了189元，达到1548元/月