第七十四条

依据司法院于民国108年1月4日修正、同年7月4日施行之“法院组织法”第57条之1，“最高法院于中华民国一百零七年十二月七日本法修正施行前依法选编之判例，若无裁判全文可资查考者，应停止适用。未经前项规定停止适用之判例，其效力与未经选编为判例之最高法院裁判相同。最高法院判例全文汇编－民国 20 年～38 年刑事部分（20～29 年）（ 法院对于具备缓刑条件之刑事被告，认为以暂不执行刑罚为适当者，得宣 告缓刑，为刑法第七十四条所明定，至于暂不执行刑罚之是否适当，则由 法院就被告有无累犯之虞，及能否由于刑罚之宣告而策其自新等一切情形 ，依其自由裁量定之，与犯罪情节是否可原，并无关系

本文摘要：国家食品药品监督管理局2020-03-11 收到《关于严厉查处药品生产经营企业制售假药违法犯罪不道德的通报》，拒绝各级食品药品监管部门对早已求证有误的生产销售假药的药品生产企业，不准撤消药品批准后证明文件。 通报拒绝，各级食品药品监管部门对早已求证有误药品生产企业生产销售假药的，依照《药品管理法》第七十四条的规定，不准撤消药品批准后证明文件。 国家食品药品监督管理局2020-03-11 收到《关于严厉查处药品生产经营企业制售假药违法犯罪不道德的通报》，拒绝各级食品药品监管部门对早已求证有误的生产销售假药的药品生产企业，不准撤消药品批准后证明文件

#环境污染#夜间22后违法施工，噪音严重扰民，投诉无数次，不见改正，实在是太过分！ #环境污染#忍无可忍，按支付宝的建议报警了。 国家花了这么多精力来做未成年人保护的专门法律，用起来才会有效果。《未成年人保护法》我们来了🙃 第一百二十七条信息处理者违反本法第七十二条规定，或者网络产品和服务提供者违反本法第七十三条、第七十四条、第七十五条、第七十六条、第七十七条、第八十条规定的，由公安、网信、电信、新闻出版、广播电视、文化和旅游等有关部门按照职责分工责令改正，给予警告，没收违法所得，违法所得一百万元以上的，并处违法所得一倍以上十倍以下罚款，没有违法所得或者违法所得不足一百万元的，并处十万元以上一百万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他责任人员处一万元以上十万元以下罚款；拒不改正或者情节严重的，并可以责令暂停相关业务、停业整顿、关闭网站、吊销营业执照或者吊销相关许可证

《刑法》第三百四十五条 【盗伐林木罪】盗伐森林或者其他林木，数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;数量特别巨大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。 《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》 第72条 盗伐森林或者其它林木，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： （一）盗伐二至五立方米以上的； （二）盗伐幼树一百至二百株以上的。 以非法占有为目的，具有下列情形之一的，属于本条规定的“盗伐森林或者其它林木”： （一）擅自砍伐国家、集体、他人所有或者他人承包经营管理的森林或者其他林木的； （二）擅自砍伐本单位或者本人承包经营管理的森林或者其他林木的； （三）在林木采伐许可证规定的地点以外采伐国家、集体、他人所有或者他人承包经营管理的森林或者其他林木的

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根据《中华人民共和国公务员法》《江苏省公务员公开遴选实施办法（试行）》等相关规定和要求，经泰州市委组织部同意，中共泰州市委办公室决定公开选调综合文字人员。现就有关事项公告如下： 选调职位为泰州市委办公室综合文字岗位二级主任科员及以下职级职位，选调计划共5名左右。 本市范围内实施公务员法机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员

2.18周岁以上、35周岁以下（1984年3月1日至2002年3月1日出生）； 6.具有符合职位要求的工作能力； 7.具有大学专科及以上文化程度，我省全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考； 8.具备拟录用职位要求的其他资格条件，其中专业类别方面要求，见附件2； 9.具备法律法规规定的其他条件。 (二)招录职位要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历

案例23：供应商注册地址相同 可判定串通投标吗？ 某教学实训设备及服务采购项目公开招标，2019年1月10日开标，经专家评审后，供应商B为中标供应商。但中标结果公布后，未中标的供应商A发现，中标供应商B的控股股东兼法定代表人与另一投标供应商C的股东与监事系同一人，且两家供应商的注册地址为同一地址。供应商A遂对评审结果提出质疑

2024年上海市考基本报考条件暂未公布。根据历年的报名时间，预计在2023年11月左右，笔试时间预计在12月，历年公共科目笔试为《行政职业能力测验》和《申论》。笔试时间为2022年12月11日，历次考试上海公务员主管部门均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班

赵某大学毕业后进入某制药厂工作，与厂里签订了两年的劳动合同。制药厂在其发放的《员工手册》中规定，员工实行每周6天工作制，工作时间为上午8：00至12：00，下午13：00至17：00.合同到期后，赵某离开制药厂，他同时要求制药厂支付工作两年期间的周六加班工资近6万元，制药厂认为自己仅仅在《员工手册》上规定了周六工作，事实上厂里并非每周六都安排员工工作，且即使安排周六加班，加班工资都已在平时的工资中支付，不同意支付。协商不成，赵某提起劳动仲裁，并提供了制药厂的《员工手册》作为厂里安排自己每周六加班的证据，在制药厂没有提供有力证据支持自己主张的情况下，仲裁委最终裁决支持了赵某加班工资的请求