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本公司将始终以诚信赢得商机、专业铸就品质的企业精神和对质量的精益求精、对服务尽善尽美的服务宗旨， 长期致力于为客户提供高科技消防安全产品和全方位的消防安全服务。 公司坚持量才适用，因能定岗，运用能者上，平者让，庸者下的竞争机制，激发员工的潜能和创造力，给人才以成长的条件、价值的提升，以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值，使品行端正、敬业勤勉、业务能力强、工作效率高的优秀人才脱颖而出。使人尽其才，能尽其用

中新社厦门9月5日电 (记者 龙敏)为期两天的2017年金砖国家工商论坛4日在厦门闭幕。工商界与会人士呼吁，“虚”“实”结合，从基础设施到数据信息两方面推进互联互通合作。 所谓“实”，即金砖国家加强基础设施建设合作不放松

参天源自《中庸》中的“唯天下至诚，为能尽其性；能尽其性，则能尽人之性；能尽人之性，则能尽物之性；能尽物之性，则可以赞大地之化育；可以赞天地之化育，则可以与天地参矣”。原意为“坚守诚信，就能影响他人、并能充分发挥创造力、从而对社会及自然界做出巨大贡献，也因而会成为参立天地的伟大存在”。公司的基本理念及个人行动准则都是基于诚信至上、造福社会的精神而形成的

政府宣布，港铁青衣站社区疫苗接种中心和儿童医院儿童社区疫苗接种中心下星期一起同时提供科兴和复必泰疫苗接种服务。两间接种中心明日上午9时开始接受网上预约接种疫苗。 两间接种中心以往只提供复必泰疫苗

公司坚持人力资源是第一资源的原则，量才适用，因能定岗，运用能者上，平者让，庸者下的竞争机制，激发员工的潜能和创造力，给人才以成长的条件、价值的提升，以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值，使品行端正、敬业勤勉、业务能力强、工作效率高的优秀人才脱颖而出。使人尽其才，能尽其用。 我们倡导“健康、快乐、积极、科学”的工作观

公司坚持人力资源是第一资源的原则，量才适用，因能定岗，运用能者上，平者让，庸者下的竞争机制，激发员工的潜能和创造力，给人才以成长的条件、价值的提升，以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值，使品行端正、敬业勤勉、业务能力强、工作效率高的优秀人才脱颖而出。使人尽其才，能尽其用。 我们倡导“健康、快乐、积极、科学”的工作观

人才是企业发展之本、竞争之本，福瑞得视人才为企业第一资源，把依靠人才作为企业发展的根本前提，把尊重人才作为企业发展的根本准则，把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中，福瑞得善于为各类人才提供充分施展才华的舞台，做到人尽其才，才尽其用。同时，通过各种有效途径，不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养，促进企业与员工的互相发展，并让员工分享企业发展成果，实现共同发展，共享成功

近日，航天风华公司纪委对2017年下半年新选拔任用及从副职晋升正职的11名中层干部进行了集体提醒谈话，进一步明确了党风廉政建设工作要求。 谈话中，公司纪委组织学习了《中国***廉洁自律准则》和《中国***纪律处分条例》等相关内容，对党风廉政建设工作要求进行强调，并对后续工作提出具体要求。新任干部逐一表态，将严格遵守党风廉政建设工作要求，做忠诚、干净、担当的领导干部，为公司持续健康发展作出表率、贡献力量

核心理念：让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇。唯才是举，真才必用。 一是德才兼备原则

七一三所人力资源开发与管理始终以坚持以能力建设为核心，以创新人才工作机制为动力，以优化人才结构为主线，以高层次人才队伍建设为龙头，积极抓好人才的引进、培养、使用和激励，充分挖掘人才潜能，大力实施人才强所战略，营造人尽其才、人尽其用、事得其人、人事相宜的环境，全面提高人才队伍素质，有效调动职工的积极性、主动性和创造性，提升核心竞争力和自主创新能力，形成一支规模适度、专业配套、结构合理、素质优良的人才队伍，为全所的持续、稳定和快速发展提供坚实的人才保障和智力支持。争取到“十二五”末，我所人才总量进一步提升，同时进一步优化人才结构，加大高层次人才的培养，培养多名会经营、善管理、懂谋略、熟悉市场运作的企业家，培养一批在专业领域具有国内领先水平学科带头人，培养一批具有娴熟生产技能的能工巧匠。