神秘化

核心理念：让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇。唯才是举，真才必用。 一是德才兼备原则

图版提供／博艺画廊（艺术家2017年10月509期） 博艺画廊长年关注台湾当代艺术发展，并持续以实际的行动，借由征件平台提供年轻艺术家展出机会。今年博艺于2017台北国际艺术博览会与MIT新人推荐特区之张般源合作，以“来自帝国遗产的冥想”为主题，期待能借由画廊与艺术家的合作带来一加一大于二的效果。 张般源毕业于英国伦敦艺术大学切尔喜艺术学院，自留学英国期间便开始持续关注宏观世界与微观自我社会环境和历史间的关系

企业人才观是企业发现人才、培育人才、使用人才的原则和要求，企业之间的竞争可以说就是人才的竞争，及时发现人才，科学培养人才，合理使用人才，已经成为现代企业兴衰成败的关键。多年来，新疆交建集团已逐步形成了自己特有的识人、育人、用人观，那就是，知人善用，人尽其才，它的本质要求是，充分了解和发挥员工的能力和专长，并尽可能为其提供发挥这些专长与能力的岗位。 人品的高度决定企业的高度，道德的力量关乎产品的质量

专业从事汽车电子产品研发、制造和销售的企业，致力于为汽车整车厂提供汽车电子控制系统集成技术及其系列产品。公司于2006年4月注册成立，2007年12月建成投产，位于江苏省扬州市蜀岗东路166号，占地43818.3平方米，现有员工400余人。 公司以市场为导向，秉承“品质至上、诚达天下”的理念 ，以优质产品、周到服务和技术支持，努力实现客户价值的是罗思韦尔的营销出发点

坚持劳动价值论 就是坚持马克思主义在批判地继承古典经济学劳动价值论的基础上建立的科学的劳动价值论的基本原理。坚持劳动价值论 就是坚持以劳动价值论为基础的剩余价值论 就是坚持以剩余价值论为中心的马克思主义经济理论和科学社会主义。实践在发展 在实践中发现的真理也要随着实践的发展而发展

核心理念：让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇。唯才是举，真才必用。 一是德才兼备原则

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选拔和使用人才按照全面衡量，德才兼备的要求，坚持有德无才是庸人，有才无德是小人，德才不可偏废。 在用才上，我们不看学历看能力，不看文凭看水平，无论是什么身份，什么学历，什么年龄，只要干得好，干得比其他人出色，业绩突出，就 大胆启用，委以重任。目前，公司技术人员和中层管理人员平均年龄都在35岁左右，车间主任平均年龄在30岁左右