兴衰成败

企业人才观是企业发现人才、培育人才、使用人才的原则和要求，企业之间的竞争可以说就是人才的竞争，及时发现人才，科学培养人才，合理使用人才，已经成为现代企业兴衰成败的关键。多年来，新疆交建集团已逐步形成了自己特有的识人、育人、用人观，那就是，知人善用，人尽其才，它的本质要求是，充分了解和发挥员工的能力和专长，并尽可能为其提供发挥这些专长与能力的岗位。 人品的高度决定企业的高度，道德的力量关乎产品的质量

中国作为社会主义国家，国有企业的地位和作用与西方不能类比，其兴衰成败，直接关系到社会主义的兴衰成败，因此必须按十五届四中全会的决议，不断促进国有企业的发展壮大。要根据社会主义市场经济发展的要求，积极探索公有制和国有资产管理的多种有效实现形式，因地制宜，因企制宜，不能搞一股风，一刀切。其中，“虚拟联合体”这种新的探索形式具有一定启示意义