兴衰成败
企业人才观是企业发现人才、培育人才、使用人才的原则和要求，企业之间的竞争可以说就是人才的竞争，及时发现人才，科学培养人才，合理使用人才，已经成为现代企业兴衰成败的关键。多年来，新疆交建集团已逐步形成了自己特有的识人、育人、用人观，那就是，知人善用，人尽其才，它的本质要求是，充分了解和发挥员工的能力和专长，并尽可能为其提供发挥这些专长与能力的岗位。 人品的高度决定企业的高度，道德的力量关乎产品的质量
人力资源是最重要的生产要素，是市场竞争中最富价值的资本，是企业的宝贵财富。企业之间的竞争，归根结底是人才竞争。企业发展离不开人才，企业竞争依赖人才
中国作为社会主义国家，国有企业的地位和作用与西方不能类比，其兴衰成败，直接关系到社会主义的兴衰成败，因此必须按十五届四中全会的决议，不断促进国有企业的发展壮大。要根据社会主义市场经济发展的要求，积极探索公有制和国有资产管理的多种有效实现形式，因地制宜，因企制宜，不能搞一股风，一刀切。其中，“虚拟联合体”这种新的探索形式具有一定启示意义
清大领导力提升特训营课程学制多久？ 领导力是一个团队的核心，一个团队的工作效率往往与领导力和执行力有着密不可分的关系；领导力决定了团队的决策，而执行力则是整支团队凝聚力的体现。企业的兴衰成败与领军人的能力、素质紧密联系在一起，一个各方面都有着极强素养以及远见的领导者，势必会带领出一支优秀的团队。 清大领导力提升特训营课程在理念和方法上针对管理者的工作梳理，课程导师自上而下为现有管理者的工作做了专业的比较和区分，并在具体工作目标达成的过程中给予模式及步骤、方法与具体的技巧，课程体系逻辑完整、理论模型科学严谨、操作方法务实合理、应用技能简单实用
为强化政治机关意识，加强党的政治建设，6月24日上午，市人社局在机关16楼开展党组书记讲“强化政治机关意识”专题党课活动。市人社局党组成员、机关县处级干部，机关中层正职，局属单位党政正职100余人参加活动。 市人社局党组书记、局长李德耀以《强化政治机关意识 树立以人民为中心发展理念 推动人社事业高质量发展》为题，主要围绕如何建设“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”，从“回顾党的政治建设实践史，切实认清建设模范政治机关极端重要性；准确把握任务要求，切实增强建设模范政治机关的针对性和实效性；以建设党的模范政治机关为统领，推动人社事业高质量发展”三个方面进行了精彩授课
4月10日下午，学校武装部在学术交流报告厅隆重举办了国防教育专题讲座活动，讲座由河南省国防教育师资库讲师、郑州市国防教育协会韩树栋教员主讲，中牟县武装部领导和近300余名师生聆听了专题讲座。 讲座历时一个半小时，韩树栋教员从国防与军队建设事关国家安危和兴衰成败、十三五期间军队建设发展取得的成就以及新时代大学生需要携笔从戎共筑钢铁长城三个方面进行了精彩讲述，韩教员特别提出，应征服兵役是每个公民应尽的法律义务，表达了一位老兵心系国防建设、退伍不褪色，对国家、对军队的满腔情怀，讲座令人感动，获得了阵阵的掌声，讲座活动使广大师生对我国国防安全形势有了更深刻的认识和了解，进一步增强了居安思危的国防忧患意识和强烈的爱国主义情怀，师生们普遍反映受益匪浅、深受教育、倍受鼓舞，取得了良好的效果。 此次讲座活动，是贯彻落实省委宣传部、省教育厅、省军区备战建设局、动员局及政治工作局联合下发的《河南省国防教育模范高校创建活动实施方案的通知》精神，以及近期省教育厅、省军区下达的2022年征兵宣传要求，旨在进一步提升我校广大师生国防观念和国防意识，推动学校2022年征兵宣传动员工作而开展的，也是学校实施国防教育“进院校“的实际举措，对强化广大师生国家安全意识、忧患意识具有着十分重要的现实意义
《西游记》是我们大家心目中的经典之作每年都会在暑假，寒假期间播出。在《西游记》中大家有没有发现唐僧就是一个典型的构建企业领导力的榜样参考。他拥有超强责任感，受唐大宗的委托，带领三个徒儿西天取经，历经九九八十一难，终于求取真经
企业文化，作为企业的软实力，是企业综合实力的体现，也是一个企业文明程度的反映。新疆交通建设集团股份有限公司成立以来，凝聚了全员智慧，积淀了文化底蕴，但面对改革发展进程中的新形势、新任务、新机遇及新挑战，要想在激烈的市场竞争中把企业做大做强，实现建设现代化企业集团的发展目标，就必须树立“以文化兴企业”的理念，塑造优秀的交建文化，营造良好的企业氛围，推动企业的不断发展。随着交建集团企业文化理念的修改和完善，根据《交建集团文化建设纲要》和《交建集团文化建设实施方案》，结合“提质增效”管理活动的开展，为统一思想，提高员工素质，增强凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形势下的企业宣贯工作，推动企业文化建设，特制定2015年集团文化宣贯工作计划及重点工作安排
企业人才观是企业发现人才、培育人才、使用人才的原则和要求，企业之间的竞争可以说就是人才的竞争，及时发现人才，科学培养人才，合理使用人才，已经成为现代企业兴衰成败的关键。多年来，新疆交建集团已逐步形成了自己特有的识人、育人、用人观，那就是，知人善用，人尽其才，它的本质要求是，充分了解和发挥员工的能力和专长，并尽可能为其提供发挥这些专长与能力的岗位。 人品的高度决定企业的高度，道德的力量关乎产品的质量
木门市场竞争压力与日俱增，传统的木门行业在信息化高速运转的市场环境中随时面临着淘汰的危险，木门行业产业升级迫在眉睫。 信息化和机械化在市场竞争中的作用日益凸显，高科技的运用在企业日常生产中越来越得到重用，高科技人才成为稀缺资源。木门行业转型和升级有赖于生产技术的提升和专业人才的培养