受雇

小提琴演奏家高嶋知佐子系列访谈录之银座人。对于高嶋女士来说，无论是工作方面还是个人方面，银座都是寄托了很多感情的一条街。有着这样背景的高嶋女士将邀请不同的嘉宾就银座的各个方面进行深入的对谈

一、9月底工业及服务业受雇员工人数746万7千人，较上月底减5千人或0.06%，较上年同月底则增5万8千人或0.79%；1至9月平均为743万7千人，较上年同期增6万3千人或0.86%。 二、9月经常性薪资平均为39135元，较上月减0.47%，惟呈年增0.99%；1至9月经常性薪资平均为39144元，较上年同期增1.33%。 三、9月薪资（含经常性与非经常性薪资）平均为45205元，较上月减1.11%，较上年同月则增1.00%；1至9月薪资平均为50097元，较上年同期增0.24%

一、 绩效计算为原币别报酬，且皆有考虑配息情况。基金配息率不代表基金报酬率，且过去配息率不代表未来配息率。所有基金绩效，均为过去绩效，不代表未来之绩效表现，亦不保证基金之最低投资收益

是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。 2、个体工商户的生产、经营所得，包括以下几种： （1）个体工商户从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业以及其他行业生产、经营取得的所得； （2）个人经政府有关部门批准，取得执照，从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得； （3）其他个人从事个体工商业生产、经营取得的所得； （4）上述个体工商户和个人取得的与生产、经营有关的各项应税所得； （5）依照《中华人民共国个人独资企业法》和《中华人民共和国合伙企业法》登记成立的个人独资企业、合伙企业的投资者，依照《中华人民共和国私营企业暂行条例》登记成立的独资、合伙性质的私营企业的投资者，依照《中华人民共和国律师法》登记成立的合伙制律师事务所的投资者、经政府有关部门依照法律法规批准成立的负无责任和无限连带责任的其他个人独资、个人合伙性质的机构或组织的投资者，所取得的生产经营所得，参照个体工商户的生产经营所得项目纳税。 是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的

1.什么是工资薪金所得？ 答：个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，为工资、薪金所得。 2.企业2019年1月发放2018年12月份工资，是否属于2019年度的综合所得？ 答：属于。年度汇算时的收入、扣除，均为该时间区间内实际取得的收入和实际发生的符合条件或规定标准的费用或支出

目前正逢新鲜人谋职热潮，台中市政府劳工局提醒，劳雇双方虽可在诚信原则下约定合理的试用期，但实务上常因雇主于试用期资遣劳工未给付资遣费而衍生劳资争议。劳工局强调，即便是所谓“试用期间的劳工”，其劳动权益与“正职员工”并无不同，无论试用期届满与否，雇主欲终止劳动契约，都须依劳基法相关规定办理，劳、健保部分也须符合规范。 早期劳基法施行细则曾有“劳工之试用期间，不得超过40日”的规定，但在86年6月12日修法时已删除，因此现行劳基法虽未对试用期间或试用契约制定明文规范，但一般雇主雇用新进员工仅对劳工学、经历做形式上审查，无法了解是否能够胜任工作，因此在正式缔结劳动契约前先行约定试用期间，基于契约自由原则，倘若劳工与雇主间有试用期间合意，且工作性质确有必要，则试用期间约定仍为合法有效

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补习班老师所编写的讲义，是否有著作权?如果是有，则应如何定其著作权的归属? “著作”，指属于文学、科学、艺术或其他学术范围的创作，又“语文著作”包括诗、词、散文、小说、剧本、学术论述、演讲及其他的语文著作。补习班老师所编写的讲义，通常是语文著作，可以依著作权法的规定享有著作权。 有关上述讲义的著作权归属问题，可分为下列二种情形加以说明： 1、属雇佣关系完成之著作者：老师是补习班的受雇人，其所编写的讲义，是其职务上完成的著作的话，该讲义著作人、著作财产权归属的认定，首先应视双方的约定来决定，若双方没有约定的话，原则上，老师为该讲义的著作人，只享有著作人格权，补习班为著作财产权人，享有著作财产权

责任保险合同概念;责任保险合同种类(重点);责任保险责任保险责任与除外责任(了解);责任保险合同的特殊性(重点)。 再保险合同概念;再保险合同的独立性(重点);再保险合同的性质(了解);再保险合同的附随义务(重点)。 1、责任保险合同：被保险人对第三人依法应承担的民事赔偿责任、并在受赔偿的请求时，保险人应负赔偿责任的保险合同