受雇

一则广告称：“三天调整糖代谢，十五天消除症状，三个月恢复自身糖代谢功能，六个月实现糖尿病全面康复”；“糖尿病人的苦日子到头了，想吃就吃，从严格的饮食控制中解放出来”前不久，在多家电视台播出的一则宣传“××动力膳食纤维素”的广告引起了记者的注意。该广告中说，服用这种膳食纤维素后，糖尿病患者就可以不再限制饮食，想吃什么就吃什么，并有患者服用该产品后大吃香蕉、生日蛋糕的画面，场面相当热烈。如果这是真的，对糖尿病患者来说无疑是天大的喜讯

去年上半年通过应变与提升计划找到新工作的1万7000人当中，六个月留职率超过八成。（档案照片） 国会预算委员会提呈给国会的第四份报告书中指出，截至2018年3月，已经透过研究、创新与企业2020计划完成3342个项目；在计划下成功设立的起步公司，截至今年3月也达到294个。 政府为“研究、创新与企业2020计划”预留的190亿元预算，截至2018财政年底已承诺发放其中的超过一半，也就是接近98亿元，剩余的经费应足以支持计划的完成

国内景气不佳，民众的“薪情”如何？根据主计总处近日公布2015年“人力运用调查统计”结果显示，虽然受雇者平均每月经常性收入为新台币3万7413元，但全台月薪不到3万元者仍高达335万2000人，占37.93%。此外，今年全台42万失业人口中，约有20万7000人曾获得工作机会，但其中有一半的人未就业的原因是觉得“待遇太低”。 根据主计总处统计，国内全日时间受雇劳工的平均每月主要工作经常性收入为3万7413元，较2014年增加528元

您在寻找如何创建冰淇淋店预算，但是您很难找到合适的资源吗？您已走上正轨，因为您了解预算的重要性。不是冰淇淋店业的每个人都这样做。每个其他行业都在预算范围内工作，但很难找到冰淇淋店的资源

离职声明书或者离职证明，是指员百工离开原企业时，由原企业所开具的关于该员工的受雇职位等信息的证明，或者是原用人单位公示的与该员工解除劳动关系的免职声明。 《劳动法》第九十九条规定：“用人度单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”如果新的单位雇用了尚与其它用人单位存在劳动关系的劳回动者，可能会给新单位带来风险和损失

1.大陆人士在台湾地区领有居留证明文件者，应自在台居留满4个月之日起参加全民健康保险，但合法的受雇者，不受在台居住满4个月之限制，自受雇日起参加全民健康保险。 2.大陆人士参加全民健康保险应持有之居留证明文件如下： 合法的受雇者：在服务单位办理加保。 没有工作而符合健保法所定眷属资格者，可依附配偶或直系血亲投保：自居留满4个月起，即可透过配偶或直系血亲的投保单位加入全民健保

王凯旋从中学开始画画。（受访者提供） 王凯旋加入协助弱势群体受雇的商联中心接受培训时，绘画天分被发掘，因此获得额外的内部绘画培训机会。 患有自闭症的年轻人在庇护职场接受员工培训时，绘画天分被社工发掘，获得进一步栽培

雄大虽然已于白天工作之A公司参加了劳工保险，而晚间的第二份工作虽属兼职性质 ，但只要雄大与B公司之间具有雇佣关系，B公司就必需为其申报加保，没有重复加保的 问题。雄大之所以无法申领不能工作期间劳保职业灾害伤病给付，原因是车祸发生的时 间及地点是在晚间兼职之B公司回家途中，由于B公司并未为雄大申报加保，致使其无法 由B公司申领任何劳保给付。 A： 劳工保险是“在职保险”，受雇强制投保单位实际从事工作支领薪水者，均需申报 参加，此系强制规定，非投保单位或被保险人可以自由选择

法治安徽网讯 9月14日下午，金寨县人民法院南溪法庭的法官，为从金寨县双河镇赶来的孙某等三名农民工办理了领款手续，合计26000余元，及时维护了农民工的合法权益。三农民工激动地对执行法官说，“如果不是你们，我们做活的钱不知道什么时候能要回。” 孙某等三人分别在2015年至2017年期间，受雇于周某为其做工

（大高雄新闻报记者李小瑜高雄报导）劳动部公告劳动基准法施行细则，增修16条条文，包含特休给假方式等将从18日起实施。 此次《劳基法施行细则》一共修订16条条文，堪称实施32年来最大幅度修正，，外界关注的特休假给假方式，从预告时的周年制、历年制、会计年度3轨并行，新增学年度或由劳资双方自行协商，一共5种方式以增加弹性。 其中除先前预告明订劳资双方行使特休假权利，可选择以受雇日周期计算的周年制，或每年1月1日到12月31日的历年制，或依照会计年度期间计算外，此次公告再新增2种选择，即可依教育单位学年度，或劳雇双方自行约定