苏人
常州工学院2020年公开招聘工作人员公告（公告编号202001） 常州工学院为全日制普通高校。根据事业发展需要，现决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下： 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。 4.年龄要求：国际贸易专业教师岗位（04岗位）38周岁以下（1982年5月18日以后出生）；卫生所医生岗位（12岗位）40周岁以下（1980年5月18日以后出生）；其余岗位均需32周岁以下（1988年5月18日以后出生），其中计算机专业教师岗位（03岗位）报考人员如取得高级工程师等副高级专业技术职务的可放宽到40周岁（1980年5月18日以后出生）
根据苏州市人力资源和社会保障局《关于调整苏州市最低工资标准的通知》（苏人保规［2013］11号），经园区管委会同意，从2013年7月1日起调整苏州工业园区最低工资标准。现通知如下： 2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； 3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 三、劳动者所得月工资在剔除上述项目和个人按下限缴存的住房公积金后，低于最低工资标准的，用人单位应当按照月最低工资标准支付
为进一步加强学前教育师资队伍建设，根据《关于进一步做好免费幼儿师范男生就业工作的通知》（苏人社发〔2016〕46号）精神，经市人社局同意，常州市新北区部分农村幼儿园将面向本区生源2015级免费幼儿师范男生进行定向招聘。现将有关事项公告如下： （一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，热爱并乐于从事幼教事业，有较高专业素养，工作责任心强，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件； （二）2015年与常州国家高新区（新北区）教育局（原新北区社会事业局）签订了免费幼儿师范男生培养就业协议书； （三）达到毕业要求，取得5年制专科毕业证书； （四）实行“先上岗，后考证”阶段性措施，幼儿园教师资格证需在试用期一年内取得。 1.按目前疫情防控有关要求，报考人员需提前完成“苏康码”的申领（报名成功后即可申领）；尽量减少外出和参加聚餐活动
根据苏州市人力资源和社会保障局、财政局、经济和信息化委员会“关于贯彻落实《省人力资源和社会保障厅省财政厅关于落实小型微型企业招用高校毕业生就业扶持政策有关问题的通知》的通知”（苏人保就[2013]9号）精神，结合园区实际，现将有关政策事项明确如下： 认定标准按工信部联企业[2011]300号规定执行，认定办法由经济发展局制订并负责认定。 园区人力资源管理服务中心应设立专门服务窗口，明确申报流程、简化手续，做好相关认定和补贴发放工作，确保工作落实到位。 1. 岗前培训补贴
为进一步加强学前教育师资队伍建设，根据《关于进一步做好免费幼儿师范男生就业工作的通知》（苏人社发〔2016〕46号）精神，经市人社局同意，常州市新北区部分农村幼儿园将面向本区生源2015级免费幼儿师范男生进行定向招聘。现将有关事项公告如下： （一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，热爱并乐于从事幼教事业，有较高专业素养，工作责任心强，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件； （二）2015年与常州国家高新区（新北区）教育局（原新北区社会事业局）签订了免费幼儿师范男生培养就业协议书； （三）达到毕业要求，取得5年制专科毕业证书； （四）实行“先上岗，后考证”阶段性措施，幼儿园教师资格证需在试用期一年内取得。 1.按目前疫情防控有关要求，报考人员需提前完成“苏康码”的申领（报名成功后即可申领）；尽量减少外出和参加聚餐活动
为深入实施职业技能提升行动，充分发挥职业技能提升行动专账资金稳岗扩岗效能，根据《省人力资源社会保障厅省财政厅关于明确2022年职业技能培训资金使用有关问题的通知》（苏人社函〔2022〕242号）、《省人力资源社会保障厅省财政厅关于印发江苏省企业新型学徒制工作实施方案的通知》（苏人社发〔2019〕177号）和市人社局《关于进一步做好2022年市本级职业技能培训工作的通知》（盐人社函〔2022〕128号）文件精神，经单位和个人申报，人社部门业务处室和单位联动审核，现将2022年市本级第一批享受职业技能竞赛培训补贴、岗位技能提升培训补贴、高级技师岗位技能提升补贴和企业新型学徒制预补贴的单位及个人（具体名单详见附件）予以公示。
各设区市人力资源社会保障局、住房城乡建设局(委)： 根据《省人力资源社会保障厅关于进一步加强我省专业技术资格考试资格审查工作的通知》(苏人社发〔2018〕383号)和省住建厅等5部门转发《住房城乡建设部办公厅等关于开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治的通知》(苏建建管〔2019〕2号)精神，经研究决定，现将我省2023年度二级建造师执业资格考试工作有关事项通知如下： (一)考前抽查。考试机构在报名期间将对报考人员进行抽查，抽查结果无误的报考人员可进行缴费操作;抽查结果不通过的报考人员不可进行缴费操作。未被抽查的报考人员仍可进行缴费操作
根据工作需要，按照“公开、公平、公正”的原则，兴化市安丰镇面向社会公开招聘编外合同制用工人员，现将有关事项公布如下： 本次面向社会共招聘4名编外合同制用工人员，工作单位：兴化市公安局安丰派出所。岗位：图像侦查3名，限男性，办公室文员1名，男女不限。 1、具备良好政治素养，拥护党的路线方针政策，服从组织分配安排
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国***的路线、方针、政策； 4、年龄在18周岁以上，35周岁以下（本次招聘中时间计算的基准日期为2013年10月31日）。应聘科级（管理岗位七级和八级）管理岗位或中级专业技术岗位的，可放宽至40周岁。对年龄有特殊要求的，以岗位表中注明的为准； 5、具备报考岗位要求的资格条件； 6、资格条件中的应届毕业生指2013年尚未就业的应届毕业生和2014年应届毕业生，2014年应届毕业生须于2014年8月31日前取得毕业证书（学位证书）
根据《360足球直播人力资源社会保障厅转发〈人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知〉的通知》（苏人社发〔2017〕186号）相关规定，参保人员以企业职工身份有一次性补缴养老保险费累计超过3年（含3年）又不能提供《人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》（人社部规〔2016〕5号）第四条规定相应文书的，或曾以灵活就业人员身份一次性补缴养老保险费的，其在跨省或省内跨统筹地区流动就业转移基本养老保险关系时，转入地可不认其一次性补缴期间的缴费年限，并将补缴期间的个人账户部分退还本人，也可由参保人员申请将基本养老保险关系和个人账户转回原补缴地。